Het CCP Vrouwennetwerk, opgericht in 2015, wil de rol van vrouwen in het programma actief bevorderen en een inclusieve dialoog stimuleren rond participatie, leiderschap, empowerment van vrouwen en vrijwaring van discriminatie in een sector die vaak door mannen wordt gedomineerd. Het vrouwennetwerk van de CCP stimuleert maatregelen zoals genderbewuste aanwervingscriteria, flexibele werktijden, een inter-PCU-ondersteuningsnetwerk en een opleidingsmodule over gender als verplicht onderdeel van de basisopleiding. De leden van het netwerk kunnen informatie uitwisselen en ideeën bespreken via een WhatsApp-berichtenplatform. Bovendien houdt de nieuwsbrief van het vrouwennetwerk PCU- en ACCU-functionarissen, donoren, partners uit de particuliere sector, maatschappelijke organisaties en andere relevante belanghebbenden regelmatig op de hoogte van kwesties en recente ontwikkelingen met betrekking tot gender, gelijkheid op de werkplek en professionalisme. Tot slot evalueert het CCP regelmatig het genderevenwicht in alle kantoren, PCU’s, ACCU’s en opleidingsevenementen om het effect van interventies te beoordelen.

In oktober 2019, samenvallend met het 15-jarig bestaan van het CCP, werd een nieuw initiatief gelanceerd in het kader van het vrouwennetwerk. Het CCP Champions for Change (C4C)-initiatief neemt het voortouw uit bestaande inspanningen van genderkampioenen om een netwerk op te richten van bij de CCP aangesloten vrouwen en mannen die zich inzetten voor de idealen van gendergelijkheid en de verbetering van de arbeidsomstandigheden van vrouwen. De vrouwen en mannen die kampioen worden, zijn idealiter PCU- en ACCU-functionarissen, CCP-personeel en -opleiders die zich vrijwillig aanmelden om gendergelijkheid in hun dagelijks werk actief te bevorderen en aan te moedigen. Wanneer een Kampioen zich als vrijwilliger aanmeldt, legt hij of zij een belofte af om zich in te zetten voor gendergelijkheid. Nu het CCP zijn 15e verjaardag viert, moet het programma toekomstgericht zijn. In de komende 15 jaar wil het programma een cultuur van grotere inclusiviteit en diversiteit zien. De Champions for Change kunnen een van de vele stappen voorwaarts zijn om dit doel te bereiken.