Wrongful Termination Law

Embora muitos se sintam ‘injustiçados’ após serem rescindidos, a definição legal de rescisão errónea é limitada ao que o Estado considera ilegal.

A rescisão ilegal envolve, na maioria das vezes, ser despedido por causa de raça, sexo, afiliações religiosas ou étnicas, ou deficiência.

No entanto, as leis relativas à rescisão indevida diferem de estado para estado.

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Trabalham com clientes e empregadores para determinar se um empregado foi ou não rescindido legalmente.

Além de seu conhecimento das leis federais e estaduais que regem o trabalho, eles podem ajudar com arbitragem, negociação coletiva, casos de discriminação e assédio sexual e acordos formais de empregados.

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