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Humanos são conhecidos por serem criaturas sociais, incluindo as pessoas mais introvertidas. Todos precisam de amigos e grupos sociais para não se sentirem sozinhos e isolados. Portanto, para garantir uma sensação geral de bem-estar, os funcionários devem interagir no local de trabalho. A socialização impacta as relações entre os seres humanos no dia-a-dia dos negócios de várias maneiras. Ela dá aos funcionários as habilidades e os costumes necessários para participar da cultura corporativa. A socialização aumenta a motivação entre os funcionários. Geralmente, quando os colaboradores socializam numa organização, permite-lhes moldar a forma como vêem os hábitos de trabalho, trabalho em equipa e partilha de informação, que são todos factores significativos para um negócio em crescimento.

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Embora as conversas no local de trabalho possam ser difíceis para alguns empregados, a socialização é crucial. Existem vantagens claras para as empresas que socializam hoje em dia. Os colaboradores ficam mais ligados do que nunca enquanto se misturam e se misturam de novas formas.

Vantagens da socialização no local de trabalho – Em vez de passar a maior parte das nossas horas em horários de trabalho estressantes ou ocupados, podemos considerar tempo para conhecer os nossos colegas de trabalho. Como resultado, pode haver uma variedade de vantagens em tais interações sociais.

Aqui estão apenas alguns dos benefícios gerados pela socialização no local de trabalho.

Socializar torna a força de trabalho mais eficiente – Quando os colegas de trabalho constroem uma ligação entre si, a força de trabalho de uma empresa torna-se mais forte. Os funcionários podem ter ocasionalmente uma folga pós-trabalho para que a conexão segura fora do trabalho possa ser trazida para o trabalho. Isto ajuda as pessoas a entrar rapidamente na mesma página sobre os projectos. Os novos funcionários podem aprender muito mais rapidamente e a informação é produzida de forma mais eficiente e atempada. Os gestores podem não conseguir ver estas melhorias, mas os funcionários que estão mais próximos trabalham mais como uma unidade.

Permite uma maior abertura – Não importa como os colegas se relacionam dentro do local de trabalho; a comunicação será sempre crítica. Contudo, os colegas de trabalho que socializam no trabalho constroem uma relação mais aberta do que aqueles que são estritamente profissionais. Funcionários abertos são mais capazes de resolver questões substanciais como conflitos, ao mesmo tempo em que se respeitam mutuamente. Portanto, abertura significa ter mais diálogo, o que ajuda na abordagem e tratamento de problemas antes que eles se tornem sérios.

Ajuda a inspirar a colaboração – As pessoas se conhecem melhor através de conexões mais fortes. Sem criar tempo fora do trabalho, os funcionários podem levar mais tempo para se sentirem confortáveis uns com os outros, a ponto de colaborarem no trabalho. Portanto, para produzir um trabalho mais forte, a socialização ajuda a estabelecer essa zona de conforto, o que mais tarde permite que a colaboração ocorra de forma mais natural.

É saudável -Os trabalhadores saudáveis são trabalhadores felizes e mais produtivos. Estudos mostram que funcionários que socializam mais levam a uma melhor moralidade dentro do local de trabalho, o que, como resultado, leva a uma melhor saúde para esses colegas de trabalho. Um ambiente de trabalho se torna agradável através de relacionamentos e amizades, ao mesmo tempo em que mantém a produtividade.

O trabalho em rede – é essencial no mundo de trabalho moderno. Você não tem que procurar um emprego ou planejar ter um. O trabalho em rede por si só fomentará os relacionamentos que podem ser úteis se você não tiver um emprego. A socialização com seus colegas de trabalho pode ajudar a impulsionar essa rede.

Deixe-nos socializar e melhorar a comunicação e colaboração dentro dos nossos locais de trabalho.