Liderii sunt un far al schimbării. Ei pun în discuție idei și dau răspunsuri la întrebări la care nimeni nu vrea să răspundă. Și nu este ușor. Cei mai mulți dintre noi nici măcar nu ar îndrăzni să calce pe aceste frânghii subțiri care atârnă întinse între stâlpii binelui și ai răului. Dar oamenii au nevoie de lideri care să le arate, ceea ce este într-adevăr corect. Aici intră în joc abilitățile tale de lider, și chiar și lumea liderilor are reguli. Pentru a fi liderul care îți dorești să fii, trebuie să urmezi câteva principii de conducere care te vor ajuta să rămâi sănătos la cap în mijlocul oamenilor care te admiră continuu.

Actul de a te ajuta unii pe alții

Este o lume egoistă, fără îndoială. Nu este greu să găsești oameni care preferă să trăiască pentru ei înșiși în învălmășeala unui dispreț total față de ceilalți. Marcus Aurelius crede că am venit pe această lume pentru binele celorlalți și că am fost meniți să trăim, să supraviețuim și să prosperăm în armonie. Fiind un lider, ar trebui să încercați să insuflați oamenilor conștientizarea faptului că viața nu este doar despre ei înșiși. Liderii ar trebui să devină gardienii adepților lor și să îi inspire să se ajute unii pe alții. Iar atunci când acest gând își găsește teren într-o organizație, există un orizont larg de creștere.

Fii un lider, nu un Dumnezeu

Liderii sunt oameni, iar oamenii fac greșeli. Fiecare lider ar trebui să încerce să se asigure că nu se supraexaltă pentru că, atunci când face acest lucru, reduce renunțarea la greșeli, pe care, mici sau mari, oamenii sunt obligați să le facă, la fel și liderii. Fiți umili față de voi înșivă și față de adepții voștri și încercați să îndreptați greșelile pe care aceștia le fac. Acest lucru vă va ajuta să vă închegați cu adepții dvs. și va naște în mintea lor respect pentru dvs.

Controlul asupra sinelui

Un lider poate face greșeli, dar nu poate pierde controlul. Este firesc și uman să reacționezi pripit la o ofensă, dar aceasta nu este o soluție. Pentru a vă menține pe dumneavoastră și emoțiile sub control, amintiți-vă întotdeauna că viața este scurtă și că se termină moment cu moment. Așadar, ce rost are să vă agățați de probleme mărunte și să vă tăvăliți în furie. Nimic bun nu iese vreodată din furie. În schimb, un lider ar trebui să încerce să analizeze situația cu o minte liniștită și apoi să facă o mișcare constructivă pentru a o rezolva.

Bunătatea este o armă invincibilă

Bunătatea sinceră nu este un aspect al vieții ușor de atins. Este nevoie de o forță imensă pentru a lăsa deoparte ego-ul și a trata cu bunătate. Compasiunea te face mai puternic decât adversarul tău și te face să mergi înainte cu respect de sine. Dacă cineva încearcă să-ți facă rău, ar trebui să-l tratezi cu bunătate, iar el se va opri, fie cu un sentiment de respect de sine, fie de rușine.

Înțelege ignoranța

O persoană poate lua o decizie care poate să nu fie în interesul tău. Dar asta nu înseamnă că trebuie să te duci direct după ea. Pentru că asta nu va face decât să te facă parte din liga lui. Încercați să înțelegeți motivul actului ofensator pentru că și acesta ar putea fi în afara dreptului cuiva. Oamenii pot lua decizii care sunt corecte din punct de vedere moral, în funcție de ei. Dar dacă există o rușine în acțiune și dacă se întâmplă în mod repetat, atunci trebuie să înțelegeți că este din pură ignoranță, iar persoanei respective nu-i pasă de nimic. Astfel de oameni sunt meniți să fie pedepsiți din punct de vedere educațional.

Concluzie

În ceea ce privește dezvoltarea abilităților de conducere, trebuie să vă puneți întotdeauna în locul membrilor echipei dvs. și să faceți un efort pozitiv și din toată inima pentru a înțelege că echipa lor este formată din oameni ca dvs. și să credeți că ei pot face lucruri mărețe cu o îndrumare corectă. Păstrându-vă cu picioarele pe pământ și abordând problemele cu emoții mai cumpătate și înțelegere logică, vă puteți conduce echipa spre perfecțiunea pe care doriți să o atingeți.

.