A garantia de emprego pode ser um processo extenuante, demorado e caro. Quando o emprego começa, os compromissos de tempo, energia e talento são contribuições valiosas que você traz para o trabalho todos os dias. Se você é vítima de rescisão indevida, você merece justiça e compensação justa.

Arizona é um estado de empregabilidade, o que significa que os empregadores podem rescindir o emprego por “boa causa” ou “sem causa”, mas não por “má causa”. Má causa inclui rescisão baseada em discriminação, retaliação por denúncia ou recusa em violar a lei, ou quebra de contrato, entre outras coisas. Os empregadores também devem seguir os limites e procedimentos de rescisão estabelecidos nos contratos de trabalho.

Os empregados do governo muitas vezes não são empregados “at-vontade”. Eles têm muitos direitos em relação à rescisão. Ao contrário dos empregados de empresas tradicionais, os empregados do governo, após cumprir um período de estágio, muitas vezes só podem ser rescindidos por “causa” e podem, em muitos casos, recorrer da rescisão.

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Se achar que a rescisão do seu contrato de trabalho foi ilegal, não enfrente as suas questões sem um advogado de emprego da Phoenix. Iremos rever os factos do seu caso, a lei federal e estadual e, se aplicável, o seu contrato de trabalho para determinar se você tem uma reclamação contra o seu empregador por rescisão indevida ou quebra de contrato. Entre em contato com um advogado de rescisão indevida com experiência em 602-682-6450 | 888-881-9890.

“Fui demitido do meu emprego na cidade onde trabalhava. Recebi o número do Edmundo de um amigo que também estava muito feliz com o Ed. Ed me representou e me conseguiu meu emprego de volta depois que outras pessoas, incluindo outro advogado, disseram que eu não tinha chance de ganhar. Um agradecimento especial ao Ed, eu o recomendaria a qualquer momento”. – Jim