Factori care determină LOP :

Pierderea de salariu în anumite industrii se bazează de obicei pe o scară stabilită. Principalii factori de determinare a cuantumului pierderii de salariu includ durata contractului de muncă, tipul de muncă, perioada de timp în care compania a angajat angajatul și rata de salarizare a acestuia. Unele industrii au legile lor cu privire la pierderea salariului și pot oferi, de asemenea, beneficii suplimentare, cum ar fi concediul de odihnă, concediul medical, bonusuri etc.

Certe tipuri de angajați sunt excluse din aceste sisteme. Angajații angajați în ocupații care sunt considerate periculoase pentru ceilalți nu sunt eligibili pentru aceste beneficii. Cuantumul de LOP pentru care aceștia sunt potriviți poate depinde, de asemenea, de nivelul de responsabilitate pentru siguranța lucrătorilor. Companiile individuale pot acorda beneficii LOP chiar și angajaților cu normă întreagă care nu pot îndeplini cerințele companiei sau care au un record de prezență slabă, de exemplu, dacă angajatul a fost în concediu medical mai mult de șase luni.

Beneficii LOP :

Beneficiile de pierdere a salariului variază în funcție de industrie și există o limită pentru cât de mult LOP poate primi un angajat, de asemenea. Valoarea pierderii salariului depinde de mai mulți factori. De exemplu, cu cât numărul de zile lucrate este mai mare, cu atât este nevoie de mai mult timp pentru a calcula plata și cu atât mai mari sunt beneficiile. În multe cazuri, venitul dvs. anual este luat în considerare la calcularea cuantumului LOP.

Factori care nu sunt luați în considerare pentru LOP :

Dacă suferiți de o boală sau de un prejudiciu care vă afectează capacitatea de a vă desfășura activitatea profesională, este posibil să nu vă calificați pentru LOP. Dacă sunteți invalid, angajatorul este obligat prin lege să ia în considerare faptul că va trebui să lucrați din nou sau chiar să finalizați o parte din muncă.

Un alt tip de angajat care ar putea să nu se califice pentru LOP este cel care primește beneficii de asistență medicală. Dacă aveți nevoie de asistență medicală, este posibil să fiți în continuare eligibil pentru acoperirea asigurării medicale care vă este oferită.

Dacă nu puteți lucra, există mai multe opțiuni disponibile, cum ar fi să așteptați până când pierderea de salariu este redusă, să vă transferați la un alt loc de muncă sau chiar să solicitați un transfer la o altă companie.

Concluzie :

Dacă vă puteți menține postul pe care lucrați, este posibil să aveți dreptul la o pierdere suplimentară de salariu dacă compania vă permite să vă transferați la un alt departament. Să presupunem că nu puteți continua să lucrați din cauza unei boli sau a unui accident sau dacă alegeți să vă mutați la un alt departament, trebuie să dovediți că veți fi în continuare capabil să îndepliniți sarcinile postului actual.

FAQ

1. Care este forma completă a LOP în Parlament?

Ans. Forma completă a LOP în Parlament este Liderul Opoziției.

2. Care este forma completă a LOP în software?

Ans. Forma completă a LOP în software este Programare orientată pe limbaj.

3. Care este forma completă a cuvântului LOP în domeniul medical?

Ans. Forma completă a cuvântului LOP în domeniul medical este Left occiput posterior position.

4. Care este forma completă a cuvântului LOP în domeniul funciar?

Ans. Forma completă a cuvântului LOP în domeniul funciar este Letter of Permission.

4. Care este forma completă a cuvântului LOP în domeniul agricol?

Ans.