Counsel:Justin Swidler, Richard Swartz, Joshua Boyette

Quatro motoristas de caminhão sobre a estrada (“os Motoristas”) moveram uma ação contra a Werner Enterprises, Inc. e a Drivers Management, LLC (coletivamente referida como “Werner”) no Tribunal Distrital dos Estados Unidos da América do Distrito de Nebraska. Os Motoristas afirmam que a Werner pagou a eles e a outros motoristas de caminhão menos do que o exigido legalmente pela Lei de Normas Trabalhistas Justas (“FLSA”) durante o período de 6-8 semanas de treinamento inicial após a contratação (“Programa de Estudantes Motoristas”). Os motoristas afirmam que seu salário no Programa de Motorista Estudante era menor que o salário mínimo federal.

Esta é uma ação coletiva certificada sob a lei FLSA e uma ação coletiva certificada sob a Regra 23(b)(3) sob a lei estadual de salário e horas do estado de Nebraska. O período de opção de entrada para a ação coletiva da FLSA expirou. Mais informações sobre este processo estão disponíveis abaixo.

2017 Atualização

O caso foi julgado perante um júri federal em maio de 2017, e o júri chegou a um veredicto sustentando que Werner violou os direitos ao salário mínimo de dezenas de milhares de motoristas. O júri determinou que a Werner violou os direitos ao salário mínimo dos seus maquinistas estagiários ao não lhes pagar pausas curtas para descanso. O júri devolveu um veredicto de 779.127 dólares para a classe, ao qual o Tribunal acrescentou mais 50.000 dólares por danos liquidados. O veredicto de $829.127 foi dado pelo Tribunal em Setembro de 2017. Várias moções ainda estão pendentes no Tribunal, as quais devem ser resolvidas antes de qualquer distribuição do veredicto. Por favor, seja paciente durante este tempo.