X-効率の理解

X-効率とは、市場における企業の不合理な行為を指しています。 従来の新古典派経済学では、企業は合理的な方法で活動する、つまり、市場が効率的でない場合でも、可能な限り低いコストで生産を最大化する、という前提に立っていました。 ハーバード大学教授で経済学者のハーベイ・ライベンスタインは、企業は常に合理的であるという考え方に疑問を投げかけ、この異常事態を「X」（unknown-efficiency、x-efficiency）と名付けたのである。 真の競争がない場合、企業は業務の非効率性に対して寛容になる。 ハーヴェイ・ライベンシュタイン（1922-1994）はウクライナ出身で、ハーバード大学の教授であった。彼の主な貢献は、x-efficiencyとその経済発展、所有権、起業家、官僚制へのさまざまな応用のほかに、低開発国における貧困の連鎖を断ち切るための解決策を見出すことを目的とした批判的最小努力理論であった。

x-efficiencyを計算する際には、通常、ある産業を代表するデータポイントを選択し、回帰分析によってモデル化する。 たとえば、銀行は総費用を総資産で割ったもので判断し、企業のデータポイントを1つ得ることができる。 そして、すべての銀行のデータポイントを回帰分析で比較し、最もx効率が高く、大多数が該当するところを特定することになります。 8140>

X効率の歴史

ライベンシュタインは、『The American Economic Review』に掲載された「Allocative Efficiency vs. ‘X-Efficiency’ 」という1966年の論文でX効率という概念を提唱している。 配分効率とは、企業の限界費用が価格と等しくなることであり、その産業で競争が非常に激しい場合に起こりうるものである。 1966年以前は、経済学者は、企業は配分的効率性の状況を除いて効率的であると信じていた。 ライベンシュタインは、経営者や労働者に起因する、生産を最大化しない、あるいは生産における可能な限り低いコストを達成しない要因が存在しうるという人的要素を導入した。

論文の要約部分では、「ミクロ経済理論は、多くの場合においてはるかに重要である他のタイプの効率を排除して、配分的効率に焦点を当てている」と主張している。 さらに、”非配分的効率 “の向上は、成長のプロセスの重要な側面である。”と主張している。 ライベンシュタインは、企業の理論がコスト最小化に依存するのではなく、むしろ単位コストはx-効率に影響され、それは「他の動機づけ要因と同様に競争圧力の程度に依存する」と結論づけた。 つまり、競争のない状態では、生産を最大化し、競争しようという労働者や経営者の欲求が少なくなるのである。 一方、競争圧力が高い場合、労働者はより多くの努力をした。 ライベンシュタインは、配分効率ではなく、x効率を高めることによって、企業やその利潤創出方法にとって得るものが大きいと主張した。

x効率の理論は、経済理論でよく受け入れられている公理である効用最大化行動の仮定と矛盾するため、導入当時は論議を呼んだ。 8140>