Procesul de selecție a pompierilor

Departamentul de pompieri din Winter Park conduce un proces de selecție cuprinzător pentru postul de pompier. Fiecărui candidat i se cere să parcurgă toate etapele procesului înainte de a fi trecut pe lista noastră de eligibilitate. Examenul scris al serviciului civil este deschis tuturor candidaților. Cu toate acestea, un candidat trebuie să aibă certificarea/posesia următoarelor elemente pentru a fi luat în considerare pentru a fi plasat pe lista de eligibilitate:

• Diplomă de liceu sau echivalent
• Permis de conducere din statul Florida
• Standardele minime pentru pompieri din statul Florida
• Tehnician medical de urgență sau paramedic din statul Florida
• Curs de operare a vehiculelor de urgență (EVOC) de 16 ore
• Certificare CPR în vigoare.

Candidații care trec cu succes examenul scris al funcției publice cu un punctaj de 70 % sau mai mare pot fi selectați pentru a participa la celelalte părți ale procesului de selecție.

Materiale de referință și de studiu pentru examenul scris:

• IFSTA Essentials of Firefighting and Fire Department Operations (Ediția a 6-a)
• Brady – Emergency Pre Hospital Emergency Care (Ediția a 11-a)
• Brady – Paramedic Care: Principii & Practici (Ediția a 5-a) – Numai pentru candidații paramedici
• Cunoștințe generale de ACLS – Numai pentru candidații paramedici

Alți pași în procesul de selecție includ:

• Testarea aptitudinilor de pompier
• Investigarea antecedentelor personale
• Interviu cu comisia de servicii civile
• Examen poligraf
• Examinare poligraf
• Interviu cu pompierii.Interviu cu personalul de salvare
• Test de personalitate
• Expertiză medicală &Test de depistare a drogurilor

Toate listele de eligibilitate pentru serviciul civil sunt valabile pentru o perioadă de șase luni de la momentul certificării finale.

Beneficii

Orașul Winter Park oferă un pachet de beneficii complet și cuprinzător tuturor angajaților. Unele dintre aceste beneficii includ:

• Condiții de lucru peste medie
• Gama salarială competitivă la toate nivelurile
• Concediu de concediu plătit
• Concediu de concediu medical plătit
• Concediu medical de absență
• Beneficii medicale cu Cigna
• 9.5 zile de concediu plătite pe an
• 12 „Kelly Days” plătite pe an
• Oraje suplimentare cu primă de plată cerute deFLSA
• Numeroase oportunități de plată a orelor de detaliu
• Program de schimb de locuri de muncă
• Sistem privat de pensionare (60% la 20 de ani de serviciu, multiplicator anual de 3 la sută și program DROP)
• Cont de pensie 457 de 2 la sută pentru gradele de locotenent și superioare
• Program de rambursare a cheltuielilor de studii – 1 898 de dolari pe an (în prezent)

Descalificări automate

Care candidat care are în antecedente unul sau mai multe dintre următoarele nu va mai fi luat în considerare pentru procesare și va fi eliminat din orice altă analiză.

Anchetă penală

• Condamnare pentru o infracțiune
• Condamnare pentru o infracțiune care implică o turpitudine morală, inclusiv orice disimulare de furt, cecuri fără acoperire, delapidare sau sperjur

Ancheta de conducere

• Certificat de conducere în curs de suspendare
• Suspendare a permisului de conducere în ultimele 12 luni ca urmare a o încălcare a regulilor de circulație
• Condamnare pentru conducere sub influența băuturilor alcoolice sau imprudență la volan în ultimii trei ani
• Condamnare pentru un delict de fugă de la locul accidentului
• Condamnări extinse în trafic (de ex.g., trei în ultimele 24 de luni)

Utilizarea de droguri

• Cu orice utilizare de opiacee sau de halucinogene ilegale
• Cu orice faptă ilegală dovedită, inclusiv posesia, vânzarea, fabricarea sau distribuirea oricărei substanțe narcotice controlate sau a oricărui drog periculos, astfel cum este definit de legislația de stat sau federală
• Cu orice utilizare, posesia sau cumpărarea, de marijuana în termen de 12 luni înainte de depunerea candidaturii sau în orice moment după aceea
• Careva utilizare ilegală a unui drog sau a unei substanțe în termen de 24 de luni înainte de depunerea candidaturii sau în orice moment după aceea

Regimul salariilor de bază ale pompierilor (în vigoare de la 1 octombrie 2019)

• Firefighter/EMT: $43,750.00 – $70,000.00
• Firefighter/Paramedic: $53,500.00 – $85,500.00

Orașul Winter Park este un loc de muncă fără droguri. Dacă consumați droguri ilegale, vă rugăm să nu aplicați!

Actual acord între orașul Winter Park și pompierii profesioniști din Winter Park, Local 1598, IAFF

.