1. 1972 foi quando as mulheres começaram a dirigir seus negócios.

Este ano foi crucial para as mulheres porque foi a primeira vez que foi mencionado no US Census Bureau como o ano relacionado ao empreendedorismo feminino. A luta de quase 50 anos de idade teve um impacto notável na economia de todo o mundo. O emprego nessas empresas cresceu 40 vezes, e as receitas foram 217 vezes maiores. Nos últimos 11 anos, este impacto aumentou mais do que nunca, especialmente entre as empresas que ganham mais de 1 milhão de dólares em receitas.

2. 62% das mulheres empresárias têm entre 40 e 59 anos.

Leva anos para ganhar experiência profissional suficiente para iniciar o seu próprio negócio. As estatísticas empresariais femininas mostram que apenas 30% das empresárias têm menos de 40 anos, o que significa que são necessários anos de trabalho árduo e dedicação para construir ligações e capital financeiro para gerir um negócio de sucesso.

Mais de 80% destas mulheres têm um diploma universitário. Levando em consideração que um terço de todos os empresários tem um diploma do ensino médio, podemos concluir que as mulheres em empreendedorismo são mais propensas a ter formação superior que os homens.

3. 36% dos proprietários de pequenas empresas são mulheres.

O que é que estas mulheres possuem exactamente? Em primeiro lugar, elas dominam na indústria da beleza, saúde e fitness. Elas dirigem locais de alimentação e restaurantes, lojas de varejo, empresas relacionadas à educação e prestam serviços comerciais. As mulheres são mais propensas a começar uma nova franquia em vez de comprar um negócio pré-estabelecido. Quase 60% dos maiores negócios de propriedade feminina começaram do zero.

4. As mulheres possuem 46% dos negócios privados no Gana.

Estatisticamente falando, isso significa que o Gana é o país número um para negócios de propriedade das mulheres. Além disso, o Gana ultrapassou a Rússia e os Estados Unidos por quase metade das empresas de propriedade de mulheres.

É interessante saber que de todos os empresários do país, apenas 25% deles são mulheres empresárias nos EUA.

As mulheres em Gana iniciam seus negócios por necessidade. Os seus familiares estão normalmente ligados a esses negócios.

5. Há menos de 10% dos negócios de propriedade das mulheres nos países do Oriente Médio.

Ao mesmo tempo, esta é a maior lacuna entre os gêneros no mundo dos negócios. Apesar disso, as mulheres que dirigem negócios nos países do Oriente Médio são mais propensas a atualizar seus negócios para o nível internacional. 75% das mulheres proprietárias de empresas nos Emirados dirigem empresas que são ativas globalmente.

De acordo com o Índice Mastercard, 50% das mulheres que dirigem seus negócios contratarão 10 pessoas nos próximos 10 anos.

6. 12,3 milhões de mulheres possuem negócios nos EUA.

Por falar em estatísticas, quão grande é realmente este número? Mais de 12 milhões de mulheres possuem actualmente algum tipo de negócio nos Estados Unidos, mostram as estatísticas das mulheres empresárias. Estas empresas não são as mesmas em todas as partes do país. Os homens têm a vantagem em todos os estados quando se trata de fundar startups, e a diferença de gênero ainda é grande.

7. Nos últimos 20 anos, o número de empresas detidas por mulheres aumentou em 100%.

Esta taxa é o dobro da média global quando se fala de homens que iniciam o seu próprio negócio. Com isso em mente e com a percentagem de mulheres empresárias em 2017, podemos ver que o crescimento actual é maior do que nos últimos 20 anos – 3,7% em comparação com menos de 3% em 2017.

8. As mulheres de cor iniciaram 70% das novas empresas nos EUA.

Nos últimos 20 anos, este número aumentou em quase 500%. Isso significa que 259 mulheres afro-americanas abrem novos negócios diariamente. O número de empresas de propriedade das latinas cresce em 227 todos os dias. As probabilidades estão a seu favor quando se trata de empreendedorismo para as mulheres.

9. Nos últimos 45 anos, o número de empresas americanas fundadas por mulheres negras ou hispânicas cresceu três a quatro vezes mais rápido do que a taxa média.

Este facto está intimamente relacionado com o período de recuperação mais lento. Muito semelhante ao caso das mulheres de negócios no Gana, as mulheres de cor nos Estados Unidos tiveram que abrir seus negócios para ter ganhos estáveis. De acordo com as estatísticas do empreendedorismo feminino em 2018, quase metade dos negócios liderados por mulheres são de propriedade de mulheres de cor. Estas mulheres empregam mais de dois milhões de pessoas e têm uma receita anual de 386 bilhões de dólares.

10. Quase 90% de todas as empresas de propriedade de mulheres geram menos de 100.000 dólares anuais.

De todas as empresas lideradas por mulheres, apenas 2% geram mais de 1 milhão de dólares. Falando de mulheres que ganham mais de 1 milhão de dólares anualmente, podemos destacar as 10 maiores empresárias que ganham bilhões de dólares todos os anos.

Sabia que uma das mulheres mais ricas do planeta é dona da Bet365, o mais famoso site de apostas ou que a Huda Beauty, uma marca de maquilhagem de renome, tem uma receita anual de 500 milhões de dólares? Martha Stewart construiu um império culinário e agora ganha 300 milhões de dólares por ano.

Possibilidades para as mulheres são numerosas. Das apostas à moda e maquilhagem, todos esses negócios estão numa lista de negócios de mulheres.

11. Nos primeiros seis meses de 2019, 10 empresas pertencentes a mulheres tornaram-se unicórnios.

Um startup que fez mais de 1 bilhão de dólares é chamado de unicórnio. Em 2018, apenas 12 empresas com uma fundadora feminina a bordo chegaram ao topo. Neste momento, existem 357 dessas empresas a nível mundial. A mais nova delas está vendendo maquiagem na Instagram ou alugando vestidos de grife, de acordo com as estatísticas de empreendedorismo feminino de 2019.

12. As empresas fundadas por mulheres ganham o dobro de dinheiro do que as fundadas por homens.

Boston Consulting Group realizou um estudo que incluiu 350 startups, a fim de revelar que as empresas de propriedade de mulheres são mais seguras para os investidores. Isso porque muitas mulheres empresárias possuem empresas que são sua única fonte de renda. As empresárias geralmente enfrentam maiores dificuldades quando se trata de obter fundos para seus negócios. Elas estão sujeitas a mais escrutínio do que os seus homólogos masculinos. Contudo, de acordo com as estatísticas de homens e mulheres empreendedoras em 2018, as mulheres têm 9% menos probabilidades de procurar financiamento em primeiro lugar.

13. As indústrias dominadas pelos homens são a construção e a alta tecnologia.

Em média, um número muito pequeno de start-ups lideradas por mulheres alcançam altas receitas quando se trata de indústrias pesadas, como as indústrias de máquinas e metais. Apenas 13% das mulheres são proprietárias de empresas nestes campos de negócios, tornando-as menos populares para as mulheres de negócios em geral. A percentagem de mulheres empresárias também é pequena na indústria de alta tecnologia. Apenas 13% das mulheres são proprietárias de startups no setor de tecnologia da informação. No total, de acordo com estatísticas empresariais, 73% das pequenas empresárias são homens, o que é algo em que nós, como sociedade, precisamos trabalhar.

14. As mulheres tendem a sentir-se menos otimistas do que os homens quando se trata do seu desempenho empresarial.

Começar um negócio é sempre um esforço arriscado e muitos sentem-se incertos sobre o que o futuro lhes reserva. Os números mostram que 21% das mulheres não estão muito confiantes quando se trata de seu desempenho nos negócios, como declarado pela Administração de Pequenas Empresas dos EUA. O desempenho é geralmente baseado no nível de desenvolvimento financeiro. As estatísticas das mulheres empresárias mostram que as mulheres são menos otimistas quando se trata do crescimento das vendas, do número de funcionários e dos ganhos por ação do que os seus homólogos masculinos.

15. Apenas metade das start-ups tem pelo menos um dono feminino.

De acordo com os dados mais recentes, 7,8 bilhões de pessoas vivem no nosso planeta. As mulheres representam 49,6% de toda a população mundial. Apenas uma pequena percentagem dessas mulheres ocupam actualmente os cargos de gestão de topo nas startups. Ainda assim, as estatísticas dos fundadores femininos mostram que pelo menos uma mulher tem assento no conselho de administração em metade das startups mundiais – um aumento de 10% desde o ano passado.

16. No final de 2019, 53% das empresas terão mulheres em posições de decisão.

Estas empresas estão sediadas nos Estados Unidos, China, Canadá, e Reino Unido. No ano passado, apenas 43% das empresas desses países tinham diretoras executivas femininas, de acordo com o relatório do estado das empresas de propriedade de mulheres de 2018. Em todos esses países, as empresas de TI, médias e pequenas empresas são lideradas principalmente por homens, mas os números mostram que, até o final de 2019, mais mulheres se juntarão aos conselhos de administração inicial.
Por que a situação está mudando rapidamente? Continue lendo para descobrir.

17. Seis em cada dez startups tendem a aumentar o número de mulheres em posições de liderança.

Na práxis, isso significa que 60% das startups incorporaram algum programa que tem como objetivo aumentar o número de mulheres em posições executivas. Será por causa das estatísticas de empreendedorismo feminino que provam o melhor retorno do investimento ou melhores ganhos anuais? No entanto, há uma indústria que não segue essa tendência.

18. Uma em cada quatro startups do setor de saúde é liderada por mulheres.

Pode parecer estranho, mas é um facto – três quartos de todos os membros da administração na indústria da saúde são homens. Startups com uma ou mais mulheres em posições de liderança são mais propensas a ter mulheres COO ou CEO. Ainda assim, as mulheres nas estatísticas empresariais revelam que, nos casos em que há uma mulher no conselho de administração, ela é chefe do departamento de RH.

19. As mulheres são a maioria dos recém-trabalhadores independentes.

Atrás da história, as mulheres são responsáveis por um quarto dos independentes. Desde 2008, 58% dos autônomos são mulheres. No último ano, o número de homens que trabalham por conta própria diminuiu ligeiramente, mas a situação das mulheres é exactamente a oposta. Um dos melhores exemplos de mulheres que trabalham por conta própria é no Reino Unido. Há 1,5 milhões de mulheres que trabalham por conta própria – mesmo numa época de recessão económica. Outra informação interessante está relacionada com a percentagem de mulheres empresárias em 2018 no Reino Unido, que é de 17%. Além disso, as mulheres proprietárias e gerentes de 25 a 34 anos têm taxas de rotatividade mais elevadas devido a “razões pessoais”

20. A flexibilidade relacionada com os cuidados familiares é a principal razão pela qual as mulheres iniciam os seus negócios.

As mulheres escolhem ser independentes cinco vezes mais vezes do que os homens por causa de suas famílias. Uma em cada cinco mulheres autônomas quer trabalhar em casa por causa dos compromissos familiares, de acordo com as estatísticas de negócios de propriedade das mulheres em 2018. Curiosamente, 8% dos homens trabalham em casa em comparação com 30% das mulheres que trabalham por conta própria. As mulheres que trabalham por conta própria são mais propensas a trabalhar a tempo parcial do que os homens.

21. 55% das mulheres secundam sua decisão de abrir um negócio.

As mulheres não acreditam que possuem as habilidades empreendedoras adequadas tanto quanto os homens. Apenas 39% das mulheres pensam que são capazes de gerir os seus negócios, em comparação com 55% dos homens. Não há diferença real entre os conjuntos de habilidades, as estatísticas das empresas de propriedade das mulheres mostram, mas é apenas uma questão de percepção e confiança.

22. As mulheres iniciam negócios com menos capital que os homens.

O “capital” aqui significa dinheiro, mas também para a formação de gestores e recursos humanos. Essa também pode ser uma das razões pelas quais as mulheres não têm confiança suficiente para iniciar seu próprio negócio. Estudos revelam que as mulheres duvidam mais das suas decisões e são mais propensas à autocrítica, mas o verdadeiro problema entre as mulheres e o empreendedorismo pode ser o quão bem preparadas para o negócio que elas pensam estar.