Legea Williams-Steiger din 1970 privind securitatea și sănătatea la locul de muncă (84 Stat. 1590 et seq., 29 U.S.C. 651 et seq.) cere, în parte, ca fiecare angajator care intră sub incidența legii să asigure angajaților săi un loc de muncă și un loc de muncă libere de pericole recunoscute care provoacă sau pot provoca moartea sau vătămări fizice grave angajaților săi. Legea prevede, de asemenea, ca angajatorii să respecte standardele de securitate și sănătate la locul de muncă promulgate în temeiul legii, iar angajații să respecte standardele, normele, regulamentele și ordinele emise în temeiul legii care se aplică propriilor acțiuni și conduite. Legea autorizează Departamentul Muncii să efectueze inspecții și să emită citații și sancțiuni propuse pentru presupuse încălcări. Legea, în temeiul secțiunii 20(b), autorizează, de asemenea, secretarul pentru sănătate, educație și bunăstare să efectueze inspecții și să interogheze angajatorii și angajații în legătură cu cercetarea și alte activități conexe. Legea conține dispoziții referitoare la judecarea încălcărilor, la termenele prevăzute pentru remedierea încălcărilor și la sancțiunile propuse de către Comisia de revizuire a securității și sănătății în muncă, în cazul în care acestea sunt contestate de către un angajator, de către un angajat sau de către un reprezentant autorizat al angajaților, precum și la revizuirea judiciară. Scopul acestei părți 1903 este de a prescrie norme și de a stabili politici generale pentru punerea în aplicare a dispozițiilor privind inspecția, citarea și sancțiunile propuse de lege. În situațiile în care prezenta parte 1903 stabilește politici generale de punere în aplicare mai degrabă decât norme de fond sau de procedură, aceste politici pot fi modificate în circumstanțe specifice, în cazul în care secretarul sau persoana desemnată de acesta stabilește că o altă cale de acțiune ar servi mai bine obiectivele legii.

.