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WonderRoot, fundada para buscar justiça social através da arte, fecha após 15 anos

WonderRoot, uma das mais proeminentes organizações sem fins lucrativos da arte de Atlanta, fechou suas portas.

Em uma carta compartilhada na tarde de quinta-feira com a ArtsATL, a diretoria da WonderRoot disse que “votou unanimemente para encerrar as operações da organização”. A diretoria prometeu colaborar com a comunidade para encontrar casas permanentes para os projetos e programas da WonderRoot.

“Acreditamos firmemente na necessidade do trabalho que começamos, e estamos ansiosos para apoiar o trabalho das organizações que retomam de onde paramos”, diz a carta. “Cada um de nós continua pessoalmente comprometido com a missão da WonderRoot: melhorar a paisagem cultural e social de Atlanta através de iniciativas criativas e parcerias comunitárias”.

WonderRoot foi cofundado em 2004 por Chris Appleton, que se tornou diretor executivo e rosto da organização sem fins lucrativos.

Inaugurou o WonderRoot Community Arts Center on Memorial Drive como um ponto de encontro comunitário e espaço de trabalho criativo em 2008 e fez parceria com o High Museum of Art, a MARTA e a Atlanta BeltLine. Mais recentemente, a WonderRoot fez parceria com o Comitê Anfitrião do Super Bowl de Atlanta para encomendar 11 artistas para pintar murais em toda a cidade, focados na jornada de Atlanta em direitos civis e justiça social.

A organização foi abalada em fevereiro quando uma carta aberta à diretoria acusou a Appleton de comportamento abusivo, racismo, impropriedades sexuais e financeiras e discriminação contra indivíduos vulneráveis.

A carta aberta foi assinada por oito membros da comunidade artística de Atlanta: Erica Jamison, diretora fundadora do MINT, os artistas Stephanie Dowda e Amanda Mills (ambos ex-integrantes do ArtsATL), Angela Davis Johnson, Jessica Caldas, Matthew Rosenfeld, Jennifer Lobsenz e Stephanie Kong. A carta foi assinada anonimamente por outros sete.

Chris Appleton

Na carta aberta, o grupo disse ter “sofrido danos graves e sistemáticos” sob a liderança da Appleton e a “cultura de cima para baixo da organização, de desrespeito e intimidação inveterados – incluindo frequentes explosões e insultos, violação consistente das fronteiras pessoais e profissionais, tentativas inapropriadas de intimidade . . e desvio de qualquer responsabilidade por erros”

A Appleton foi colocada em licença e a organização lançou uma investigação independente sobre as alegações. Mais tarde a Appleton demitiu-se.

Uma investigação de terceiros conduzida por um escritório de advocacia descobriu que a Appleton se comportou repetidamente de forma “não profissional” com a sua equipe. Seu comportamento incluiu ficar irritado com os funcionários, gritar, explosões e usar palavrões quando chateado. O relatório dizia que a Appleton também tinha desafios com a gestão financeira. Mas a investigação não encontrou nenhuma evidência de impropriedade sexual ou racismo.

Os indivíduos que assinaram a carta disseram que mantêm suas alegações, e expressaram suas frustrações sobre a investigação interna da WonderRoot.

“Eu acho tanto a apresentação das descobertas da investigação, como as próprias descobertas, decepcionantes se não surpreendentes”, disse Jennifer Lobsenz, uma ex-diretora de programa da WonderRoot e uma das signatárias da carta original à diretoria da WonderRoot, quando os resultados foram divulgados. “As conclusões da investigação simplesmente não são corretas. A única conclusão que posso tirar é que esta investigação serviu estrategicamente o propósito de gerir tanto a reputação pública da WonderRoot como a de Chris durante uma época de “crise”. Ficou claro que a preservação da reputação individual e organizacional tem sido o ponto focal desde o início”

O conselho da WonderRoot contratou Brian Tolleson como diretor executivo interino, mas acabou não conseguindo encontrar o financiamento para sobreviver.

(CORRECÇÃO: Este post foi atualizado da versão original para remover informações que estavam incorretas, e para adicionar contexto e clareza. ArtsATL pede desculpas pelos erros.)

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Seguir a cronologia do desfazer do WonderRoot:

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  • Fevereiro 8 – Co-fundador WonderRoot colocado de licença após alegações
  • Fevereiro 18 – Director executivo da WonderRoot Chris Appleton renuncia
  • Fevereiro 28 – O investigador da WonderRoot ainda não chegou às alegadas vítimas
  • Abril 30 – WonderRoot divulga os resultados da investigação
  • Junho 24 – WonderRoot: O que realmente aconteceu, e o que se segue para os sem fins lucrativos?