Se o seu negócio é grande ou pequeno, o seguro de remuneração dos trabalhadores fornece protecções importantes para os seus empregados e para o seu negócio. No entanto, o custo da compensação dos trabalhadores irá variar dependendo do estado onde você faz negócios e vários outros fatores.

Os estados têm requisitos diferentes para a compensação dos trabalhadores, o que irá afetar o quanto você tem que pagar para proteger o seu negócio. Em geral, as taxas por estado são baseadas em uma combinação de riscos empresariais, níveis de benefícios, regulamentos específicos do estado e taxas médicas.

Na maioria dos estados, você tem a opção de comparar cotações com seguradoras privadas ou um fundo estatal de compensação dos trabalhadores. Entretanto, Dakota do Norte, Wyoming, Ohio e Washington só permitem que as empresas comprem uma apólice através de um fundo estadual de compensação dos trabalhadores.

Continue lendo para saber mais sobre os estados com as taxas mais altas e mais baixas para a compensação dos trabalhadores, ou inicie uma aplicação online gratuita para comparar cotações específicas para o seu negócio e localização com o Insureon.

Onde pode encontrar as mais baixas taxas de remuneração dos trabalhadores por estado?

O Departamento de Serviços ao Consumidor e Empresas do Oregon publicou recentemente um estudo que compara as taxas de remuneração dos trabalhadores por estado em 2018 (o ano mais recente com os dados disponíveis). O relatório mais recente lista a taxa mediana nacional de remuneração dos trabalhadores a $1,70 por $100 em salários de funcionários, a mais baixa desde 1986.

Há 38 estados com taxas inferiores a $2 por $100 em salários de funcionários, incluindo os cinco estados com os salários mais baixos: Dakota do Norte, Indiana, Arkansas, Virgínia Ocidental e Utah.

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As taxas mais baixas por estado são:

• Dakota do Norte: $0,82
• Indiana: $0,87
• Arkansas: $0,90
• Virgínia Ocidental: $1,01
• Utah: $1.06

Dakota do Norte era o estado com a menor taxa de seguro comp de trabalhadores em 2018, de acordo com um relatório do Departamento de Serviços ao Consumidor e Negócios do Oregon.

Alguns estados têm taxas mais altas por causa das leis e regulamentos locais e empregos de maior risco. Por exemplo, Nova Iorque, nos últimos anos, aumentou em mais do dobro a quantia que um trabalhador ferido pode ser paga após um sinistro. As negociações entre legisladores, lobbies empresariais, provedores de seguros e sindicatos sobre os benefícios de indenização dos trabalhadores também podem ter impacto nos custos.

Em 2018, Nova York liderou os Estados Unidos com uma taxa que era mais de $3 por $100 em salários de funcionários, seguida pela Califórnia, Nova Jersey, Alasca e Delaware.

As taxas mais altas de indenização dos trabalhadores por estado são:

• Nova York: $3.08
• Califórnia: $2.87
• Nova Jersey: $2,84
• Alaska: $2,51
• Delaware: $2,50

Nova York liderou os Estados Unidos com a maior taxa de seguro comp de trabalhadores em 2018, de acordo com um relatório do Departamento de Serviços ao Consumidor e Negócios do Oregon.

Qual a região com a menor taxa comp de trabalhadores?

Cada região dos Estados Unidos tem estados com taxas mais altas e aqueles com taxas mais baixas. Por exemplo, embora a Califórnia tenha uma das taxas mais altas para o seguro de compensação dos trabalhadores, os estados que fazem fronteira com ela estão entre aqueles com as taxas mais baixas.

Aqui estão as taxas medianas (por $100 da folha de pagamento) dos anos anteriores:

• 2018: $1.70
• 2016: $1,85
• 2014: $1,85
• 2012: $1,58
• 2010: $2,04
• 2008: $2,26

Overtudo, a taxa mediana dos EUA para a remuneração dos trabalhadores está tendendo para baixo. A taxa mediana da remuneração dos trabalhadores nos Estados Unidos é mais de 50 centavos mais barata em 2018 do que em 2008.

Como posso estimar os custos da minha remuneração dos trabalhadores?

O seguro de remuneração dos trabalhadores é necessário para a maioria das empresas na maioria dos estados, por isso é uma despesa que deve ser calculada no seu orçamento se você tiver empregados. O tempo também é importante quando você está considerando quando comprar a cobertura comp de trabalhadores.

A maioria dos estados tem uma divisão comp de trabalhadores que estabelece as taxas, e eles geralmente são reavaliados em uma base anual. Embora a fórmula específica de cada estado para determinar as taxas comp dos trabalhadores seja provavelmente um pouco diferente, eles seguem as mesmas diretrizes gerais. Para o seu negócio, o montante que você vai pagar depende de:

• Sua folha de pagamento. Se a sua empresa opera em vários estados, isso dependerá do número de pessoas que você emprega e que trabalham em cada estado.
• Histórico de reivindicações. As taxas para quase qualquer apólice de seguro dependem, em parte, de sinistros passados – o tipo, montante e frequência das perdas.
• Classificações de trabalhadores. O nível de risco associado ao seu negócio também desempenhará um papel na determinação das taxas de remuneração dos seus trabalhadores. Você pode ter uma gama de classificações de trabalhadores mesmo dentro de uma única empresa.

Reveja os requisitos e taxas para o seguro de compensação dos trabalhadores no seu estado, ou inicie uma aplicação online gratuita com o Insureon para comparar as cotações para o seu negócio. Nossos agentes são licenciados em 50 estados e têm o prazer de responder a perguntas.