Om te voorkomen dat onverwachte gebeurtenissen u uw bedrijf kosten, geven wij u alle belangrijke informatie over Workman’s Compensation en waarom de SA wet vereist dat u uzelf en uw werknemers beschermt.

Stelt u zich dit eens voor: u hebt uw eerste werknemer in dienst genomen. Een tijdje later loopt uw werknemer de trap op naar zijn kantoor, met zijn ogen gericht op het scherm van zijn mobiele telefoon, struikelt hij en loopt hij een ernstig letsel op aan zijn ruggengraat.

Aangezien het letsel zich voordeed toen uw werkgever in dienst was, zult u waarschijnlijk de medische rekening moeten betalen, ook al is die iets minder dan R100 000.

U kunt waarschijnlijk niet schotel dat soort geld en uw werknemer moet de medische zorg die hij verdient, dat is precies de reden waarom het ministerie van Arbeid heeft Workman’s Compensation.

Hoe werkt Workman’s Compensation?

Workman’s Compensation is een soort verzekering, ingesteld door de The Compensation for Occupational Injuries and Diseases Act. Het beschermt werkgevers tegen dreigende civiele claims en stelt zowel incidentele als fulltime werknemers in staat om rechtstreeks schadevergoeding te eisen van het fonds voor werkgerelateerde letsels en invaliditeit.

Het stelt zelfs de nabestaanden van een werknemer in staat om schadevergoeding te eisen in het geval van een werkgerelateerd overlijden.

U betaalt een jaarlijkse bijdrage, bepaald als een percentage van het bedrag dat uw bedrijf besteedt aan salarissen, en op zijn beurt zal het fonds helpen om alle medische rekeningen van uw werknemers of schadevergoeding in het geval van overlijden te dekken.

Hoewel u zich eerst moet registreren. Dat kan maanden duren als u zich aanmeldt via het ministerie van Arbeid. Daarom is het gebruik van een dienstverlener zoals Company Partners, een goed idee. Company Partners zal u helpen bij het krijgen van geregistreerd in minder dan drie weken.

Meer redenen om u aan te melden voor Workman’s Compensation:

1. Het is de wet. Het ministerie van Arbeid vereist dat elke werkgever met een of meer werknemers zich inschrijft voor Workman’s Compensation.
2. Het kan u behoeden voor een faillissement. Grote, onverwachte medische rekeningen kunnen gemakkelijk zinken een klein bedrijf, zoals ziekenhuiskosten of lopende medische kosten kunnen oplopen tot duizenden per jaar.
3. Het helpt bij aanbestedingen. Tender aanvragen vereisen meestal een Letter of Good Standing. Aangezien de wet vereist dat werkgevers zich inschrijven voor Workman’s Compensation, kunt u alleen een Letter of Good standing krijgen, als uw Workman’s Compensation-betalingen up to date zijn.

Belangrijke info om in gedachten te houden

• Verouderde betalingen betekenen geen dekking. Het is uw verantwoordelijkheid om uw bedrijf opnieuw te registreren en uw jaarlijkse Workman’s Compensation-taxatievergoeding te betalen. Als u dit niet doet zal het fonds u niet beschermen of uw werknemers niet dekken. Company Partners herinnert hun klanten eraan wanneer de jaarlijkse betalingen verschuldigd zijn.
• Het kan zijn dat u meer dan één registratie nodig heeft. Verschillende takken binnen een bedrijf vereisen gewoonlijk verschillende Workman’s Compensation-registraties.
• Er zijn uitzonderingen. Het Compensatiefonds dekt de volgende werknemers niet, volgens de Wet op de Compensatie van Arbeidsletsels en Beroepsziekten:

• werknemers die minder dan 3 dagen geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn;
• huishoudelijk personeel;
• ieder die een militaire opleiding volgt;
• leden van de Zuid-Afrikaanse Nationale Defensiemacht, of de Zuid-Afrikaanse Politiedienst;
• alle werknemers die zich schuldig hebben gemaakt aan opzettelijk wangedrag, tenzij zij ernstig gehandicapt zijn of zijn overleden;
• alle werknemers die gedurende 12 of meer ononderbroken maanden buiten de RSA zijn tewerkgesteld;
• werknemers die hoofdzakelijk buiten de RSA werken en slechts tijdelijk in de RSA tewerkgesteld zijn

Als u uw Workman’s Compensation-registratie in recordtijd in orde wilt krijgen, klik dan HIER

U kunt ook kiezen voor het COID-pakket, dat een Letter of Good standing omvat, door HIER te klikken

U kunt de basisgids van het Labour Department over de wet bekijken, door HIER te klikken