Viza de muncă

FAQ

Vizită generală

Dacă doriți să lucrați temporar în SUA ca nonimigrant, în conformitate cu legislația americană privind imigrația, aveți nevoie de o viză specifică în funcție de tipul de muncă pe care o veți desfășura. Majoritatea categoriilor de lucrători temporari necesită ca potențialul dumneavoastră angajator sau agent să depună o petiție, care trebuie să fie aprobată de Serviciile de Cetățenie și Imigrare ale SUA (USCIS) din Statele Unite înainte de a putea solicita o viză de muncă.

Toți solicitanții de vize H, L, O, P și Q trebuie să aibă o petiție aprobată în numele lor de către USCIS. (Pentru mai multe informații despre vizele R pe bază de petiție pentru lucrătorii religioși, vă rugăm să faceți clic aici). Petiția, Formularul I-129, trebuie să fie aprobată înainte de a putea solicita o viză de muncă la Ambasada din Banjul. Atunci când petiția dvs. este aprobată, angajatorul sau agentul dvs. va primi o Notificare de acțiune, Formularul I-797, care servește drept notificare de aprobare a petiției dvs. Ofițerul consular va verifica aprobarea petiției dumneavoastră prin intermediul Serviciului de gestionare a informațiilor privind petițiile (PIMS) al Departamentului de Stat în timpul interviului dumneavoastră.

Trebuie să aduceți numărul de primire a petiției I-129 la interviul de la ambasadă pentru a verifica aprobarea petiției dumneavoastră. Vă rugăm să rețineți că aprobarea unei petiții nu garantează eliberarea unei vize în cazul în care se constată că nu sunteți eligibil pentru o viză în conformitate cu legislația americană privind imigrația.

Descrieri și calificări ale vizei de muncă

H-1B (ocupație specializată)
O viză H-1B este necesară dacă veniți în Statele Unite pentru a presta servicii într-un loc de muncă profesional prestabilit. Pentru a vă califica, trebuie să dețineți o diplomă de licență sau o diplomă superioară (sau o diplomă echivalentă) în specialitatea specifică pentru care solicitați un loc de muncă. USCIS va stabili dacă locul de muncă pe care îl ocupați constituie o ocupație de specialitate și dacă sunteți calificat pentru a presta serviciile respective. Angajatorul dumneavoastră trebuie să depună o cerere privind condițiile de muncă la Departamentul Muncii cu privire la termenii și condițiile contractului de muncă încheiat cu dumneavoastră.

H-1B1 Vize de muncă temporară bazate pe tratat

Acordurile de liber schimb semnate cu Chile și Singapore permit cetățenilor chilieni și singaporezi calificați să lucreze temporar în Statele Unite în anumite circumstanțe. Numai cetățenii chilieni și singaporezi sunt eligibili în calitate de solicitanți principali, deși soții și copiii acestora pot fi cetățeni ai altor țări.

Solicitanții de vize H-1B1 ar trebui să aibă deja o ofertă de muncă din partea unui angajator în domeniul de activitate ales de ei în Statele Unite, dar angajatorul nu trebuie să depună formularul I-129, Petiție pentru lucrător neimigrant, iar solicitantul nu trebuie să obțină o notificare de aprobare, formularul I-797, înainte de a depune cererea de viză. Cu toate acestea, petiționarul trebuie să depună o cerere de certificare a forței de muncă străine la Departamentul Muncii înainte de a depune cererea de viză. Pentru mai multe informații despre viza H-1B1, vă rugăm să vizitați https://travel.state.gov/content/travel/en/us-visas/employment/temporary-worker-visas.html

H-2A (lucrători agricoli sezonieri)
O viză H-2A permite angajatorilor americani să aducă cetățeni străini în Statele Unite pentru a ocupa locuri de muncă temporare în agricultură pentru care nu sunt disponibili lucrători americani. O clasificare de neimigrant H-2A se aplică în cazul în care doriți să efectuați muncă sau servicii agricole de natură temporară sau sezonieră în Statele Unite în mod temporar. Un angajator din SUA (sau o asociație de producători agricoli din SUA desemnată ca angajator comun) trebuie să depună în numele dumneavoastră un formular I-129, Petiție pentru lucrător neimigrant, în numele dumneavoastră.

Viza H-2B (lucrători calificați și necalificați)
Această viză este necesară dacă veniți în Statele Unite pentru a efectua o muncă de natură temporară sau sezonieră și pentru care există un deficit de lucrători din SUA. Angajatorul dumneavoastră este obligat să obțină o certificare din partea Departamentului Muncii care să confirme că nu există lucrători americani calificați și eligibili pentru tipul de loc de muncă pe care se bazează petiția dumneavoastră.

H-3 (stagiar)
Este necesară o viză H-3 dacă veniți în Statele Unite pentru a beneficia de formare din partea unui angajator în orice domeniu de activitate, altul decât cel al învățământului superior sau al formării profesionale, pentru o perioadă de până la doi ani. Puteți fi plătit pentru formarea dvs. și este autorizată munca „practică”. Formarea nu poate fi folosită pentru a oferi un loc de muncă productiv și nu poate fi disponibilă în țara dumneavoastră de origine.

H-4 (persoane aflate în întreținere)
Dacă sunteți titularul principal al unei vize H valabile, soțul/soția dumneavoastră sau copiii necăsătoriți (cu vârsta sub 21 de ani) pot primi o viză H-4 pentru a vă însoți în Statele Unite. Cu toate acestea, soțul/soția/copiii dvs. nu au voie să lucreze în timp ce se află în Statele Unite.

L-1 (persoane transferate în cadrul aceleiași companii)
Este necesară o viză L-1 dacă sunteți angajatul unei companii internaționale care vă transferă temporar la o sucursală-mamă, afiliată sau filială a aceleiași companii din Statele Unite. Compania internațională poate fi fie o organizație americană, fie una străină. Pentru a vă califica pentru o viză L-1, trebuie să fiți la nivel de conducere sau de execuție sau să aveți cunoștințe de specialitate și să fiți destinat unei poziții în cadrul companiei americane la oricare dintre aceste niveluri, deși nu neapărat în aceeași poziție cu cea deținută anterior. În plus, trebuie să fi fost angajat în afara Statelor Unite în cadrul companiei internaționale în mod continuu timp de un an în cei trei ani care preced cererea de admitere în Statele Unite. Puteți solicita o viză L-1 numai după ce compania americană sau filiala dvs. din SUA a primit o petiție aprobată de USCIS, fie pe bază de „blanket”, fie pe bază individuală.

L-2 (persoane aflate în întreținere)
Dacă sunteți titularul principal al unei vize L valabile, soțul/soția dvs. sau copiii necăsătoriți (sub 21 de ani) pot primi această viză derivată. Datorită unei modificări recente a legii, soțul/soția dumneavoastră poate solicita autorizație de angajare. Soțul/soția dumneavoastră trebuie să intre în Statele Unite cu propria viză L-2 și apoi să depună un formular I-765 completat (se poate obține de la USCIS), împreună cu o taxă de cerere. Copiii dvs. nu sunt autorizați să muncească în Statele Unite.

O
Vizele de tip O se eliberează persoanelor cu abilități extraordinare în domeniul științelor, artelor, educației, afacerilor și sportului, sau cu realizări extraordinare în producția cinematografică și de televiziune, precum și personalului de sprijin esențial al acestora.

P (artiști, animatori)
Vizele de tip P se eliberează anumitor sportivi, animatori, artiști și personal de sprijin esențial care vin să joace în Statele Unite.

Q
Este necesară o viză Q în cazul în care călătoriți în Statele Unite pentru a participa la un program internațional de schimb cultural cu scopul de a oferi formare practică, locuri de muncă și împărtășirea istoriei, culturii și tradițiilor din țara dumneavoastră de origine. Trebuie să aveți o petiție depusă în numele dvs. de către sponsorul programului, iar petiția trebuie să fie aprobată de USCIS. Vă rugăm să rețineți că atunci când completați DS-160, sistemul vă va cere să furnizați un număr SEVIS. Trebuie să introduceți zerouri în acel câmp, deoarece nu sunteți obligat să aveți o înregistrare SEVIS.

Alte informații

Când să aplicați: Ambasada poate procesa cererea dvs. de viză H, L, O, P sau Q cu până la 90 de zile înainte de începerea statutului de angajare, așa cum este menționat pe I-797. Cu toate acestea, atunci când vă faceți planurile de călătorie, vă rugăm să rețineți că, din cauza reglementărilor federale, puteți utiliza viza pentru a solicita intrarea în Statele Unite doar cu zece zile înainte de începerea perioadei de aprobare a statutului notat pe I-797.

Elemente pentru cerere

Dacă solicitați o viză H, L, O, P sau Q, trebuie să prezentați următoarele:

• Un formular electronic de cerere de viză pentru neimigranți (DS-160). Vizitați pagina web DS-160 pentru mai multe informații despre DS-160.
• Un pașaport valabil pentru călătoria în Statele Unite cu o dată de valabilitate de cel puțin șase luni peste perioada de ședere pe care intenționați să o aveți în Statele Unite (cu excepția cazului în care acordurile specifice fiecărei țări prevăd derogări). În cazul în care în pașaportul dumneavoastră sunt incluse mai multe persoane, fiecare persoană care dorește o viză trebuie să depună o cerere.
• O (1) fotografie de 2 „x2” (5cmx5cm). Această pagină conține informații despre formatul fotografiilor necesare.
• O chitanță care să ateste plata taxei de procesare a cererii de viză de neimigrant nerambursabilă de 190 USD, plătită în moneda locală. Această pagină are mai multe informații despre plata acestei taxe. În cazul în care se eliberează o viză, este posibil să existe o taxă suplimentară de reciprocitate pentru eliberarea vizelor, în funcție de naționalitatea dumneavoastră. Site-ul web al Departamentului de Stat vă poate ajuta să aflați dacă trebuie să plătiți o taxă de reciprocitate pentru eliberarea vizelor și care este valoarea taxei.
• Dacă sunteți un solicitant L-1 pe o petiție globală, trebuie să plătiți o taxă de prevenire și detectare a fraudei (mai multe informații despre această taxă se găsesc aici).
• Numărul chitanței tipărite pe petiția I-129 aprobată. Copiile pe hârtie ale formularului I-797 nu sunt necesare la interviu.

Documente justificative

În plus față de aceste elemente, trebuie să prezentați o scrisoare de programare la interviu care să confirme că ați rezervat o programare prin intermediul acestui serviciu. De asemenea, puteți aduce orice documente justificative pe care considerați că susțin informațiile furnizate funcționarului consular.

Atenție: Nu prezentați documente false. Frauda sau declarațiile false pot duce la neeligibilitatea vizei permanente. În cazul în care confidențialitatea este o preocupare, ar trebui să aduceți documentele la ambasadă într-un plic sigilat. Ambasada nu va pune informațiile dvs. la dispoziția nimănui și va respecta confidențialitatea informațiilor dvs.

Ofițerii consulari analizează fiecare cerere în parte și iau în considerare factori profesioniști, sociali, culturali și de altă natură în timpul soluționării. Ofițerii consulari pot examina intențiile dvs. specifice, situația dvs. familială, precum și planurile și perspectivele dvs. pe termen lung în țara dvs. de reședință. Fiecare caz este examinat în mod individual și i se acordă toată considerația prevăzută de lege.

Dacă sunteți solicitant de viză pentru prima dată, puteți economisi timp dacă aduceți la interviu următoarele documente:

• Dovezile care stabilesc calificările dumneavoastră profesionale, inclusiv orice diplome universitare.
• Cărți originale de la angajatorii actuali și de la angajatorii anteriori, în care se detaliază poziția dvs. și proiectele la care ați lucrat și cât timp ați lucrat cu angajatorii dvs.
• Dacă lucrați în prezent și dețineți o viză H-1B, vă rugăm să prezentați fișele de salariu pentru anul calendaristic în curs și declarațiile de impozit federal (formularele IRS 1040 și W-2) pentru toți anii în care ați fost angajat în Statele Unite. Trebuie să aduceți:
• fișele de salariu de la locul de muncă actual sau de la cel mai recent loc de muncă
• numele și numerele de telefon actuale ale managerilor de personal de la locul de muncă actual și de la locurile de muncă anterioare
• Curriculum vitae sau CV

Dependenți

Dependenții dvs. trebuie să aducă toate documentele necesare pentru orice viză de neimigrant, plus:

• un certificat original de căsătorie (pentru soțul/soția dvs.) și/sau un certificat de naștere (pentru copiii necăsătoriți sub 21 de ani), după caz
• o scrisoare de la angajatorul soțului/soției dvs. care să confirme că acesta continuă să lucreze
• dacă soțul/soția dvs. lucrează în prezent în Statele Unite cu o viză H1-B, fișele sale de salariu pentru anul calendaristic în curs și declarațiile de impozit federal (formularul IRS 1040 și W-2) pentru toți anii în care a fost angajat în Statele Unite cu viza H-1B.

Pentru mai multe informații despre vizele H, L, O, P și Q, vizitați pagina web a Departamentului de Stat privind lucrătorii temporari.

.