Dacă ați suferit o vătămare sau o boală la locul de muncă, dar cererea dvs. de compensare a lucrătorilor a fost respinsă, aveți dreptul de a face apel la această decizie. Ar trebui să știți, totuși, că procesul poate implica mai multe proceduri, negocieri de soluționare și mult timp. De asemenea, este posibil să trebuiască să treceți printr-un examen medical independent. Dacă nu reușiți să rezolvați litigiul în mod informal printr-o înțelegere, un judecător va programa o audiere oficială și va emite o decizie în cazul dumneavoastră. O audiere formală de compensare a lucrătorilor este, de obicei, singura dvs. șansă de a vă prezenta cazul în fața unui judecător și de a arăta de ce aveți dreptul la beneficii, așa că este important să înțelegeți procesul și regulile implicate.

Contractarea unui avocat

Pentru mulți lucrători răniți, o audiere de compensare a lucrătorilor este prea dificilă pentru a se descurca pe cont propriu. La această audiere, va trebui să convingeți un judecător că sunteți îndreptățit la o anumită sumă de prestații de indemnizație a lucrătorilor, aducând argumente juridice și prezentând dovezi. Ar trebui să luați serios în considerare angajarea unui avocat cu experiență în domeniul compensațiilor pentru lucrători pentru a vă reprezenta la audiere. Un avocat se va asigura că aveți dovezile adecvate pe care să le prezentați judecătorului. Legile privind indemnizațiile lucrătorilor fac ca angajarea unui avocat să fie accesibilă. Pentru a afla mai multe, consultați articolele noastre despre cât de mult percep avocații de compensații pentru lucrători și ce ar trebui să facă un bun avocat de compensații pentru lucrători.

Înainte de audierea dvs. de compensații pentru lucrători

Până când cazul dvs. ajunge la o audiere cu un judecător de compensații pentru lucrători, de obicei vor exista alte proceduri și date de judecată. Cel puțin, acestea includ, de obicei, medierea și o conferință premergătoare procesului. În timpul medierii, dvs. și compania de asigurări (și avocatul dvs., dacă aveți unul) veți încerca să negociați o înțelegere cu ajutorul unei terțe părți neutre. În cadrul unei conferințe premergătoare procesului, puteți face schimb de informații cu avocații companiei de asigurări și cu judecătorul. De asemenea, puteți continua să încercați să negociați o înțelegere. Pentru a afla mai multe, citiți articolul nostru despre ce se întâmplă în cadrul conferințelor de mediere și de soluționare a conflictului de muncă.

Dacă aveți un avocat pentru conflicte de muncă, este posibil să nu fie nevoie să participați la toate aceste audieri preliminare. În timp ce, de obicei, trebuie să participați la mediere, este posibil ca prezența dvs. să nu fie necesară la o conferință preliminară. Verificați cu avocatul dvs. pentru a vedea dacă trebuie să fiți prezent.

Anainte de a participa la audierea de compensație a lucrătorilor, ar trebui să vă organizați dovezile – inclusiv dosarele medicale, facturile medicale neplătite, rapoartele medicilor și alte documente. De asemenea, ar trebui să vă pregătiți mental pentru a depune mărturie. Dacă aveți un avocat de compensații pentru lucrători, avocatul dvs. ar trebui să se întâlnească cu dvs. în prealabil pentru a discuta cererea dvs. de despăgubire și pentru a vă ajuta să vă pregătiți să depuneți mărturie la audiere. Pentru a afla mai multe, consultați articolul nostru despre cum să vă pregătiți pentru o audiere de compensare a lucrătorilor.

Procesul de audiere a lucrătorilor

La audierea de compensare a lucrătorilor, vă veți prezenta cazul în fața unui judecător. Printre altele, judecătorul va evalua dacă ar trebui să fiți crezut. Este important să fiți politicos și respectuos în permanență. De asemenea, trebuie să ajungeți la timp la audiere și să fiți îmbrăcat corespunzător. Deși nu trebuie să purtați un costum sau o ținută de afaceri, îmbrăcămintea dvs. ar trebui să fie îngrijită, curată și respectuoasă.

Cele mai multe audieri de compensare a lucrătorilor durează câteva ore, deși cererile complicate pot dura câteva zile. În cazul în care audierea este lungă, judecătorul vă va acorda pauze. În ziua audierii, ar trebui să aduceți orice medicamente sau articole de care ați putea avea nevoie pentru acea zi (cum ar fi un tampon de încălzire sau o unitate TENS pentru ameliorarea durerii). Este posibil ca avocatul dumneavoastră să aibă instrucțiuni mai specifice, așa că nu uitați să le cereți în prealabil.

Cine participă la o audiere de despăgubire a lucrătorilor?

Certe persoane participă întotdeauna la o audiere de despăgubire a lucrătorilor:

• dumneavoastră și avocatul dumneavoastră
• avocatul companiei de asigurări și
• judecătorul de despăgubire a lucrătorilor.

Este posibil să fie prezente și alte persoane, inclusiv un stenograf (care va dactilografia o transcriere a audierii), martori (inclusiv colegi de muncă, supraveghetori și medici și alți experți), un reprezentant al angajatorului dumneavoastră și un reprezentant al companiei de asigurări.

Prezentarea documentelor și a altor probe

La începutul audierii, dumneavoastră și compania de asigurări îi veți da judecătorului documente (sau „probe”) pentru a le examina, inclusiv:

• fișele medicale
• facturile medicale neplătite
• dovada salariilor pierdute (cum ar fi statele de plată din perioada imediat anterioară vătămării)
• dosarele de personal și alte dosare de angajare
• depoziții și rapoarte ale martorilor experți (cum ar fi un raport al medicului dumneavoastră curant) și
• documente care arată căutarea dumneavoastră de locuri de muncă, dacă acest lucru este relevant pentru cazul dumneavoastră.

Majoritatea statelor au reguli specifice cu privire la ceea ce puteți da judecătorului. De exemplu, de obicei, trebuie să îl anunțați pe avocatul companiei de asigurări ce documente intenționați să prezentați și să îi furnizați avocatului copii înainte de audiere. Dacă nu respectați regulile, este posibil ca judecătorul să nu accepte documentele dvs. ca probe.

Dezvăluiri și interogatorii încrucișate

De obicei, veți depune mărturie la audiere. De obicei, mărturia dvs. va include:

• cum ați fost rănit
• simptomele dvs. și limitările pe care le puteți face ca urmare a vătămării
• atribuțiile dvs. normale la locul de muncă, formarea și educația; și
• toate încercările de a vă întoarce la locul de muncă.

Înainte de a depune mărturie, judecătorul vă va pune sub jurământ să spuneți adevărul. Apoi, avocatul dvs. de compensații pentru lucrători vă va pune o serie de întrebări. După ce avocatul dvs. a terminat să vă interogheze, avocatul companiei de asigurări va avea ocazia să vă pună întrebări suplimentare (numit „interogatoriu încrucișat”). Judecătorul ar putea, de asemenea, să vă pună întrebări.

Nu contează cine pune întrebările, trebuie să le răspundeți cu sinceritate și acuratețe. Dacă nu știți răspunsul, nu ghiciți. În schimb, spuneți pur și simplu: „Nu știu” sau „Nu-mi amintesc”. În timpul mărturiei dumneavoastră, judecătorul nu caută doar informații faptice, ci vă evaluează și credibilitatea. Dacă sunteți nepoliticos, evaziv sau necinstit, vă puteți afecta șansele de a obține o decizie favorabilă.

Majoritatea statelor au reguli specifice care limitează ceea ce puteți spune în mărturia dumneavoastră. De exemplu, de obicei, nu vi se permite să depuneți mărturie despre ceea ce v-au spus alte persoane, deoarece acest lucru este considerat zvon. Dacă faceți declarații care sunt inadmisibile (ceea ce înseamnă că nu sunt admise ca probe), avocatul companiei de asigurări poate obiecta – iar judecătorul poate decide să nu ia în considerare aceste probe.

Dezvăluirea altor martori

Câteodată, atât dumneavoastră, cât și compania de asigurări puteți dori să prezentați alți martori. Acești martori pot include colegi de muncă care au văzut accidentul dumneavoastră, expertul de asigurări care v-a refuzat cererea de despăgubire și experți. De cele mai multe ori, medicii își dau mărturia din timp în cadrul unei depoziții (în care mărturia sub jurământ a medicului este dactilografiată), mai degrabă decât la audiere. Cu toate acestea, este posibil ca experții vocaționali și alți experți să depună mărturie în persoană. (Un expert vocațional evaluează capacitatea dumneavoastră de a vă găsi un alt loc de muncă și poate fi necesar în unele state). Atât dumneavoastră, cât și compania de asigurări veți avea ocazia să le puneți întrebări acestor martori.

Decizia judecătorului

De obicei, judecătorul nu va lua o decizie la audierea dumneavoastră. În schimb, judecătorul va examina probele și va lua în considerare toate mărturiile. Este posibil ca dumneavoastră și compania de asigurări să aveți, de asemenea, posibilitatea de a prezenta un memoriu scris cu argumente care să susțină partea dumneavoastră de caz. După ce a analizat toate aceste informații, judecătorul va redacta o decizie care vă va fi trimisă prin poștă dumneavoastră, avocatului dumneavoastră de compensații pentru lucrători și companiei de asigurări. În mod obișnuit, judecătorii emit deciziile în termen de 30 până la 90 de zile.

Dacă judecătorul se pronunță împotriva dumneavoastră, puteți face apel la această decizie. Procesul de apel și termenele de depunere a apelului variază de la un stat la altul, dar pot fi la fel de scurte ca o săptămână sau două. Dacă aveți nevoie de ajutor, contactați un avocat cu experiență în domeniul compensațiilor pentru lucrători sau agenția dumneavoastră de stat.

.