Factores que determinam o LOP :

A perda de remuneração em indústrias específicas é normalmente baseada numa escala definida. Os principais fatores na determinação do montante da perda de remuneração incluem a duração do contrato de trabalho, tipo de trabalho, tempo que a empresa empregou o empregado e sua taxa de remuneração. Alguns setores têm suas leis sobre a perda de remuneração e podem também fornecer benefícios adicionais, tais como pagamento de férias, licença por doença, bônus, etc.

Determinados tipos de empregados estão excluídos desses sistemas. Os empregados envolvidos em ocupações consideradas perigosas para os outros não são elegíveis para estes benefícios. O montante de LOP a que são adequados também pode depender do nível de responsabilidade pela segurança dos trabalhadores. Empresas individuais podem até mesmo dar benefícios LOP a empregados em tempo integral que não possam atender aos requisitos da empresa ou tenham um registro de presença ruim, por exemplo, se o empregado estiver em licença por doença por mais de seis meses.

Benefícios LOP :

Perda de benefícios salariais variam de acordo com o setor, e há um limite para quanto LOP um empregado pode receber também. O valor da perda de remuneração depende de vários fatores. Por exemplo, quanto maior o número de dias de trabalho, mais tempo leva para que o pagamento seja calculado e maiores os seus benefícios. Em muitos casos, a sua renda anual é levada em consideração ao calcular o valor do LOP.

Fatores não considerados para o LOP :

Se você está sofrendo de uma doença ou lesão que está afetando a sua capacidade de realizar o seu trabalho, você pode não se qualificar para o LOP. Se você for incapacitado, o empregador é obrigado por lei a levar em consideração o fato de que você precisará trabalhar novamente ou mesmo completar parte do seu trabalho.

Um outro tipo de funcionário que pode não se qualificar para o LOP é alguém que está recebendo benefícios de saúde. Se você precisar de cuidados de saúde, você ainda pode ser elegível para a cobertura de seguro médico que é oferecida a você.

Se você não puder trabalhar, há várias opções disponíveis, como esperar até que sua perda de pagamento seja reduzida, transferir-se para outro emprego, ou mesmo solicitar uma transferência para outra empresa.

Conclusão :

Se você puder manter a posição que você está trabalhando, você pode ter direito a perda de pagamento adicional se a empresa permitir que você se transfira para um departamento diferente. Suponha que você não possa continuar a trabalhar devido a doença ou lesão ou se você optar por mudar para outro departamento, você deve provar que ainda será capaz de desempenhar as funções do seu cargo atual.

FAQ

1. Qual é a forma completa do LOP no Parlamento?

Ans. A forma completa do LOP no Parlamento é Líder da Oposição.

2. Qual é a forma completa do LOP no software?

Ans. A forma completa do LOP no software é Programação Orientada a Linguagem.

3. O que é a forma completa do LOP em Medical?

Ans. LOP forma completa em Medical é a posição posterior ociput esquerda.

4. O que é a forma completa do LOP em Land?

Ans. LOP forma completa em Land é Carta de Permissão.