Counsel:Justin Swidler, Richard Swartz, Joshua Boyette

Vier over-the-road vrachtwagenchauffeurs (“de Drivers”) hebben een aanklacht ingediend tegen Werner Enterprises, Inc. en Drivers Management, LLC (gezamenlijk aangeduid als “Werner”) in de United States District Court van het District of Nebraska. De chauffeurs beweren dat Werner hen en andere vrachtwagenchauffeurs minder betaalde dan wettelijk vereist door de Fair Labor Standards Act (“FLSA”) tijdens de 6-8 weken durende initiële opleidingsperiode na indiensttreding (“the Student Driver Program”). De chauffeurs beweren dat hun loon in het Student Driver Program minder bedroeg dan het federale minimumloon.

Dit is een gecertificeerde collectieve actie onder de FLSA rechtszaak en een gecertificeerde class action volgens Regel 23(b)(3) onder de Nebraska staats loon en uren wet. De opt-in periode voor de FLSA collectieve actie is verlopen. Meer informatie over deze rechtszaak is hieronder beschikbaar.

2017 Update

De zaak werd beproefd voor een federale jury in mei van 2017, en de jury kwam tot een oordeel waarbij werd vastgesteld dat Werner de minimumloonrechten van tienduizenden chauffeurs heeft geschonden. De jury bepaalde dat Werner de minimumloonrechten van zijn chauffeurs in opleiding schond door hen niet te betalen voor korte rustpauzes. De jury keerde een vonnis van $779,127 voor de klasse, waaraan de rechtbank een extra $50,000 voor schadevergoeding toevoegde. Het vonnis van $ 829.127 werd door de rechtbank in september van 2017 uitgesproken. Er zijn nog verschillende moties in behandeling bij het Hof die moeten worden opgelost voordat het vonnis wordt verdeeld. Gelieve geduldig te zijn gedurende deze tijd.