It All Starts With Safety

Auteur en spreker Simon Sinek is een begenadigd verteller. In deze lezing gaat Simon dieper in op een aspect van leiderschap dat vaak over het hoofd wordt gezien: veiligheid.

Simon vertelt het verhaal van een hinderlaag en de krachtige les die daaruit kan worden getrokken. Toen legerkapitein William Swenson en zijn mannen onder zwaar vuur lagen in Afghanistan, werd het allemaal vastgelegd op camera. Terwijl Swenson een gewonde soldaat in een helikopter helpt, buigt hij voorover en kust het voorhoofd van de gewonde soldaat voordat hij terugloopt in de strijd.

Build a Culture That Encourages Selflessness

Why did he do this? Sinek’s eerste hypothese was dat het leger een of andere manier trok onbaatzuchtige mensen. Na verder onderzoek concludeerde Sinek dat het de omgeving was die het gedrag verhoogde. De cultuur en waarden van de organisatie waren sterk genoeg om onbaatzuchtigheid aan te moedigen.

We zullen ons leven op het spel zetten om anderen te redden vanwege vertrouwen. Dat betekent dat vertrouwen de veiligheid verhoogt. Wanneer we ons veilig voelen, zijn we mondig. Wanneer we niet onder bedreiging handelen, zijn we in staat het beste van onszelf te geven, creatiever te zijn, productiever te zijn. Meer vertrouwen = meer veiligheid = meer productiviteit en creativiteit. Het is een formule die alle leiders zouden moeten bestuderen.

Trouwen en veiligheid zijn misschien moeilijk te meten, maar ze zijn essentieel voor optimale prestaties.

Zonder veiligheid, in plaats van ons te richten op bedreigingen van buitenaf, worden we naar binnen gekeerd. Wanneer we ons veilig voelen, zijn we in staat om samen te werken voor een gemeenschappelijk doel en de visie van de leider te vervullen.

De vraag voor organisaties overal is of uw cultuur veilig is. Moedigen uw managers een sfeer van veiligheid en vertrouwen aan? Het antwoord op die vraag kan de sleutel zijn tot het ontsluiten van de creativiteit van het hele bedrijf.