Als je nieuw bent in de sector van het hoger onderwijs, vraag je je misschien af wat de voordelen zijn van werken aan een universiteit. Er zijn tal van voordelen aan werken aan een universiteit, zoals mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, een royaal jaarlijks verlof en de voldoening betrokken te zijn bij een vooruitstrevend en divers instituut

Werken aan een universiteit is niet alleen voor academici. Er zijn talloze soorten banen beschikbaar aan universiteiten, zoals managementfuncties, traditionele academische onderzoeks- en onderwijsposten, cateringbanen en alles daartussenin.

De voordelen van een baan aan een universiteit

Opleiding – Waar kun je een betere opleiding krijgen dan aan een instelling voor hoger onderwijs? Opleiding wordt meestal aangeboden voor zowel de vaardigheden die je nodig hebt voor je baan als voor je loopbaan en persoonlijke ontwikkeling.

• Pensioenen – In de gehele Britse sector van het hoger onderwijs zijn facultatieve pensioenregelingen standaard. Als je er voor de lange termijn bij betrokken bent, is een pensioenregeling een verstandige manier om de toekomst te plannen.
• Werktijden – Hoewel universitaire banen behoorlijk veeleisend zijn en overwerk in de meeste functies soms vereist is, zijn deeltijdwerk, flexibele werkpatronen en mogelijkheden voor duobanen beschikbaar.
• Kinderopvang – Universiteiten streven ernaar gezinsvriendelijke werkgevers te zijn, zoals blijkt uit hun kinderopvangbeleid. Kinderdagverblijven worden vaak ter plaatse gerund en subsidies en kinderopvangcheques zijn meestal beschikbaar.
• Zwangerschaps- en vaderschapsverlof – De meeste universiteiten bieden royaal zwangerschapsverlof en doorbetaling van salaris. Vaderschapsverlof is een ander voordeel van een universitaire baan voor mannelijke werknemers.
• Vakantie – Universitaire vakantietoelagen zijn normaal gesproken zeer royaal. 40 dagen per jaar is ongeveer het gemiddelde voor de meeste instellingen (inclusief ongeveer 25 vakantiedagen – de rest bestaat uit nationale feestdagen en sluitingsdagen).
• Universiteitsfaciliteiten – Het personeel kan tegen gereduceerd tarief gebruik maken van faciliteiten op de campus, zoals sportcentra, bioscopen, muziekevenementen en bibliotheken. Er zijn maar weinig werkgevers die op een dergelijk aanbod kunnen bogen.
• Gelijkheid en diversiteit – Gelijkheid en diversiteit op het gebied van leeftijd, ras, geslacht, cultuur en religie en een aantal andere gebieden, de meeste universiteiten hebben een zeer vooruitstrevende houding ten opzichte van gelijkheid en diversiteit, zowel wat betreft aanwerving als werkomgeving.
• Financiële voordelen – Gelijke salarisregelingen en universiteitsvakbonden zorgen ervoor dat de salarissen behoorlijk zijn. Andere sectoren bieden misschien meer in termen van salaris, maar er zijn veel extra voordelen aan werken aan een universiteit, zoals hierboven uiteengezet. Academische salarissen en hoogwaardige niet-academische posten worden zeer goed betaald.
• Voordelen voor academici – Onderzoeksfinanciering, faciliteiten van topklasse en een sterke academische omgeving zijn slechts enkele van de voordelen voor academici die in instellingen voor hoger onderwijs werken.

Typen banen

In het Verenigd Koninkrijk worden meer dan 280.000 voltijdbanen ondersteund door instellingen voor hoger onderwijs (HEI’s). Of u nu rechtstreeks betrokken wilt zijn bij het onderwijs, of een carrière in administratie en projectmanagement ambieert, universiteiten hebben het allemaal. Nergens anders vind je zo’n breed scala aan banen onder één dak.

Academische banen – Bij universiteiten draait alles om onderwijs en onderzoek. Zonder academisch personeel zouden universiteiten niet slagen. Onderzoek behelst zowel studie als uitvoering – de praktische toepassing in industrie en samenleving. Bij onderwijs gaat het onder meer om het geven van colleges, de zorg voor studenten en het ontwerpen van leerplannen en cursussen.

Professionele en administratieve banen – Administratief personeel houdt zich bezig met dienstverlening aan studenten en klanten. Dit varieert van loopbaanadviesdiensten tot studentenadministratie. Andere administratieve functies houden zich bezig met financiën, personeelszaken en secretariële ondersteuning van academici en hoger personeel. De dagelijkse werkzaamheden van afdelingen en de universiteit als geheel worden verzorgd door administratief personeel.

Banen bij universiteitsfaciliteiten – De gebouwen en terreinen van de universiteit vereisen veel onderhoud, schoonmaak en ontwikkeling. Facilitair personeel, waaronder portiers, cateraars en beveiligingspersoneel, zijn hiervoor verantwoordelijk.

Technische banen – Technici ondersteunen het onderzoek van academisch personeel. Zij zijn verantwoordelijk voor zaken als laboratoriumapparatuur en informatietechnologiesystemen. Technici leveren vaardigheden en kennis ter ondersteuning van onderwijs- en onderzoeksactiviteiten.

Andere banen – Elke universiteit heeft zijn eigen vakgebied dat specifieke banen met zich meebrengt. Er kunnen ook voorzieningen zijn, zoals bioscopen, cafés en concertzalen, waarvoor extra personeel nodig is.

Onderzoek en onderwijs op het niveau van het hoger onderwijs zijn zowel lonend als uitdagend. Een van de belangrijkste voordelen van een baan aan de universiteit is de voldoening te kunnen werken in een vakgebied dat hoge idealen heeft. Onderwijs, kennis en cultuur zijn belangrijke thema’s voor universiteiten. Of je hier nu direct bij betrokken bent via het onderwijs of dat je ‘achter de schermen’ werkt, bijvoorbeeld in een administratieve functie, de vooruitstrevende en ambitieuze sfeer van universitair werk kan een opwindende omgeving zijn.

Ontdek meer over een professionele loopbaan in het hoger onderwijs.