Elke staat beheert de werknemerscompensatie op zijn eigen manier, en elke werknemerscompensatieclaim is uniek. Om naar de cijfers te kijken, zullen we de staten onderzoeken op basis van de voorwaarden voor tijdelijke totale invaliditeit (TTD). Neem een kijkje en bepaal hoe uw woonplaats zich verhoudt tot andere werknemerscompensatie-uitkeringen per staat:

Als u gewond bent geraakt op het werk, moet u onmiddellijk een claim indienen, zelfs als de claim een psychologisch trauma of voortdurende pijn zoals carpale tunnel betreft. Elke staat heeft een wettelijke wachttijd voordat uw tijdelijke totale invaliditeit of gedeeltelijke permanente invaliditeitsuitkeringen kunnen beginnen te worden betaald, dus dien uw claim onmiddellijk in:

3 dagen – Alabama, Alaska, Californië, Connecticut, Colorado, Delaware, Hawaii, Iowa, Illinois, Maryland, Minnesota, Missouri, New Hampshire, Oregon, Oklahoma, Rhode Island, Utah, Vermont, Washington, West Virginia, Wisconsin, Wyoming

4 dagen – Montana

5 dagen – Idaho, Massachusetts, Mississippi, Nevada, North Dakota

6 dagen – (geen)

7 dagen – Arizona, Arkansas, Florida, Georgia, Indiana, Kansas, Kentucky, Louisiana, Maine, Michigan, Nebraska, New Jersey, New Mexico, New York, North Carolina, Ohio, Pennsylvania, South Carolina, South Dakota, Tennessee, Texas, Virginia

Klaar om te zien of u in aanmerking komt? Klik hier voor een GRATIS en vrijblijvend consult voordat u uw claim indient.

Workers’ Compensation Benefits per staat: Bedrijfsgrootte

Omdat zowel in een restaurant als op een bouwplaats ongelukken kunnen gebeuren, eisen de meeste staten dat werkgevers een werknemerscompensatieverzekering afsluiten voor al hun werknemers. Hier zijn de bedrijfsgroottes die in de staatswetten worden verplicht voordat de workers ‘comp-bepalingen beginnen:

2 of meer werknemers – Virginia

3 of meer werknemers – Arkansas, Georgia, Michigan, New Mexico, North Carolina, Wisconsin

4 of meer werknemers – Florida, Rhode Island, South Carolina

5 of meer werknemers – Alabama, Mississippi, Missouri, Tennessee

Niet-verplichte dekking – New Jersey, Texas

Alle andere staten vereisen particuliere werkgevers om dekking te bieden voor zelfs maar één werknemer. De wetten van New Jersey schrijven voor dat een werkgever ofwel dekking verkrijgt of in aanmerking komt om zichzelf te verzekeren, waardoor de overgrote meerderheid van particuliere werkgevers een verzekeringsdekking heeft.

Texas-wetten vereisen niet dat een particulier of organisatie een werknemerscompensatieverzekering koopt. Volgens het Texas Department of Insurance, in 2016, biedt ongeveer 82% van de particuliere werkgevers werknemerscompensatiedekking. Als werkgevers ervoor kiezen om geen werknemerscompensatie te bieden, moeten ze dat aan hun werknemers bekendmaken. Veel voorkomende werkgevers die afzien van een werknemerscompensatieverzekering zijn gezondheidszorg/onderwijsdiensten (28%), financiën/vastgoed/professionele diensten (24%), kunst/entertainment/accommodatie/voedseldiensten (24%), andere diensten behalve openbaar bestuur (22%), en productie (21%).

Workers’ Compensation Benefits by State: Statutory Limitations on Medical Benefits

Wetten in 45 staten bevoordelen werknemers, wier medische voordelen onbeperkt kunnen gaan, zodat de gewonde werknemer zich nooit zorgen hoeft te maken over het overschrijden van eventuele maxima wanneer hij probeert de juiste zorg te krijgen.

Hier is een uitsplitsing van de werknemerscompensatie-uitkeringen per staat voor de vijf locaties die medische betalingsbeperkingen afdwingen:

• Florida en Montana vereisen dat werknemers een co-pay betalen.
• Tennessee beperkt psychologische behandeling als die behandeling niet is voorgeschreven of doorverwezen door een bevoegd arts.
• Ohio vereist een herkeuring na 90 dagen van het ontvangen van een uitkering voor volledige arbeidsongeschiktheid.
• Arkansas ontslaat de werkgever van verantwoordelijkheid voor medische kosten na zes maanden als de werknemer geen werktijd heeft verloren, niet is teruggekeerd naar het werk gedurende zes maanden, of als de medische kosten $ 10.000 hebben bereikt.

Workers’ Compensation Benefits by State: Percentage van het loon betaald in TTD-uitkeringen

Calculating workers’ compensation benefits can be a hassle. Om te praten over een gelijk speelveld, zullen we kijken naar de betaling voor tijdelijke totale invaliditeit of TTD. De meeste staten betalen 66,67% van uw loon vóór belasting wanneer u op TTD bent. Laten we eens kijken naar de staten die boven – en onder – die lijn betalen:

Boven 66.67%:

80% van het loon na belasting – Alaska, Iowa, Maine, Michigan
75% van het loon na belasting – Rhode Island
70% van het loon vóór belasting – New Jersey, Oklahoma, West Virginia
67% – Idaho

Onder 66,67%:

60% van het loon vóór belasting – Massachusetts, New Hampshire
66.67% van het feitelijke maandloon – Wyoming

Uitzonderingen:

70% voor werknemers die meer dan $8,50/uur verdienen; 75% voor alle anderen – Texas
72% voor de eerste 12 weken, 66,67% na 12 weken – Ohio
60-75%, afhankelijk van burgerlijke staat en aantal personen ten laste – Washington

Workers’ Compensation Benefits by State: Maximumduur TTD-uitkering

Er zijn 16 staten die geen uitkeringen verstrekken voor de duur van de arbeidsongeschiktheid:

104 weken – Florida, Minnesota, Oklahoma, Texas

156 weken – Massachusetts

208 weken – West Virginia

312 weken – Utah

400 weken – Georgia, Missouri, New Jersey, Tennessee

450 weken – Arkansas, Mississippi

500 weken – Indiana, South Carolina, Virginia

Montana stelt geen limiet aan hoe lang een werknemer behandeld mag worden voor een bepaald letsel, hoewel de staat wel eist dat de werknemer een eigen bijdrage betaalt. De andere 33 staten in de unie garanderen werknemers het voordeel van voortgezette medische zorg en betaling voor die zorg die rechtstreeks verband houdt met het letsel.

U kunt in aanmerking komen voor juridische bijstand

Als u dekking wordt geweigerd of als uw letsel de hier beschreven beperkingen overschrijdt, kan een werknemerscompensatie-advocaat u helpen weer op de been te komen. Vraag vandaag nog een snelle, gratis evaluatie aan en kijk of u in aanmerking komt voor een gratis en vrijblijvend consult met een advocaat.

Krijg uw gratis evaluatie van uw arbeidsongeschiktheidsuitkering bij een van onze ervaren advocaten of juristen van de sociale zekerheid.