Chiar dacă afacerea dvs. este mare sau mică, asigurarea de compensare a lucrătorilor oferă protecție importantă pentru angajații și afacerea dvs. Cu toate acestea, costul compensației pentru lucrători va varia în funcție de statul în care vă desfășurați activitatea și de alți câțiva factori.

Statele au cerințe diferite pentru compensația pentru lucrători, ceea ce va afecta suma pe care trebuie să o plătiți pentru a vă proteja afacerea. În general, tarifele în funcție de stat se bazează pe o combinație de riscuri de afaceri, niveluri de beneficii, reglementări specifice statului și taxe medicale.

În cele mai multe state, aveți opțiunea de a compara cotațiile cu companiile de asigurări private sau cu un fond de stat de compensare a lucrătorilor. Cu toate acestea, Dakota de Nord, Wyoming, Ohio și Washington permit întreprinderilor să achiziționeze o poliță doar prin intermediul unui fond de stat pentru compensații pentru lucrători.

Continuați să citiți pentru a afla mai multe despre statele cu cele mai mari și cele mai mici tarife pentru compensații pentru lucrători sau începeți o aplicație online gratuită pentru a compara cotațiile specifice pentru afacerea și locația dvs. cu Insureon.

Unde puteți găsi cele mai mici tarife de despăgubire a lucrătorilor în funcție de stat?

Departamentul de Servicii pentru Consumatori și Afaceri din Oregon a publicat recent un studiu care compară tarifele de despăgubire a lucrătorilor în funcție de stat în 2018 (cel mai recent an cu date disponibile). Cel mai recent raport enumeră rata mediană națională pentru despăgubirea lucrătorilor la 1,70 dolari pe 100 de dolari în salariile angajaților, cea mai mică rată din 1986.

Există 38 de state cu rate sub 2 dolari pe 100 de dolari în salariile angajaților, inclusiv cele cinci state cu cele mai mici rate: Dakota de Nord, Indiana, Arkansas, Virginia de Vest și Utah.

Cele mai mici rate de despăgubire a lucrătorilor în funcție de stat sunt:

• Dakota de Nord: 0,82$
• Indiana: 0,87$
• Arkansas: 0,90$
• Virginia de Vest: 1,01$
• Utah: 1$.06

North Dakota a fost statul cu cea mai mică rată de asigurare de compensare a lucrătorilor în 2018, potrivit unui raport al Departamentului de Servicii pentru Consumatori și Afaceri din Oregon.

Câteva state au rate mai mari din cauza legilor și reglementărilor locale și a mai multor locuri de muncă cu risc ridicat. De exemplu, New York, în ultimii ani, a crescut de peste două ori suma pe care un lucrător rănit o poate primi după o cerere de despăgubire. Negocierile dintre legiuitori, lobby-urile de afaceri, furnizorii de asigurări și sindicate cu privire la prestațiile de compensare a lucrătorilor pot avea, de asemenea, un impact asupra costurilor.

În 2018, New York a condus Statele Unite cu o rată care a fost mai mare de 3 dolari la 100 de dolari în salariile angajaților, urmat de California, New Jersey, Alaska și Delaware.

Cele mai mari rate de compensare a lucrătorilor în funcție de stat sunt:

• New York: 3,08 dolari
• California: 2 dolari.87
• New Jersey: 2,84 $
• Alaska: 2,51 $
• Delaware: 2,50 $

New York a condus Statele Unite cu cea mai mare rată de asigurare de compensare a lucrătorilor în 2018, potrivit unui raport al Departamentului de servicii pentru consumatori și afaceri din Oregon.

Ce regiune are cea mai mică rată a asigurărilor pentru accidentele de muncă?

În fiecare regiune a Statelor Unite există state cu rate mai mari și state cu rate mai mici. De exemplu, deși California are una dintre cele mai mari rate pentru asigurarea de despăgubire a lucrătorilor, statele care se învecinează cu aceasta se numără printre cele cu cele mai mici rate.

Iată care sunt ratele medii (pe 100 de dolari de salarii) pentru anii anteriori:

• 2018: 1 $.70
• 2016: 1,85 $
• 2014: 1,85 $
• 2012: 1,58 $
• 2010: 2,04 $
• 2008: 2,26 $

În general, rata mediană din SUA pentru despăgubirile lucrătorilor are o tendință de scădere. Rata mediană pentru despăgubirea lucrătorilor în Statele Unite este cu peste 50 de cenți mai ieftină în 2018 decât în 2008.

Cum îmi estimez costurile pentru despăgubirea lucrătorilor?

Asigurarea pentru despăgubirea lucrătorilor este obligatorie pentru majoritatea întreprinderilor în majoritatea statelor, deci este o cheltuială care trebuie calculată în bugetul dvs. dacă aveți angajați. Sincronizarea este, de asemenea, importantă atunci când vă gândiți la momentul în care să cumpărați o asigurare de compensații pentru lucrători.

Majoritatea statelor au o divizie de compensații pentru lucrători care stabilește tarifele, iar acestea sunt de obicei reevaluate anual. Deși formula specifică a fiecărui stat pentru determinarea ratelor de asigurare a lucrătorilor este probabil puțin diferită, acestea urmează aceleași linii directoare generale. Pentru afacerea dvs., suma pe care o veți plăti depinde de:

• Salariile dvs. Dacă afacerea dvs. operează în mai multe state, aceasta va depinde de numărul de persoane pe care le angajați și care lucrează în fiecare stat.
• Istoricul cererilor de despăgubire. Tarifele pentru aproape orice poliță de asigurare depind, în parte, de despăgubirile anterioare – tipul, valoarea și frecvența pierderilor.
• Clasificarea lucrătorilor. Nivelul de risc asociat afacerii dvs. va juca, de asemenea, un rol în determinarea tarifelor de despăgubire a lucrătorilor. Este posibil să aveți o gamă de clasificări ale lucrătorilor chiar și în cadrul unei singure companii.

Revizuiți cerințele și tarifele pentru asigurarea de compensare a lucrătorilor în statul dumneavoastră sau începeți o cerere online gratuită cu Insureon pentru a compara cotațiile pentru afacerea dumneavoastră. Agenții noștri sunt licențiați în 50 de state și sunt bucuroși să vă răspundă la întrebări.

.