Dacă sunteți nou în sectorul învățământului superior, s-ar putea să vă întrebați care sunt avantajele de a lucra într-o universitate. Există numeroase beneficii de a lucra la o universitate, inclusiv oportunități de dezvoltare personală, concediu anual generos și satisfacția de a fi implicat într-un institut progresist și divers

Angajarea într-o universitate nu este doar pentru cadrele universitare. Există nenumărate tipuri de locuri de muncă disponibile în universități, cum ar fi poziții de management, posturi tradiționale de cercetare academică și de predare, locuri de muncă în domeniul cateringului și tot ceea ce se află între acestea.

Beneficiile angajării în universități

Formare – Unde puteți obține o formare mai bună decât într-o instituție de învățământ superior? De obicei, se oferă cursuri de formare atât pentru competențele necesare la locul de muncă, cât și pentru a ajuta la dezvoltarea personală și a carierei.

• Pensii – În întregul sector al învățământului superior din Marea Britanie, sistemele de pensii opționale sunt standard. Dacă sunteți implicat pe termen lung, atunci o schemă de pensii este un mod înțelept de a planifica viitorul.
• Program de lucru – Deși locurile de muncă din universități sunt destul de solicitante, iar orele suplimentare sunt uneori necesare în majoritatea posturilor, sunt disponibile locuri de muncă cu fracțiune de normă, modele de lucru flexibile și oportunități de partajare a posturilor.
• Grădinița pentru copii – Universitățile se străduiesc să fie angajatori favorabili familiilor, după cum reiese din politicile lor de îngrijire a copiilor. Grădinițele sunt adesea administrate la fața locului, iar subvențiile și voucherele pentru îngrijirea copiilor sunt de obicei disponibile.
• Concediu de maternitate și de paternitate – Majoritatea universităților oferă concediu de maternitate și salarii generoase. Concediul de paternitate este un alt beneficiu al angajării în universități pentru angajații de sex masculin.
• Vacanțe – Indemnizațiile de vacanță din universități sunt în mod normal foarte generoase. 40 de zile pe an reprezintă aproximativ media pentru majoritatea instituțiilor (inclusiv aproximativ 25 de zile de concediu de odihnă – restul fiind alcătuit din sărbători naționale și zile de închidere).
• Facilități universitare – Personalul poate utiliza facilitățile din campus, cum ar fi centrele sportive, cinematografele, evenimentele muzicale și bibliotecile, la tarife reduse. Sunt foarte puțini angajatori care se pot lăuda cu o asemenea gamă de facilități.
• Egalitate și diversitate – Cuprinzând vârsta, rasa, sexul, cultura și religia și o serie de alte domenii, majoritatea universităților au o poziție foarte progresistă în ceea ce privește egalitatea și diversitatea, atât în ceea ce privește recrutarea, cât și mediul de lucru.
• Beneficii financiare – Sistemele de egalitate salarială și sindicatele universitare asigură salarii decente. Alte industrii ar putea oferi mai mult în ceea ce privește salariul inițial, dar există multe beneficii suplimentare pentru a lucra într-o universitate, așa cum s-a subliniat mai sus. Salariile cadrelor universitare și posturile non-academice de rang înalt sunt foarte bine plătite.
• Beneficii pentru cadrele universitare – Finanțarea cercetării, facilitățile de primă clasă și un mediu academic puternic sunt doar câteva dintre beneficiile pe care le au cadrele universitare care lucrează în instituțiile de învățământ superior.

Tipuri de locuri de muncă

Peste 280.000 de locuri de muncă cu normă întreagă sunt susținute prin intermediul instituțiilor de învățământ superior (HEI) din Marea Britanie. Fie că doriți să vă implicați direct în predare, fie că doriți să urmați o carieră în administrație și management de proiect, universitățile au de toate. Nicăieri altundeva nu veți găsi o astfel de gamă de locuri de muncă sub același acoperiș.

Locuri de muncă academice – Universitățile se ocupă cu predarea și cercetarea. Fără personalul academic, universitățile nu ar avea succes. Cercetarea implică atât studiul, cât și implementarea – aplicarea practică în industrie și în societate. Predarea se referă, printre altele, la predare, la îngrijirea studenților și la proiectarea programelor de studii și a cursurilor.

Muncă profesională și administrativă – Personalul administrativ se ocupă de serviciile pentru studenți și clienți. Acest lucru variază de la servicii de consiliere în carieră până la evidența studenților. Alte posturi administrative se ocupă de finanțe, resurse umane și sprijin de secretariat pentru cadrele didactice și personalul superior. De operațiunile de zi cu zi ale departamentelor și ale universității în ansamblu se ocupă personalul administrativ.

Muncă la facilitățile universitare – Clădirile și terenurile universitare necesită o întreținere, curățenie și dezvoltare considerabile. Personalul de facilități, inclusiv portarii, personalul de catering și personalul de securitate, este responsabil de acest lucru.

Muncă tehnică – Tehnicienii sprijină cercetarea personalului academic. Aceștia sunt responsabili pentru lucruri precum echipamentele de laborator și sistemele de tehnologie a informației. Tehnicienii oferă abilități și cunoștințe pentru a sprijini operațiunile de predare și de cercetare.

Alte locuri de muncă – Fiecare universitate are propriul domeniu de expertiză care aduce cu sine locuri de muncă specifice. De asemenea, pot exista facilități, cum ar fi cinematografele, cafenelele și sălile de concerte, care necesită personal suplimentar.

Cercetarea și predarea la nivelul învățământului superior sunt atât satisfăcătoare, cât și provocatoare. Unul dintre cele mai importante beneficii ale angajării în universități este satisfacția de a lucra într-un domeniu care are idealuri înalte. Educația, cunoașterea și cultura sunt teme cheie pentru universități. Fie că sunteți implicat în acest sens în mod direct, prin predare, fie că lucrați „în spatele scenei”, într-un rol administrativ, de exemplu, atmosfera progresistă și ambițioasă a muncii universitare poate fi un mediu interesant.

Descoperiți mai multe despre o carieră profesională în învățământul superior.

.