Als u bent ontslagen en u zich afvraagt of uw werkgever er goed aan heeft gedaan u te laten gaan, bent u niet de enige. De mensen die worden ontslagen verdienen het vaak niet, maar op welk moment is een ontslag reden voor juridische stappen?

In Florida is een dienstverband “at-will”, wat betekent dat een werkgever een arbeidsrelatie op elk moment kan beëindigen, met of zonder reden of waarschuwing. Er zijn echter uitzonderingen op deze norm waarvan u op de hoogte moet zijn.

Wat is onrechtmatige beëindiging?

Een onrechtmatige beëindiging is worden ontslagen om een reden die in strijd is met de wet. Als uw werkgever u ontslaat om discriminerende redenen, voor het uitoefenen van bepaalde rechten op de werkplek, of in strijd met een arbeidsovereenkomst, kunt u gronden hebben voor een onrechtmatige beëindiging rechtszaak. De arbeidsrechtadvocaten van Morgan & Morgan’s kantoren in Florida kunnen u helpen bij het beoordelen van uw juridische opties.

Wat zijn enkele voorbeelden van onrechtmatige beëindiging in Florida?

Omdat Florida een at-will arbeidsstaat is, hebben werkgevers een aanzienlijke discretie bij ontslagbeslissingen. De staats- en federale arbeidswetten bieden werknemers echter bepaalde bescherming. U kunt onrechtmatig zijn ontslagen als een van de volgende situaties tot uw ontslag heeft geleid.

• U bent ontslagen vanwege uw ras, leeftijd, geslacht, zwangerschap, nationaliteit, handicap of een andere beschermde eigenschap.
• U werd ontslagen omdat u een werknemerscompensatieclaim indiende voor uw letsel op het werk.
• U werd ontslagen omdat u bezwaar had gemaakt tegen overtredingen van de overurenwet (bijv. uw werkgever heeft u verkeerd ingedeeld als vrijgesteld om u geen overuren te hoeven betalen).
• U meldde, maakte bezwaar tegen of weigerde deel te nemen aan een onwettige handeling en werd daarom ontslagen.
• U werd ontslagen zonder reden, hoewel u een contract hebt waarin staat dat u alleen met reden kunt worden beëindigd.
• U werd ontslagen omdat u verlof opnam waar u recht op hebt onder de Family and Medical Leave Act (FMLA).

Contact een Florida Wrongful Termination Lawyer

Als u denkt dat u mogelijk ten onrechte bent ontslagen van uw baan, neem dan contact op met een onrechtmatige beëindiging advocaat bij een van onze kantoren in Florida. U kunt recht hebben op compensatie voor uw verliezen.

Bij Morgan & Morgan hebben onze arbeidsrechtadvocaten meer zaken aangespannen dan enig ander advocatenkantoor in het land, waaronder die met betrekking tot onrechtmatige beëindiging. Ons juridische team is uniek gepositioneerd om uw zaak naar een succesvolle oplossing te begeleiden.

Om meer te weten te komen, kunt u een gratis, risicoloze evaluatie van uw zaak aanvragen. Het kost niets om te beginnen, en we krijgen alleen betaald als u wint. Neem vandaag nog contact met ons op.