Context: Migrena este o cauză majoră de dizabilitate, care afectează multe domenii ale vieții, inclusiv productivitatea la locul de muncă. Măsurarea absenteismului și prezenteismului rezultate din migrenă cu ajutorul unor instrumente adecvate este esențială pentru o mai bună înțelegere a impactului acestei boli.

Obiectiv: Scopul prezentului studiu a fost de a evalua impactul la locul de muncă al migrenei cu ajutorul versiunii portugheze braziliene a chestionarului Work Productivity and Activity Impairment (WPAI).

Metode: Acest studiu a fost realizat cu ajutorul unei aplicații pentru smartphone (Dr. Cefaleia pentru medici) care conținea chestionarele: ID-Migraine, Headache Impact Test (HIT-6) și WPAI. Datele au fost colectate în timpul unui eveniment de conștientizare a cefaleei. Au fost evaluate corelațiile dintre impactul migrenei (HIT-6) cu parametrii WPAI: a) timpul de muncă pierdut (absenteism), b) afectarea la locul de muncă (prezenteism), c) pierderea globală a productivității muncii (absenteism+prezenteism) și d) afectarea activității în afara muncii.

Rezultate: În total, au fost intervievați 305 subiecți cu cefalee și 167 au fost clasificați ca având migrenă. Nu s-au înregistrat diferențe semnificative în ceea ce privește impactul migrenei în funcție de sex (p=0,8) și de modalitatea de muncă (p=0,8). Femeile au avut un scor de absenteism semnificativ mai mare (p<0,001), dar scorul de prezenteism nu a fost semnificativ diferit între sexe (p=0,3). Scorurile WPAI de absenteism și prezenteism s-au corelat semnificativ cu impactul migrenei (HIT-6).

Concluzii: Rezultatele sugerează că WPAI versiunea portugheză braziliană WPAI a fost eficientă în evaluarea impactului muncii legat de migrenă. Utilizarea unei aplicații cu chestionare validate facilitează efectuarea de cercetări privind impactul migrenei în diferite populații, permițând o mai bună înțelegere a poverii acestei boli.