Timp de citire: 3 minute

Se știe că oamenii sunt creaturi sociale, inclusiv cei mai introvertiți oameni. Toată lumea are nevoie de prieteni și de grupuri sociale pentru a evita să se simtă singuri și izolați. Prin urmare, pentru a asigura un sentiment general de bunăstare, angajații ar trebui să interacționeze la locul de muncă. Socializarea are un impact asupra relațiilor dintre oameni în întreprinderile de zi cu zi în mai multe moduri. Ea le oferă angajaților competențele și obiceiurile necesare pentru a participa la cultura corporativă. Socializarea crește motivația în rândul angajaților. În general, atunci când angajații socializează într-o organizație, aceasta le permite să modeleze modul în care văd obiceiurile de lucru, munca în echipă și schimbul de informații, care sunt toți factori semnificativi pentru o afacere în creștere.

#Worksocialization shape the way employees view work, teamwork, and sharing of info., w/c are all significant factors for a #growingbusiness tell a friend

Related: 10 bune practici de relații umane

Chiar dacă conversațiile la locul de muncă pot fi dificile pentru unii angajați, socializarea este crucială. Există avantaje clare pentru afacerile care socializează astăzi. Angajații devin mai conectați ca niciodată, în timp ce se amestecă și se amestecă în moduri noi.

Avantajele socializării la locul de muncă -În loc să ne petrecem cea mai mare parte a orelor la o muncă stresantă sau cu un program încărcat, putem lua în considerare timpul dedicat cunoașterii colegilor noștri. Ca urmare, pot exista o varietate de avantaje ale unor astfel de interacțiuni sociale.

Iată doar câteva dintre beneficiile generate de socializarea la locul de muncă.

Socializarea face ca forța de muncă să fie mai eficientă -Când colegii de muncă creează o legătură între ei, forța de muncă a unei afaceri devine mai puternică. Angajații pot avea întâlniri ocazionale după muncă, astfel încât conexiunea sigură din afara serviciului să poată fi adusă la locul de muncă. Acest lucru îi ajută pe oameni să ajungă rapid pe aceeași lungime de undă cu privire la proiecte. Noii angajați pot învăța mult mai repede, iar informațiile sunt produse într-un mod mai eficient și mai rapid. Este posibil ca managerii să nu poată vedea aceste îmbunătățiri, dar angajații care sunt mai apropiați lucrează mai mult ca o unitate.

Permite mai multă deschidere – Nu contează cum relaționează colegii de muncă în cadrul locului de muncă; comunicarea va fi întotdeauna esențială. Cu toate acestea, colegii care socializează la locul de muncă construiește o relație care este mai deschisă decât cei care sunt strict profesioniști. Angajații deschiși sunt mai capabili să rezolve probleme substanțiale, cum ar fi conflictele, respectându-se în același timp unii pe alții. Prin urmare, deschiderea înseamnă să ai mai mult dialog, ceea ce ajută la abordarea și gestionarea problemelor înainte ca acestea să devină grave.

Ajută la inspirarea colaborării -Oamenii ajung să se cunoască mai bine unii pe alții prin conexiuni mai puternice. Fără a crea timp în afara serviciului, angajaților le poate lua mai mult timp să se simtă confortabil unii cu alții până la punctul de a colabora la locul de muncă. Prin urmare, pentru a produce o muncă mai puternică, socializarea ajută la stabilirea acelei zone de confort, care mai târziu permite colaborării să apară mai natural.

Este sănătos -Lucrătorii sănătoși sunt lucrători fericiți și mai productivi. Studiile arată că angajații care socializează mai mult duc la o mai bună moralitate la locul de muncă, ceea ce, ca urmare, duce la o sănătate mai bună pentru acei colegi de muncă. Un mediu de lucru este făcut plăcut prin relații și prietenii, menținând în același timp productivitatea.

Networking-ul – este esențial în lumea modernă a muncii. Nu trebuie să vă căutați un loc de muncă sau să plănuiți să aveți unul. Networking-ul singur va promova acele relații care pot fi utile dacă nu aveți un loc de muncă. Socializarea cu colegii dvs. de serviciu poate ajuta la stimularea acestei rețele.

Să socializăm și să îmbunătățim comunicarea și colaborarea în cadrul locurilor noastre de muncă.

.