Break Through Tech zal deel uitmaken van de $50M investering van Pivotal Ventures in het nieuwe Gender Equality in Tech (GET) Cities Initiative, om kansen te ontsluiten voor vrouwen om graden en carrières in technologie na te streven op nationaal niveau

Stichtingsinvesteringen van Cognizant U.S. Foundation en Verizon Invest to Support National Expansion, Starting with the First City – Chicago

New York, NY (28 januari, 2020) – Cornell Tech kondigde vandaag de uitbreiding aan van haar succesvolle WiTNY (Women in Technology & Entrepreneurship in New York) programma om vrouwen en andere ondervertegenwoordigde groepen aan te trekken en te behouden die een technische opleiding en carrière op nationaal niveau nastreven. Met de nationale uitbreiding zal het programma nu Break Through Tech heten en deelnemen aan het nieuwe Gender Equality in Tech (GET) Cities-initiatief, ontworpen om de vertegenwoordiging van vrouwen in technologie te versnellen en ondersteund door een investering van $ 50 miljoen van Pivotal Ventures, een Melinda Gates-bedrijf, evenals Cognizant U.S. Foundation en Verizon.

In 2016 lanceerde Cornell Tech het programma in een strategisch publiek-privaat partnerschap met de City University of New York (CUNY) en bedrijfspartners om het aantal vrouwen te verhogen dat graden en carrières in tech nastreeft, en de tech-talentpijplijn te diversifiëren. Sinds de lancering van het programma is het aantal vrouwen dat aan CUNY afstudeert met een bachelordiploma in computerwetenschappen met 94% gestegen. Met nieuwe financiering van Pivotal Ventures, Cognizant U.S. Foundation, en Verizon, zal het nationale initiatief Break Through Tech uitbreiden naar drie nieuwe steden in de Verenigde Staten, te beginnen met Chicago.

“Break Through Tech en Pivotal Ventures delen een gemeenschappelijk doel om de macht en invloed van vrouwen in de VS te versnellen, vooral in tech,” zei Renee Wittemyer, Senior Lead of Tech Innovation bij Pivotal Ventures. “Het stimuleren van de vertegenwoordiging van vrouwen in tech vereist het werk, de investeringen en de samenwerking van veel spelers in het tech-ecosysteem en we zijn blij met het innovatieve model van Break Through Tech om de coördinatie tussen bedrijven, universiteiten en non-profitorganisaties te bevorderen om verandering op te schalen.”

“Break Through Tech heeft een collaboratieve, systeemveranderende aanpak ontwikkeld om het aantal vrouwen in de computerwetenschappen te verhogen, en de resultaten spreken voor zich,” aldus Kristen Titus, Executive Director van de Cognizant U.S. Foundation. “De Foundation zet zich in voor meer gelijkheid tussen mannen en vrouwen in de beroepsbevolking en we hebben de impact van het werk van Break Through Tech uit de eerste hand gezien. We kijken ernaar uit om samen met Pivotal Ventures, partners uit de sector en lokale instellingen de expansie van Break Through Tech te stimuleren.”

“Als stichtende partner van WiTNY hebben we hun vooruitgang en de impact op de gemeenschap uit de eerste hand gezien,” zei Justina Nixon-Saintil, directeur van Corporate Social Responsibility bij Verizon. “Nu als Break Through Tech, dient deze nationale uitbreiding om vrouwen te leiden en in staat te stellen om te slagen in de huidige digitale economie. Het stimuleren van innovatie begint met een divers en inclusief personeelsbestand en we zijn er trots op dat we de inspanningen van Break Through Tech om sociale verandering teweeg te brengen, kunnen ondersteunen.”

“Jaar na jaar heeft WiTNY, nu Break Through Tech, vooruitgang geboekt door vrouwen op CUNY, het grootste en meest diverse stedelijke, openbare hogeschoolsysteem in het land, zover te krijgen dat ze graden en carrières in technologie nastreven. Veel van de studenten met wie we werken hadden nooit gedacht dat er voor hen een plaats was in de technologie-industrie, en het programma heeft hun leven veranderd,” zei Judith Spitz, Executive Director van Cornell Tech’s Break Through Tech Initiative. “Dankzij de nieuwe financiering van Pivotal Ventures en de Cognizant U.S. Foundation en Verizon kunnen we het model nationaal opschalen om het tech-personeelsbestand te blijven verschuiven in de richting van inclusiviteit en diversiteit.”

“Het is van cruciaal belang dat studenten van alle achtergronden worden uitgerust met de technologische vaardigheden die nodig zijn om de problemen van de wereld aan te pakken, en Cornell is toegewijd aan het bevorderen van diversiteit en gendergelijkheid,” zei Greg Morrisett, de Jack en Rilla Neafsey Dean en Vice Provost van Cornell Tech. “Het Break Through Tech-initiatief is een ongelooflijk model dat in New York al een enorme impact heeft gehad en dat in het hele land zal doen. We zijn zo dankbaar voor deze erkenning van Melinda Gates’ Pivotal Ventures, Cognizant U.S. Foundation, en Verizon om ons te helpen onze doelen op nationale schaal te bereiken.”

Pivotal Ventures, het investerings- en incubatiebedrijf dat is opgericht door Melinda Gates, werkt samen met Break Through Tech en SecondMuse om Gender Equality in Tech (GET) Cities te lanceren, een initiatief dat is ontworpen om de vertegenwoordiging en het leiderschap van vrouwen in tech te versnellen door de ontwikkeling van inclusieve tech-hubs in de Verenigde Staten. Een belangrijk doel van GET Cities is om meer vrouwen aan te zetten tot een technische opleiding, en uiteindelijk tot een technische carrière, door middel van Break Through Tech’s model van curriculuminnovatie, carrièretoegang en gemeenschapsontwikkeling in het hoger onderwijs. GET Cities zal van start gaan in Chicago, en GET Chicago worden genoemd.

De stad Chicago biedt een geweldige kans voor Break Through Tech om een significante impact te hebben op de lokale tech-gemeenschap. De Universiteit van Illinois in Chicago (UIC) is de openbare onderzoeksuniversiteit van Chicago en de openbare institutionele partner van Break Through Tech. UIC heeft de reputatie dat zij veel ondervertegenwoordigde groepen toegang biedt tot onderwijs en is een centrum van innovatie en cutting-edge onderzoek. Break Through Tech zal samenwerken met de UIC en de lokale tech-industrie om cruciale programmatische initiatieven te leveren die gericht zijn op het dichten van de genderkloof in tech. Het departement computerwetenschappen van de UIC, dat het voortouw zal nemen in de inspanningen met Break Through Tech, staat op de 9e plaats van CSRankings voor onderzoek naar kunstmatige intelligentie en machinaal leren onder de openbare universiteiten van het land. De afdeling staat ook in de top 25 van alle Amerikaanse universiteiten in vier andere belangrijke computerwetenschappelijke disciplines. De inschrijving voor het computerwetenschapsprogramma, dat deel uitmaakt van het College of Engineering van de universiteit, is gestegen van 187 bachelorstudenten in 2005 tot meer dan 1400 studenten vandaag.

“Chicago staat op de tweede plaats in de VS wat betreft het aantal afgestudeerden in de computerwetenschappen en op de zesde plaats wat betreft STEM-werknemers. UIC maakt hier een groot deel van uit, we hebben recordinschrijvingen aan de universiteit gezien die grotendeels worden aangedreven door onze kracht in engineering, met name computerwetenschappen,” zei TJ Augustine, UIC Vice Chancellor for Innovation. “Werken met Break Through Tech en GET Cities om een meer inclusieve tech-omgeving in Chicago te creëren, sluit aan bij onze toezeggingen aan diversiteit, aan onze studenten, en om een positieve impact te hebben op onze gemeenschappen en maatschappelijke en industriële partners.”

In de nieuwe steden zal Cornell Tech gebruikmaken van het oprichtingsmodel WiTNY dat tot succes heeft geleid in New York City: samenwerken met een lokaal openbaar universitair systeem en samenwerken met bedrijven voor innovatieve betaalde stagemogelijkheden, mentorschap door de industrie, en ondersteuning. De kernprogramma’s van Break Through Tech zullen omvatten:

• Curriculuminnovatie: Om de toegang tot computerwetenschappen uit te breiden en de deelname van vrouwen en andere ondervertegenwoordigde groepen te verbreden, werkt Cornell Tech samen met een openbare instelling en hun faculteit om nieuwe inleidende computerwetenschapscursussen en workshops aan te bieden die studenten leren coderen en de nadruk leggen op real-world toepassingen van technologie met behulp van een inclusieve, teamgebaseerde leerstrategie met het oog op werving en behoud.
• Loopbaanontwikkeling: Om deelnemers aan het programma te helpen concurrerender te zijn bij het solliciteren naar zomerstages (en uiteindelijk banen), voert Break Through Tech elke wintervakantie een innovatief, drie weken durend, betaald stageprogramma uit voor eerstejaars en tweedejaars collegevrouwen en andere in aanmerking komende studenten. Het “Winternship” programma van Break Through Tech, dat tijdens het academisch reces plaatsvindt, geeft studenten een cv en een praktijkervaring die hun kansen op een zomerstage in de technologiesector verhoogt op een manier die een lage toetredingsdrempel heeft voor industriële partners. Het pakt de hindernissen aan waar veel vrouwen en andere ondervertegenwoordigde groepen in de technologie mee te maken krijgen als ze proberen een voet tussen de deur te krijgen voor een zomerstage: toegang en ervaring.
• Gemeenschap: Break Through Tech bouwt een gemeenschap van vrouwen en andere deelnemers aan het programma met peer-to-peer netwerken en student-to-professional netwerken om mensen te ondersteunen, te betrekken en te motiveren. Deze netwerken zijn essentieel voor het creëren van een gevoel van saamhorigheid, het aanmoedigen van elkaar en het hebben van een netwerk van contacten die sponsors en pleitbezorgers kunnen zijn, zowel tijdens het Break Through Tech-programma als na het betreden van de beroepsbevolking.

“We zijn verheugd om deel uit te maken van het groeiende nationale netwerk van instellingen die werken aan de belangrijke taak van het diversifiëren van de tech-talentpijplijn,” zei CUNY Chancellor Félix V. Matos Rodríguez. “Samen met Cornell Tech en onze partners in de particuliere sector werken we aan de invoering van een curriculum en de uitbreiding van mogelijkheden voor onze studenten, terwijl we ernaar streven het aantal vrouwen te verhogen dat hier op CUNY tech-gerelateerde graden en carrières nastreeft.”

Cornell Tech is gericht op de snelle opkomst van technologieën en de maatschappelijke impact ervan in het digitale tijdperk. Break Through Tech is een belangrijk initiatief als onderdeel van Cornell Tech’s missie om maatschappelijke impact buiten de campus te stimuleren. De nieuwe Associate Dean for Impact van Cornell Tech, Deborah Estrin, zal zich ook richten op het bevorderen van strategische externe relaties om de visie van Break Through Tech in New York City te bevorderen.

Om meer te weten te komen over Break Through Tech, ga naar: breakthroughtech.org. Voor meer informatie over GET Cities, ga naar: getcities.org.

Over Break Through Tech

Gelanceerd op Cornell Tech, met steun van Pivotal Ventures en Cognizant U.S. Foundation en Verizon, ondersteunt het initiatief curriculuminnovatie in het hoger onderwijs, carrièremogelijkheden en gemeenschapsondersteuning voor vrouwen en andere ondervertegenwoordigde groepen in tech. Het ontstond in 2016 als een programma genaamd Women in Technology & Entrepreneurship New York (WiTNY), gecreëerd op Cornell Tech in samenwerking met de City University of New York (CUNY) en een brede set van industriële partners. Nu repliceert Break Through Tech het zeer innovatieve en effectieve ecosysteemmodel dat het in New York City heeft getest om de vertegenwoordiging van vrouwen in computerafgestudeerden in meer steden in de Verenigde Staten te vergroten.

Over Cornell Tech

Cornell Tech’s graadprogramma’s en onderzoeksinitiatieven bieden responsieve benaderingen voor de snelle opkomst van technologieën en hun maatschappelijke impact in het digitale tijdperk. Cornell Tech biedt zeven doctoraalprogramma’s en zeven masterprogramma’s, waaronder twee duale programma’s met het Technion-Israel Institute of Technology via het Jacobs Cornell-Technion Institute. Cornell Tech’s faculteit van wereldklasse, afgestudeerde studenten, onderzoekers en postdoctorale ondernemers zijn gericht op het bouwen van beter afgestemde, zeer waardevolle en meer toegankelijke technologie voor commercieel en gemeenschappelijk gebruik. Essentieel voor Cornell Tech is de inzet om de technologiesector binnen New York City te laten groeien. Studenten en postdocs van Cornell Tech hebben meer dan 70 startups opgericht in New York City, waardoor meer dan 370 nieuwe banen zijn gecreëerd en meer dan 75 miljoen dollar aan investeringen is aangetrokken. De campus heeft ook een speciaal K-12-initiatief om techonderwijs naar lokale scholen te brengen, en het WiTNY-programma (nu Break Through Tech) , een partnerschap met de City University of New York dat het aantal jonge vrouwen in New York City verhoogt die graden en carrières in tech nastreven.

Over Cognizant U.S. Foundation

De Cognizant U.S. Foundation is een 501(c)(3) private stichting die STEM-onderwijs en vaardigheidstrainingen ondersteunt. Gelanceerd in 2018 met een initiële investering van $ 100 miljoen van Cognizant, heeft de Foundation sindsdien $ 21 miljoen toegekend aan organisaties die werken aan het opleiden en trainen van de volgende generatie werknemers in gemeenschappen in de hele VS.

Over Verizon

Verizon Communications Inc. (NYSE, Nasdaq: VZ) werd opgericht op 30 juni 2000 en viert zijn 20e jaar als een van ’s werelds toonaangevende leveranciers van communicatie-, informatie- en entertainmentproducten en -diensten. Met het hoofdkantoor in New York City en met een aanwezigheid over de hele wereld, genereerde Verizon in 2018 een omzet van $ 130,9 miljard. Het bedrijf biedt spraak-, data- en videodiensten en -oplossingen op zijn bekroonde netwerken en platforms, en levert daarmee aan de vraag van klanten naar mobiliteit, betrouwbare netwerkconnectiviteit, beveiliging en controle.

Over UIC

Gelegen in het hart van een van ’s werelds grote steden, is de Universiteit van Illinois in Chicago de grootste universiteit en de enige openbare onderzoeksinstelling. Haar 16 academische colleges bedienen meer dan 33.000 undergraduate, graduate en professionele studenten. UIC wordt erkend als een van de meest etnisch rijke en cultureel diverse campussen in het land, een leider in het bieden van toegang aan ondervertegenwoordigde studenten. UIC-studenten worden professionals op gebieden variërend van het bedrijfsleven en engineering tot onderwijs, vrije kunsten en wetenschappen, stedenbouw en sociaal werk, evenals architectuur, design en kunst. Met een van de grootste colleges geneeskunde in het land, en colleges tandheelkunde, farmacie, volksgezondheid, verpleging, maatschappelijk werk en toegepaste gezondheidswetenschappen, is de UIC de belangrijkste opleider van gezondheidswerkers in de staat en een belangrijke zorgverlener voor onderbedeelde gemeenschappen. UIC is een integraal onderdeel van het educatieve, technologische en culturele weefsel van Chicago.

Over CUNY

De City University of New York is de toonaangevende stedelijke openbare universiteit van de natie. Opgericht in 1847, CUNY telt 13 Nobelprijs en 23 MacArthur (“Genius”) beurs winnaars onder haar alumni. Studenten, alumni en docenten van CUNY hebben in de loop der jaren tal van andere prestigieuze onderscheidingen gekregen als erkenning voor historische bijdragen aan de vooruitgang van de wetenschappen, het bedrijfsleven, de kunsten en tal van andere gebieden. De universiteit bestaat uit 25 instellingen: 11 hogescholen, zeven community colleges, William E. Macaulay Honors College at CUNY, CUNY Graduate Center, Craig Newmark Graduate School of Journalism at CUNY, CUNY School of Labor and Urban Studies, CUNY School of Law, CUNY School of Professional Studies en CUNY Graduate School of Public Health and Health Policy. De universiteit heeft meer dan 275.000 studenten die een graad willen behalen. CUNY biedt online baccalaureaat en master’s graden via de School of Professional Studies.

Media Contact:

BerlinRosen

[email protected]