Unite sua equipe celebrando os marcos e aniversários da empresa com essas idéias de apreciação criativa.

Birthdays, anniversaries, holidays-there é uma razão pela qual estes eventos ficam circulados nos nossos calendários todos os anos: eles dão sentido a momentos significativos da vida, ajudam-nos a marcar marcos, e deixam-nos conectar com as pessoas de quem gostamos.

As nossas pesquisas mostram que quando as notícias de sucesso são espalhadas por uma organização, há um aumento de 57% nos sentimentos de apreciação. É por isso que as realizações da sua empresa são tão dignas de celebração como qualquer outro evento importante da vida. Celebrar aniversários e marcos da equipe ajuda seus funcionários a se unirem em seus esforços de colaboração – e reforça o quanto esses esforços contribuem para o sucesso de sua empresa.

No entanto, é extremamente difícil manter os funcionários engajados se a comemoração de sua empresa continuar sendo a mesma ano após ano. É hora de dar uma nova vida aos eventos do seu escritório com estas atividades criativas de comemoração do aniversário da empresa.

Transforme a festa do seu escritório em um caso de família
Todos nós queremos que nossos entes queridos se orgulhem de nós, e é por isso que é ótimo deixar seus funcionários convidarem amigos e familiares para os aniversários da empresa. Se o tempo estiver bom, leve-o lá fora com churrasco, cones de sorvete, entretenimento ao vivo e um castelo saltitante para as crianças.

Passe um dia emocionante num parque de diversões
O seu local de trabalho tem se sentido lento ultimamente? Injecte alguma excitação nele, tirando os seus empregados do escritório e colocando-os numa montanha-russa. Se você tem um grupo grande o suficiente, você pode até alugar o parque inteiro para que sua equipe possa aproveitar um dia de diversão, comida – e sem filas.

Faça um vídeo especial comemorando o seu povo
O curso do ano, contrate alguém para tirar fotos e gravar vídeos de momentos significativos e cotidianos no escritório. Mostre este vídeo aos seus funcionários na celebração do seu aniversário anual – depois afixe-o nas suas redes sociais para que o possam partilhar.

Vá à caça ao tesouro da empresa
Se tiver funcionários que gostam de um pouco mais de acção nas suas celebrações, considere a caça ao tesouro de toda a empresa. Caçadas baseadas em imagens são especialmente boas para esta ocasião porque requerem um esforço mínimo na sua parte – só não se esqueça de fazer prêmios para os vencedores!

Crie mercadorias personalizadas para a sua comemoração
Quem não gosta de receber coisas grátis? Para o seu próximo aniversário significativo, crie mercadorias personalizadas da empresa e apresente-as aos seus funcionários na festa. Você também pode usar este aniversário como uma oportunidade para criar um logotipo e slogan único de aniversário.

Anfitrião de uma cerimônia de premiação do escritório
Dê à sua equipe o tratamento VIP hospedando uma cerimônia de premiação do escritório glamourosa. Depois de ter criado categorias únicas (como “Most Years in Service” e “Best Meeting Notetaker”), desenrole o tapete vermelho e apresente a cada nomeado vencedor um prémio personalizado e um pacote de prémios.

Planeie um potluck para toda a empresa
Lance um potluck da empresa e encoraje os seus funcionários a trazerem cozinha dos seus estados de origem, países – ou mesmo uma receita favorita da sua infância. Isto vai ajudar o seu pessoal a conhecer-se melhor enquanto partilham uma refeição que realmente significa mais.

Venha para o mundo da realidade virtual
Dê aos membros da sua equipa uma experiência que eles nunca esquecerão alugando equipamento de realidade virtual ou levando o seu pessoal a um local de RV local. Com a tecnologia da realidade virtual, seus funcionários podem explorar novos mundos, competir em jogos, ou ir juntos em aventuras fantásticas.

Lançar uma festa temática
Se você não sair do escritório, você ainda pode tornar sua festa de aniversário memorável. Faça uma pesquisa de ideias temáticas para os seus funcionários (como filmes, livros e programas de TV favoritos), e depois use o tema de topo para influenciar a decoração, culinária, concursos de trajes e testes de trivialidades.

Desfrute de uma noite na cidade
Se estiver à procura de uma forma mais descontraída para celebrar, leve os seus funcionários para uma noite descontraída no happy hour. Experimente os locais de jantar, tome algumas bebidas, harmonize-se num bar de karaoke e desfrute de um passeio casual à noite com toda a sua equipa.

Trate os seus empregados para um dia de bem-estar pessoal
Veja o seu pessoal sobre quais as actividades que eles apreciariam para um dia de bem-estar no escritório. Eles podem decidir sobre uma palestra instrutiva com café da manhã, uma massagem ao meio-dia ao almoço, e depois um bar de Sundae e aulas de dança à noite!

Planeie a sua festa em torno do propósito da sua empresa
Os nossos resultados da pesquisa mostram que apenas 66% dos funcionários em todo o mundo sentem um sentido de propósito da sua organização. Para remediar isso, crie sua celebração em torno de realizações únicas, prêmios e atividades que reflitam e celebrem o propósito de sua empresa.

Teste as habilidades de sua equipe em uma sala de quebra-cabeças
Salas de escape e quebra-cabeças fornecem experiências únicas onde seu pessoal pode se divertir muito enquanto desenvolve suas habilidades como uma equipe. Algumas salas de fuga até oferecem trailers alugáveis que podem ser levados até o local da sua festa!

Leve sua celebração ao ar livre
Realize as conquistas da equipe levando seus funcionários para tomar um pouco de ar fresco. Visite um campo de tiro com arco e flecha, vá escalar, competir em paintball, ou experimente a sua mão no lançamento de machadinhas – depois do vento e relaxe com um piquenique casual depois do seu dia revigorante.

Anfitrião de uma festa para empregados e clientes
É sempre bom reconhecer empregados na frente de seus colegas de trabalho, mas você pode dar um passo à frente agradecendo-lhes na frente dos clientes. Esta é uma ótima maneira de celebrar sua equipe e apresentar seus clientes às pessoas que mantêm sua empresa funcionando.