Como empregador, você tem a responsabilidade de proteger o seu negócio e pessoal, declarando salários para todos os trabalhadores relevantes.Algumas pessoas são ‘consideradas’ trabalhadores para fins de seguro dos trabalhadores. Use nossas definições e diretrizes abaixo para ter certeza de que você entende suas obrigações legais.

Identificar trabalhadores ‘considerados’

Algumas pessoas são ‘consideradas’ trabalhadores para fins de seguro dos trabalhadores.

Estas classes de ‘trabalhadores ‘considerados’ incluem, mas não estão limitados a:

• trabalhadores
• vendedores, angariadores e cobradores
• contratantes em regime de serviço de aluguer de mão-de-obra
• trabalhadores rurais
• boxers, lutadores, árbitros e animadores.

Veja o horário 1 do Workplace Injury Management and Workers Compensation Act 1998 para uma lista completa.

Distinguindo trabalhadores e empreiteiros

Afora dos trabalhadores considerados, você não é obrigado a fornecer seguro de trabalhadores para empreiteiros.

Factores transversais precisam ser considerados para distinguir um trabalhador de um empreiteiro e nenhum factor pode ser considerado como decisivo.

Uma empreiteira tem mais probabilidade de:

• ser contratada para realizar uma determinada tarefa usando suas próprias habilidades e julgamento
• empregar outros, delegar ou subtrair trabalho para outro
• ser paga com base em uma cotação para o trabalho
• fornecer suas próprias ferramentas e materiais
• transportar em um negócio independente em seu próprio nome ou sob um nome de negócio ou firma.

Nota: Um ABN por si só não é um indicador definitivo do status de uma pessoa(s).

É mais provável que um trabalhador o faça:

• ser dirigido pelo empregador em relação ao trabalho a ser realizado e ao tempo e forma em que é realizado
• ser obrigado a realizar o trabalho
• ser pago com base no tempo
• ter ferramentas e materiais fornecidos pelo empregador
• trabalhar exclusivamente para um único empregador
• ser afectado pelo regime fiscal PAYG.

Please note: Uma pessoa pode ter sido contratada como empreiteiro e ser empreiteiro para outros fins, como impostos, mas ainda assim ser um trabalhador para efeitos de seguro dos trabalhadores. O status de uma pessoa para fins fiscais não tem relação direta com o status dessa pessoa como um trabalhador para fins de seguro de trabalhadores.

SSIRA’s Worker Status Service

The State Insurance Regulatory Authority (SIRA) tem uma ferramenta para ajudá-lo a orientar se uma pessoa é um trabalhador, um trabalhador considerado ou empreiteiro para fins de seguro de trabalhadores.

Esta ferramenta é apenas um guia. Para determinar formalmente o status de um trabalhador, você precisará apresentar um requerimento particular de decisão junto à SIRA.

Ferramenta de status de trabalhador

Voluntários

Voluntários e estudantes de experiência de trabalho não remunerada não são ‘trabalhadores’ sob a Lei de Compensação de Trabalhadores de 1987 e você não precisa cobri-los com sua apólice de seguro de trabalhadores. Você ainda tem um ‘dever de cuidado’ para garantir que os voluntários e os estudantes de experiência de trabalho tenham um ambiente de trabalho seguro.