Consilieri juridici: Justin Swidler, Richard Swartz, Joshua Boyette

Cei patru șoferi de camioane rutiere („șoferii”) au intentat un proces împotriva Werner Enterprises, Inc. și Drivers Management, LLC (denumite în mod colectiv „Werner”) la Curtea Districtuală a Statelor Unite ale Americii din Districtul Nebraska. Șoferii afirmă că Werner i-a plătit, pe ei și pe alți șoferi de camion, mai puțin decât prevede legea privind standardele de muncă echitabile („FLSA”) în timpul perioadei de formare inițială de 6-8 săptămâni de la angajare („Programul pentru șoferii începători”). Șoferii susțin că plata lor în cadrul Programului pentru șoferi elevi s-a ridicat la mai puțin decât salariul minim federal.

Aceasta este o acțiune colectivă certificată în cadrul procesului FLSA și o acțiune colectivă certificată în conformitate cu Regula 23(b)(3) în temeiul legii privind salariile și orele din statul Nebraska. Perioada de înscriere pentru acțiunea colectivă FLSA a expirat. Mai multe informații cu privire la acest proces sunt disponibile mai jos.

Actualizare 2017

Cazul a fost judecat în fața unui juriu federal în mai 2017, iar juriul a ajuns la un verdict prin care a stabilit că Werner a încălcat drepturile salariale minime a zeci de mii de șoferi. Juriul a stabilit că Werner a încălcat drepturile salariale minime ale șoferilor săi stagiari prin faptul că nu i-a plătit pentru scurtele pauze de odihnă. Juriul a pronunțat un verdict de 779.127 de dolari pentru clasa, la care Curtea a adăugat încă 50.000 de dolari pentru daune-interese. Verdictul de 829.127 de dolari a fost pronunțat de Curte în septembrie 2017. Diferite moțiuni sunt încă în curs de soluționare în fața Curții, care trebuie să fie rezolvate înainte de orice distribuire a verdictului. Vă rugăm să aveți răbdare în această perioadă.