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The State of West Virginia has designated several days each calendar year as state holidays. As implicações desses feriados estaduais em empregadores públicos e privados são discutidas abaixo.

A lista a seguir contém os feriados nacionais e estaduais reconhecidos pela West Virginia.

• Dia de Ano Novo (1 de janeiro)
• Martin Luther King Jr. Aniversário (3ª segunda-feira de janeiro)
• Dia dos Presidentes (3ª segunda-feira de fevereiro)
• Dia do Memorial (última segunda-feira de maio)
• Dia da Virgínia Ocidental (20 de junho)
• Dia da Independência (4 de julho)
• Dia do Trabalho (1ª segunda-feira de setembro)
• Columbus Dia (2ª segunda-feira de Outubro)
• Dia dos Veteranos (11 de Novembro)
• Dia de Acção de Graças (4ª quinta-feira de Novembro)
• Dia de Lincoln (Dia depois do Dia de Acção de Graças)
• Dia de Natal (25 de Dezembro)
• Dia Geral de Eleições

Código WV 2-2-1(a)

Se um feriado legal cai num domingo, é observado na segunda-feira seguinte. Se algum destes feriados cai num sábado, ele é observado na sexta-feira anterior. WV Código 2-2-1(b)

Patrões públicos

O Governador pode designar os feriados legais para os quais os funcionários do Estado são concedidos licenças remuneradas. As comissões distritais podem designar os feriados legais para os quais os empregados do condado recebem férias remuneradas. WV Código 2-2-1(c) Regras especiais se aplicam a policiais (WV Código 8-14-2a), bombeiros (WV Código 8-15-10a), vice-xerifes (WV Código 7-14-17e), e oficiais correcionais (WV Código 7-14B-18a).

Patrões privados

Patrões privados em West Virginia não são obrigados a fechar em nenhum dos feriados listados. Além disso, os empregadores privados não são obrigados a permitir que os empregados tirem férias remuneradas ou não remuneradas, nem são obrigados a pagar aos empregados qualquer taxa salarial premium aos empregados que trabalham nas férias. Os empregadores privados podem estabelecer políticas ou práticas que concedam aos empregados tempo livre em qualquer um dos feriados listados ou concordar em pagar taxas salariais de prémio aos empregados que trabalhem nesses dias. Os empregadores que estabelecem tais políticas ou práticas podem ser obrigados a cumpri-las.

Conheça mais sobre as Leis de Licença da Virgínia Ocidental.