Editor’s note: Desde a publicação deste artigo, os legisladores aprovaram legislação ampliando os benefícios para os trabalhadores. Além de quaisquer benefícios estaduais, o governo federal pagará um seguro de desemprego igual ao salário integral de cada um por até quatro semanas. E espera-se que milhões de americanos recebam cheques do governo por US$1.200 ou mais através de um pacote de estímulo maciço.

Com as escolas fechadas e as ruas limpas, muitos californianos – como grande parte do país – viram o seu emprego subitamente ser questionado esta semana à medida que os receios da COVID-19 se espalharam.

Como lojas, teatros, escritórios públicos e bares de persianas, para alguns, significa trabalhar a partir de casa. Para outros, significa redução de horas ou até mesmo despedimentos.

Isso pode significar faltar contas ou não poder pagar o aluguel no final do mês, particularmente em um clima econômico e uma região onde muitos trabalhos pagam de cheque em cheque. Os custos de moradia na Califórnia permanecem entre os mais altos dos EUA – a área de Los Angeles e região mais ampla do sul da Califórnia não sendo exceções.

A incerteza em torno dos empregos levou o Gov. Gavin Newsom a assinar uma ordem executiva na segunda-feira para dar aos governos locais a capacidade de impedir despejos ou impedir cortes de energia.

“A Ordem Executiva vem quando os californianos estão sofrendo perda substancial de horas ou salários, ou demissões relacionadas à COVID-19, afetando sua capacidade de acompanhar as suas rendas, hipotecas e contas de serviços públicos”, lê uma declaração do gabinete do governador.

No condado de L.A., funcionários públicos aproveitaram ao máximo o pedido na terça-feira e colocaram uma moratória temporária sobre despejos de propriedades residenciais e comerciais.

Mais tarde no dia, o prefeito Eric Garcetti disse que a cidade de L.A. lançou um programa de empréstimo com um fundo de US$ 11 milhões para ajudar pequenas empresas que estão lutando.

Benefícios públicos como o seguro-desemprego também estão disponíveis para os afetados, mas alguns defensores do trabalho pediram mais. A Federação do Trabalho do Condado de Los Angeles está chamando os funcionários da cidade de Los Angeles para aumentar a porcentagem de renda dada por este seguro para 80%.

L.A. Os funcionários do Condado anunciaram terça-feira que a Administração de Pequenas Empresas dos EUA estará oferecendo empréstimos federais de baixo juro para desastres, entre outros recursos aos empregadores. Instruções sobre como solicitar estes empréstimos podem ser encontradas aqui.

Meanwhile, businesses in the state considering dismissoffs or reducing workers’ hours’ can also get help through a “rapid response” program run by state labour officials.

If you find your employment jeopardized by the COVID-19 outbreak, there is help available. Abaixo, você pode encontrar informações sobre como solicitar benefícios e quanto pode ser ganho.

Se você perder horas ou seu emprego

O seguro-desemprego está disponível para aqueles que perdem horas ou sua posição sem culpa própria, algo acontecendo em lugares como restaurantes e bares em cidades como Nova York e L.A., como os governos locais pedem por fechamentos.

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A estimativa de $40 a $450 pode ser ganho por semana por até 26 semanas. Informações sobre como apresentar um pedido de seguro-desemprego podem ser encontradas aqui. E mais detalhes sobre o que o torna elegível podem ser encontrados aqui.

Se você estiver doente ou em quarentena

Californianos que estão em quarentena ou devem faltar ao trabalho devido à contratação da COVID-19 podem apresentar uma solicitação de seguro por invalidez ou usar o tempo de doença acumulado.

Os elegíveis para o seguro de invalidez podem receber até 60% a 70% do salário – dependendo da sua renda – por uma faixa de cerca de $50 a $1.300 por semana. Está disponível por até 52 semanas. Instruções sobre como fazer o registro e quais informações são necessárias podem ser encontradas aqui.

Se você ou um membro da sua família estiver doente, ou se você ficar em casa como medida preventiva quando os funcionários públicos o recomendarem, você deve ser elegível para o pagamento do subsídio de doença.

Isso deve ser pago a você com a taxa de pagamento regular. Caso contrário, deve ser uma média baseada nos últimos 90 dias. Se o seu empregador negar esta folga acumulada, você pode encontrar aqui informações sobre como apresentar uma reclamação.

Se tiver de cuidar de um ente querido que esteja doente

Aquele que tem de cuidar de um membro da família gravemente doente que contratou a COVID-19 pode receber uma licença familiar paga – que pode ascender a 60% a 70% do salário entre $50 e $1.300 por semana durante até seis semanas.

Mais informações sobre o que é necessário e como apresentar uma queixa podem ser encontradas aqui.

Se você contratar o COVID-19 durante o curso do trabalho regular

Se você contratar o novo coronavírus durante o curso regular do trabalho, e depois não conseguir fazer o seu trabalho habitual, poderá receber benefícios de compensação dos trabalhadores.

Isso pode incluir pagamentos de incapacidade temporária se você for hospitalizado durante a noite ou se um médico considerar que você não consegue fazer o seu trabalho habitual por mais de três dias. Esses pagamentos geralmente podem ser recebidos por até 104 semanas.

Os pagamentos por invalidez geralmente equivalem a dois terços do salário bruto que você perde enquanto se recupera. Mas os beneficiários também têm direito a compensação por tratamento médico e outras contas relacionadas com doenças. Os pagamentos param quando você é medicamente autorizado a trabalhar.

Mais informações sobre como apresentar um pedido de compensação dos trabalhadores podem ser encontradas aqui.

Para mais detalhes, o Departamento de Desenvolvimento Econômico da Califórnia tem uma lista de perguntas frequentes sobre todas essas diferentes opções, pois elas se relacionam com a COVID-19.