Wat is een stage?

Een academische stage is een vorm van ervaringsonderwijs die in de klas geleerde kennis en theorie integreert met praktische toepassing en ontwikkeling van vaardigheden in een professionele omgeving. Studenten verdienen academisch krediet, of er is een andere verbinding met een graad-verlenende, educatieve instelling. Deze werk-leerovereenkomst staat onder toezicht van een faculteit of personeelslid van een onderwijsinstelling en van een aangewezen werknemer van een organisatie. De stage is gewoonlijk even lang als of gelijkwaardig aan een academische periode, kan deeltijds of voltijds zijn, betaald of onbetaald. Een integraal onderdeel van de ervaring die het onderscheidt van andere soorten werk is een of meer vormen van gestructureerde en doelbewuste reflectie vervat in leeragenda’s of doelstellingen.

Starten van een stage:

Hieronder staan een paar eenvoudige stappen om u te helpen bij het creëren van een kwaliteit stageprogramma in uw bedrijf.

Maak een functieomschrijving. Studenten moeten betrokken zijn bij academisch of carrière-gerelateerd werk met beperkte administratieve taken. Geef in uw taakomschrijving duidelijk aan wat de rol van de stagiair is, inclusief specifieke voorbeelden van taakverantwoordelijkheden met een duidelijke omschrijving van de afdeling waar hij/zij zal werken.

Stel vast over welke kwalificaties de student moet beschikken. Tweedejaars tot en met ouderejaars studenten komen in aanmerking voor deelname aan een stage, afhankelijk van de behoeften van uw organisatie. U kunt eisen dat een student een sterke interesse in uw vakgebied heeft of een gerelateerde cursus of vaardigheden vereist.

Ontwikkel een opleidingsplan. Geef studenten een oriëntatie en training over hun verantwoordelijkheden. U kunt hun verantwoordelijkheden en opdrachttaken uitbreiden naarmate hun vaardigheden zich ontwikkelen.

Beslis wie toezicht zal houden en mentor zal zijn. Een professioneel personeelslid, niet een andere student, moet zorgen voor opleiding en algemene oriëntatie van de stagiair. Een mentor, die al dan niet de supervisor is, kan hulp bieden bij de professionele ontwikkeling van de stagiair.

Bepaal de tijdsbesteding. Stages variëren van 4 tot 40 uur per week en kunnen 10 weken tot 12 maanden duren. De minimale tijdsbesteding, voor een stage om in aanmerking te komen voor academisch krediet of transcript notatie, vereist een minimum van 100 uur in een semester (varieert per programma major).

Bepaal het salaris. Sommige stages zijn betaald en andere niet. De salarissen van betaalde stagiaires zijn gebaseerd op hun werkverantwoordelijkheden en variëren per bedrijfstak. Sommige organisaties bieden voordelen en andere niet, maar alle organisaties moeten een werknemerscompensatie aan betaalde stagiaires bieden en een algemene aansprakelijkheidsdekking hebben. Onbetaalde stagiaires zijn gedekt door een studentenongevallenverzekering bij WJU. Het Amerikaanse ministerie van Arbeid heeft duidelijke richtlijnen opgesteld ter ondersteuning van een onbetaalde stage. Ga naar Dept of Labor FSLA om deze informatie te bekijken. (link hieronder)

Registreer en plaats uw vacature op WJU Job Board met College Central Network

Zorg voor evaluatie en feedback.De supervisor moet regelmatig bijeenkomen met de stagiair, om hun leerdoelen te begeleiden en te ontwikkelen en feedback te geven voor constructieve groei. De supervisor krijgt ondersteuning van het Career Services Office aan de WJU, en van de professor die de stagecursus begeleidt.

Ga naar: https://www.dol.gov/whd/regs/compliance/whdfs71.pdf

Ga naar de website.