ジョージアで労災公聴会要求を提出すると、ほぼ確実に保険弁護団から労災宣誓証言を取られることになるでしょう。 しかし、一般的に、それは恐れるべきイベントではありません。

すべての労災ケースでデポジションが必要ですか？

すべての労災請求がデポジションを必要とするわけではありません。 ケースが訴訟中でなければ、雇用者とその保険会社はあなたの宣誓供述を取ることはないでしょう。 しかし、労災請求に関しては、保険会社はあなたの医療費や収入手当など、あなたにふさわしいものを支払うべきでしょう。 しかし、保険会社はそれをしないことがあります。 彼らは過少支払い、あなたの怪我のために支払うことを拒否し、または完全にあなたの請求を拒否します。 あなたと保険会社が補償に同意できない場合、聴聞会の要求が提出されます。 雇用者と保険会社のための弁護士はあなたのattention.

何が労働者の補償の蒸着で行われますか？

蒸着は、あなたが宣誓の下で保険の弁護士から様々な質問にお答えする中に記録セッションです。 あなたの宣誓は、物語のあなたの側を伝えるためにチャンスを可能にします。 また、雇用者とその保険会社を代表する弁護士に、あなたがどのような証人になるのか、記憶力はどうか、怪我をしているように見えるか、どれだけ明瞭か、そしてどれだけ真実味のある態度かを確認する機会を提供します。 ほとんどの場合、デポジションとそれに続く医療記録請求が完了した後、労災請求は訴訟または和解に向けて動き始めます。

労災デポジションで言ってはいけないことは？

質問する弁護士があなたに質問するとき、あなたは宣誓しているのですから、そのようなことを言うべきではありません。 常に真実を話してください。 聞かれた質問には注意深く耳を傾けてください。 質問の答えを知らない場合はそう言い、憶測で語らないこと。 また、質問に対する回答が有害だと思われる場合（過去の怪我、車の事故、労災請求に関する質問など）、とにかく正直に話すことです。 事実をどう扱うかについては、弁護士に任せてください。 特にジョージア州では、過去の傷害の悪化は、労災法上の新しい傷害となります）

宣誓証言でできる最悪の回答は、真実でない回答です。 あなたが行政法判事の前で嘘つきのように見える場合は、あなたのケースに勝つか、和解提案として合理的な何かを得ることは困難であるでしょう。 再び、慎重に質問に耳を傾け、真実を伝える、とyour.

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