În Pennsylvania și New Jersey, angajarea dvs. este „la voință”, cu excepția cazului în care aveți un acord scris cu angajatorul dvs. pentru un termen specific. Cu alte cuvinte, angajatorul dvs. vă poate concedia pentru orice motiv sau fără niciun motiv. Cu toate acestea, există câteva excepții.

Angajatorul dumneavoastră nu vă poate concedia încălcând o lege antidiscriminare existentă. Aceste statute interzic concedierea pe baza unor factori care includ, dar nu se limitează la, rasa, originea națională, religia, sexul, sexul, orientarea sexuală, orientarea sexuală, sarcina, vârsta, handicapul, handicapul perceput, cazierul de handicap și utilizarea concediului în temeiul Legii privind concediul medical și familial. În plus, dacă aveți un contract scris sau tacit cu angajatorul dvs. pentru o anumită perioadă de timp, angajatorul dvs. nu vă poate concedia decât în conformitate cu termenii acelui contract.

În afara acestor excepții, angajatorul dvs. vă poate concedia pentru orice motiv pe care îl dorește, chiar dacă este pur și simplu pentru că nu vă place. Nu este ilegal ca angajatorul dvs. să fie nerespectuos sau să țipe la dvs. atunci când sunteți concediat. Este posibil chiar să nu fi făcut nimic greșit. Din păcate, angajatorul dumneavoastră are voie să greșească atunci când vă concediază. Ceea ce nu are voie să facă angajatorul dumneavoastră este să încalce o lege existentă sau termenii contractului dumneavoastră, dacă aveți unul.

Contactați un avocat specializat în concedieri abuzive din Philadelphia la firma de avocatură în domeniul muncii din Philadelphia a lui Sidney L. Gold & Associates

Dacă dumneavoastră sau cineva pe care îl cunoașteți are nevoie de un avocat specializat în concedieri abuzive din Philadelphia, sunați la Sidney L. Gold & Associates, P.C., astăzi la 215-569-1999, sau contactați-ne online pentru a programa o întâlnire pentru o evaluare gratuită a cererii dvs. cu unul dintre avocații noștri cu experiență în domeniul muncii din PA. Birourile noastre se află în Center City Philadelphia, iar avocații noștri experimentați în domeniul ocupării forței de muncă din NJ reprezintă clienți din întreaga Pennsylvania și New Jersey.

.