Elemente de bază

Dacă sunteți stabilit în America de Nord și aveți dorința de a lucra în străinătate, există lucruri pe care ar trebui să le faceți pentru a vă pune în cea mai bună poziție posibilă pentru a face o astfel de mutare.

Piețele din întreaga lume variază, astfel încât modul în care vă poziționați va depinde în mare măsură de obiectivele dvs. geografice. Cu toate acestea, există câteva elemente esențiale care vor fi valabile indiferent de locul în care doriți să vă stabiliți:

• progres constant la examene
• competențe informatice solide
• cunoștințe lingvistice pentru locația dorită
• competențe generale solide de comunicare (capacitatea de a comunica cu non-acționari).

Subiecte suplimentare

• Citește pe larg despre piața asigurărilor din țările pe care le ai în vedere.
• Fiți la curent cu tendințele și activitățile de pe piață.
• Gestionați-vă cariera în așa fel încât să vă dezvoltați abilitățile dorite în țara aleasă.

Bottom line: trebuie să fiți un candidat de calibru superior pentru a ieși în evidență și deasupra candidaților locali.

Piața mondială actuală pentru candidații începători:

Domanda pentru actuari începători în afara Americii de Nord este destul de redusă. Oferta de actuari entry-level din America de Nord este mai mare decât oferta de posturi deschise, iar acest fapt este valabil la nivel global. Am văzut câțiva candidați la nivel de începători cu studii în America de Nord care sunt cetățeni ai țărilor asiatice să se întoarcă în Asia pentru un loc de muncă la nivel de începători, dar nu în număr mare și, în cele mai multe cazuri, au făcut acest lucru cu un angajator cu care au avut contact înainte de a se muta în America de Nord pentru a studia.

Piața mondială actuală pentru candidații cu experiență:

Există poziții deschise în diverse țări din întreaga lume în care se caută în mod special actuari formați în America de Nord. Dacă o companie globală caută să angajeze, cu sediul central sau cu o prezență în America de Nord, primul loc în care caută este în cadrul propriei companii. Există numeroși actuari de pe tot globul care s-au transferat în cadrul companiei lor actuale. În unele cazuri, angajatorul îi va oferi actuarului o misiune temporară de doi ani pentru a lucra în străinătate din America de Nord, în ideea că persoana respectivă fie se va întoarce în America de Nord după terminarea mandatului, fie va semna pentru a rămâne încă un an sau doi. În alte cazuri, aceștia au oferit candidatului un transfer complet și permanent în cealaltă țară.

Dacă sunteți un actuar cu sediul în America de Nord și lucrați la o companie care nu are capacitatea de a oferi locuri de muncă în străinătate și doriți să vă mutați în străinătate, planificați o căutare destul de îndelungată. Mai degrabă decât să vă propuneți să vă mutați la nivel internațional, este posibil să doriți să căutați pe plan intern la companii și firme internaționale, astfel încât să dobândiți competențe care să se preteze la o angajare internațională și, de asemenea, să vă poziționați pentru un posibil transfer intern pe parcurs. Dacă sunteți hotărât să vă faceți bagajele și să vă mutați imediat în străinătate, este posibil să nu existe deschideri imediate pentru experiența dvs. la nivelul dvs., astfel încât, deși există întotdeauna posibilitatea unei potriviri rapide, este mai probabil ca procesul să dureze mult timp de explorare. La fel ca în cazul oricărei mutări în carieră, este important să găsiți persoana potrivită, iar pentru a găsi persoana potrivită în străinătate va fi nevoie de și mai multă muncă decât în cazul unei mutări interne, deoarece veți concura cu candidații locali.

Articol scris în primăvara anului 2011 de Sally Ezra, Partener și co-fondator al Ezra Penland Actuarial Recruitment, care are peste cincisprezece ani de experiență în recrutarea în domeniul actuarial. Ezra Penland Actuarial Recruitment este specializată în recrutarea de actuari, precum și în domenii conexe, cum ar fi modelarea și analiza catastrofală, predictivă și financiară. Aflați mai multe la www.EzraPenland.com.