1. 1972 este anul în care femeile au început să își conducă afacerile.

Acest an a fost crucial pentru femei, deoarece a fost pentru prima dată când a fost menționat de Biroul de Recensământ al SUA ca fiind anul legat de antreprenoriatul feminin. Lupta de aproape 50 de ani a avut un impact remarcabil asupra economiei din întreaga lume. Ocuparea forței de muncă în aceste firme a crescut de 40 de ori, iar veniturile au fost de 217 ori mai mari. În ultimii 11 ani, acest impact a crescut mai mult ca niciodată, în special în rândul companiilor care obțin venituri de peste 1 milion de dolari.

2. 62% dintre femeile care dețin afaceri au între 40 și 59 de ani.

Este nevoie de ani pentru a dobândi suficientă experiență profesională pentru a începe propria afacere. Statisticile privind antreprenoriatul feminin arată că doar 30% dintre proprietarii de afaceri de sex feminin au mai puțin de 40 de ani, ceea ce înseamnă că este nevoie de ani de muncă asiduă și dedicare pentru a construi conexiuni și capital financiar pentru a conduce o afacere de succes.

Mai mult de 80% dintre aceste femei au o diplomă universitară. Luând în considerare faptul că o treime dintre toți antreprenorii au o diplomă de liceu, putem concluziona că femeile din domeniul antreprenoriatului au mai multe șanse de a avea studii superioare decât bărbații.

3. 36% dintre proprietarii de afaceri mici sunt femei.

Ce anume dețin aceste femei? În primul rând, ele domină în industria de frumusețe, sănătate și fitness. Ele conduc localuri alimentare și restaurante, magazine de vânzare cu amănuntul, afaceri legate de educație și oferă servicii de afaceri. Femeile sunt mai predispuse să înființeze o franciză nouă în loc să cumpere o afacere pre-stabilită. Aproape 60% dintre cele mai mari afaceri deținute de femei au pornit de la zero.

4. Femeile dețin 46% din afacerile private din Ghana.

Statistic vorbind, acest lucru înseamnă că Ghana este țara numărul unu în ceea ce privește afacerile deținute de femei. Mai mult, Ghana a depășit Rusia și Statele Unite cu aproape jumătate din afacerile deținute de femei.

Este interesant de știut că, dintre toți antreprenorii din întreaga țară, doar 25% sunt femei antreprenor din SUA.

Femeile din Ghana își încep afacerile din necesitate. Membrii familiei lor sunt, de obicei, conectați la afacerile respective.

5. Există mai puțin de 10% din afacerile deținute de femei în țările din Orientul Mijlociu.

În același timp, acesta este cel mai mare decalaj între sexe în lumea afacerilor. În ciuda acestui fapt, femeile care conduc afaceri în țările din Orientul Mijlociu au mai multe șanse să își ridice afacerile la nivel internațional. 75% dintre femeile care dețin afaceri în Emiratele Arabe Unite conduc companii care sunt active la nivel global.

Potrivit Indexului Mastercard, 50% dintre femeile care își conduc afacerile vor angaja 10 persoane în următorii 10 ani.

6. 12,3 milioane de femei dețin afaceri în SUA.

Vorbind de statistici, cât de mare este cu adevărat acest număr? Mai mult de 12 milioane de femei dețin în prezent un fel de afacere în Statele Unite, arată statisticile privind femeile antreprenor. Aceste afaceri nu sunt la fel în fiecare parte a țării. Bărbații au avantajul în fiecare stat atunci când vine vorba de înființarea de startup-uri, iar diferența de gen este încă mare.

7. În ultimii 20 de ani, numărul de companii deținute de femei a crescut cu 100%.

Această rată este de două ori mai mare decât media globală atunci când vorbim despre bărbații care își înființează propriile afaceri. Ținând cont de acest lucru și având în vedere procentul de femei care dețin afaceri în 2017, putem observa că actuala creștere este mai mare decât în ultimii 20 de ani – 3,7% față de mai puțin de 3% în 2017.

8. Femeile de culoare au înființat 70% din noile companii din SUA.

În ultimii 20 de ani, acest număr a crescut cu aproape 500%. Asta înseamnă că 259 de femei afro-americane deschid zilnic noi afaceri. Numărul de companii deținute de latino-americane crește cu 227 în fiecare zi. Șansele sunt în favoarea lor atunci când vine vorba de antreprenoriat pentru femei.

9. În ultimii 45 de ani, numărul de companii americane fondate de femei de culoare sau hispanice a crescut de trei până la patru ori mai repede decât rata medie.

Acest fapt este strâns legat de perioada de redresare mai lentă. Foarte asemănător cu cazul femeilor de afaceri din Ghana, femeile de culoare din Statele Unite au fost nevoite să își deschidă afaceri pentru a avea venituri stabile. Conform statisticilor privind antreprenoriatul feminin în 2018, aproape jumătate din afacerile conduse de femei sunt deținute de femei de culoare. Aceste femei angajează mai mult de două milioane de persoane și au venituri anuale de 386 de miliarde de dolari.

10. Aproape 90% din toate afacerile deținute de femei generează anual mai puțin de 100.000 de dolari.

Dintre toate companiile conduse de femei, doar 2% generează mai mult de 1 milion de dolari. Apropo de femeile care fac mai mult de 1 milion de dolari anual, putem distinge primele 10 femei antreprenor care fac miliarde de dolari în fiecare an.

Știați că una dintre cele mai bogate femei de pe planetă deține Bet365, cel mai cunoscut site de pariuri sau că Huda Beauty, un renumit brand de machiaj, are un venit anual de 500 de milioane de dolari? Martha Stewart și-a construit un imperiu culinar și acum câștigă 300 de milioane de dolari în fiecare an.

Posibilitățile pentru femei sunt numeroase. De la pariuri la modă și machiaj, toate aceste afaceri se regăsesc pe o listă de afaceri deținute de femei.

11. În primele șase luni din 2019, 10 companii deținute de femei au devenit unicorni.

Un startup care a făcut mai mult de 1 miliard de dolari se numește unicorn. În 2018, doar 12 companii cu o femeie fondatoare la bord au ajuns în top. În prezent, există 357 de astfel de companii la nivel global. Cele mai tinere dintre ele vând machiaj pe Instagram sau închiriază rochii de designer, potrivit statisticilor privind antreprenoriatul feminin din 2019.

12. Afacerile fondate de femei câștigă de două ori mai mulți bani decât cele fondate de bărbați.

Grupul de consultanță Boston a realizat un studiu care a inclus 350 de startup-uri pentru a dezvălui că afacerile deținute de femei sunt mai sigure pentru investitori. Acest lucru se datorează faptului că o mulțime de femei antreprenor dețin companii care reprezintă singura lor sursă de venit. Femeile de afaceri se confruntă, de obicei, cu dificultăți mai mari atunci când vine vorba de obținerea de fonduri pentru afacerile lor. Ele sunt supuse unui control mai riguros decât omologii lor de sex masculin. Cu toate acestea, conform statisticilor privind antreprenorii de sex masculin față de cei de sex feminin în 2018, femeile sunt cu 9% mai puțin susceptibile de a căuta finanțare în primul rând.

13. Industriile dominate de bărbați sunt construcțiile și înalta tehnologie.

În medie, un număr foarte mic de startup-uri conduse de femei obțin venituri mari atunci când vine vorba de industrii grele, cum ar fi industria constructoare de mașini și cea metalurgică. Doar 13% dintre femei dețin companii în aceste domenii de activitate, ceea ce le face mai puțin populare pentru femeile de afaceri în general. Procentul de femei antreprenor este, de asemenea, mic în industria de înaltă tehnologie. Doar 13% dintre femei dețin startup-uri în sectorul tehnologiei informației. În total, conform statisticilor privind antreprenorii, 73% dintre proprietarii de mici startup-uri sunt bărbați, ceea ce este un aspect asupra căruia noi, ca societate, trebuie să lucrăm.

14. Femeile au tendința de a se simți mai puțin optimiste decât bărbații atunci când vine vorba de performanța afacerii lor.

Începerea unei afaceri este întotdeauna un efort riscant și mulți se simt nesiguri cu privire la ceea ce le rezervă viitorul. Cifrele arată că 21% dintre femei nu sunt foarte încrezătoare atunci când vine vorba de performanța afacerii lor, după cum a declarat US Small Business Administration. Performanța se bazează în mod obișnuit pe nivelul de dezvoltare financiară. Statisticile femeilor antreprenor arată că femeile sunt mai puțin optimiste atunci când vine vorba de creșterea vânzărilor, a numărului de angajați și a câștigurilor pe acțiune decât omologii lor de sex masculin.

15. Doar jumătate dintre startup-uri au cel puțin o femeie proprietar.

Potrivit celor mai recente date, pe planeta noastră trăiesc 7,8 miliarde de oameni. Femeile reprezintă 49,6% din întreaga populație a lumii. Doar un mic procent din aceste femei ocupă în prezent poziții de conducere la vârf în cadrul startup-urilor. Cu toate acestea, statisticile privind femeile fondatoare arată că cel puțin o femeie face parte din consiliul de administrație în jumătate din startup-urile din lume – ceea ce reprezintă o creștere de 10% față de anul trecut.

16. Până la sfârșitul anului 2019, 53% dintre corporații vor avea femei în poziții de decizie.

Aceste companii au sediul în Statele Unite, China, Canada și Regatul Unit. Anul trecut, doar 43% dintre companiile din aceste țări aveau femei la conducerea executivă, potrivit raportului 2018 privind situația întreprinderilor deținute de femei. În toate aceste țări, corporațiile IT, întreprinderile mijlocii și mici sunt conduse în cea mai mare parte de bărbați, dar cifrele arată că, până la sfârșitul anului 2019, mai multe femei se vor alătura consiliilor de administrație ale startup-urilor.
De ce se schimbă rapid situația? Continuați să citiți pentru a afla.

17. Șase din zece startup-uri tind să crească numărul de femei în poziții de conducere.

În practică, asta înseamnă că 60% dintre startup-uri au încorporat un program care are ca obiectiv creșterea numărului de femei în poziții de conducere. Să fie din cauza statisticilor privind antreprenoriatul feminin care dovedesc un randament mai bun al investițiilor sau câștiguri anuale mai bune? Cu toate acestea, există o industrie care nu urmează această tendință.

18. Unul din patru startup-uri din domeniul sănătății este condus de femei.

Poate părea ciudat, dar este un fapt – trei sferturi din toți membrii consiliilor de administrație din industria de îngrijire a sănătății sunt bărbați. Startup-urile cu una sau mai multe femei în poziții de conducere au mai multe șanse de a avea COO sau CEO femei. Totuși, statisticile privind femeile în afaceri arată că, în cazurile în care există o femeie în consiliul de administrație, aceasta este șefa departamentului de resurse umane.

19. Femeile reprezintă majoritatea noilor lucrători independenți.

De-a lungul istoriei, femeile au reprezentat o pătrime din cei care desfășoară activități independente. Din 2008, 58% dintre lucrătorii independenți sunt femei. În ultimul an, numărul bărbaților care desfășoară activități independente a scăzut ușor, dar situația femeilor este cu totul opusă. Unul dintre cele mai bune exemple de femei care desfășoară activități independente este în Marea Britanie. Există 1,5 milioane de femei care desfășoară activități independente – chiar și într-o epocă de recesiune economică. O altă informație interesantă este legată de procentul de femei proprietari de afaceri în 2018 în Marea Britanie, care este de 17%. Mai mult decât atât, proprietarii și managerii de sex feminin cu vârste cuprinse între 25 și 34 de ani au rate mai mari de retragere din cauza unor „motive personale”.”

20. Flexibilitatea legată de îngrijirea familiei este principalul motiv pentru care femeile își încep afacerile.

Femeile aleg să fie independente de cinci ori mai des decât bărbații din cauza familiilor lor. Una din cinci femei care desfășoară activități independente dorește să lucreze de acasă din cauza obligațiilor familiale, potrivit statisticilor privind afacerile deținute de femei în 2018. Interesant este că 8% dintre bărbați lucrează de acasă, în comparație cu 30% dintre femeile care desfășoară activități independente. Femeile care desfășoară activități independente sunt mai predispuse să lucreze cu jumătate de normă decât bărbații.

21. 55% dintre femei se îndoiesc de decizia lor de a începe o afacere.

Femeile nu cred că posedă abilități antreprenoriale adecvate la fel de mult ca bărbații. Doar 39% dintre femei cred că sunt capabile să își conducă afacerile, față de 55% dintre bărbați. Nu există o diferență reală între seturile de competențe, arată statisticile privind afacerile deținute de femei, ci este doar o chestiune de percepție și de încredere.

22. Femeile încep afacerile cu mai puțin capital decât bărbații.

„Capitalul” reprezintă aici bani, dar și pregătire în management și resurse umane. Acesta poate fi, de asemenea, unul dintre motivele pentru care femeile nu au suficientă încredere pentru a-și începe propria afacere. Studiile relevă faptul că femeile se îndoiesc mai des de deciziile lor și sunt mai predispuse la autocritică, dar adevărata problemă între femei și antreprenoriat poate fi cât de bine pregătite pentru afaceri cred ele că sunt.

.