O que é um Estágio?

Um estágio acadêmico é uma forma de educação experiencial que integra o conhecimento e a teoria aprendida na sala de aula com aplicação prática e desenvolvimento de habilidades em um ambiente profissional. Os estudantes ganham crédito acadêmico, ou há alguma outra conexão com uma instituição de ensino de graduação. Este trabalho/aprendizagem é supervisionado por um membro do corpo docente ou do pessoal de uma instituição de ensino e por um funcionário designado de uma organização. O estágio é geralmente a duração ou equivalente de um período acadêmico, pode ser em tempo parcial ou integral, remunerado ou não remunerado. Um componente integral da experiência que o distingue de outros tipos de trabalho é uma ou mais formas de reflexão estruturada e deliberada contida nas agendas ou objetivos de aprendizagem.

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Iniciar um Estágio:

Below são alguns passos simples para ajudá-lo a criar um programa de estágio de qualidade em sua empresa.

Criar uma descrição de trabalho. Os estudantes devem estar envolvidos em trabalhos acadêmicos ou relacionados à carreira com tarefas administrativas limitadas. Na descrição do seu trabalho, defina claramente o papel do estagiário, incluindo exemplos específicos de responsabilidades profissionais com uma definição clara do departamento no qual ele/ela estará trabalhando.

Identifique as qualificações que o estudante deve possuir. Sophomore através de alunos seniores são elegíveis para participar de um estágio, dependendo das necessidades da sua organização. Você pode solicitar que um estudante tenha um forte interesse em sua área ou que exija um curso ou habilidades relacionadas.

Desenvolva um plano de treinamento. Proporcionar aos estudantes uma orientação e treinamento sobre suas responsabilidades. Você pode elevar suas responsabilidades e tarefas à medida que suas habilidades se desenvolvem.

Decidir quem irá supervisionar e orientar. Um membro da equipe profissional, não outro estudante, deve fornecer treinamento e orientação geral para o estagiário. Um mentor, que pode ou não ser o supervisor, pode dar assistência ao desenvolvimento profissional do estagiário.

Determinar o compromisso de tempo. Os estágios variam de 4 a 40 horas por semana e podem variar de 10 semanas a 12 meses. O compromisso de tempo mínimo, para que um estágio seja elegível para crédito acadêmico ou notação de transcrição, requer um mínimo de 100 horas em um semestre (varia de acordo com o programa principal).

Estabelecer o salário. Alguns estágios são pagos e outros não. Os salários dos estagiários remunerados são baseados nas suas responsabilidades de trabalho e variam de acordo com as indústrias. Algumas organizações oferecem benefícios e outras não, no entanto todas as organizações devem oferecer remuneração aos estagiários remunerados e possuem cobertura de responsabilidade geral. Os estagiários não remunerados estarão cobertos por uma apólice de seguro de acidentes de estudante com a WJU. O Departamento do Trabalho dos EUA estabeleceu diretrizes claras para apoiar um estágio não remunerado. Por favor, visite o Departamento do Trabalho da FSLA para ver esta informação. (link abaixo)

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Prover avaliação e feedback. O supervisor deve se reunir regularmente com o estagiário, para orientar e desenvolver seus objetivos de aprendizado e dar feedback para um crescimento construtivo. O supervisor receberá apoio do Career Services Office da WJU, bem como do professor que supervisiona o curso de estágio.

Vá para: https://www.dol.gov/whd/regs/compliance/whdfs71.pdf

Vá para o site.