近年、クラウドベースのERPソリューション(SaaS)は爆発的に普及していますが、人的資本管理(HCM)も例外ではありません。 Workday は、人事、採用、および給与計算プロセスの管理を容易にする、人事および財務のためのエンタープライズ クラウド アプリケーションのリーディング プロバイダです。
Workday の導入を検討しているほとんどの企業は、次のいずれかのビジネス推進要因を持っています。
集中型 ERP ソリューションでは対応できない部門固有の要件を満たす必要がある。
いずれのシナリオでも、Workday は既存の HCM 関連機能を拡張し、ビジネス プロセスを合理化する可能性を秘めていますが、単独で機能することはできません。 Workday で得られる効率性とコスト削減を最大化するには、アプリケーションを既存のオンプレミスおよびクラウドシステムとどのように統合するかに注目する必要があります。
このブログでは、最近完了したオーストラリアの大企業向けのWorkday導入から学んだ、システム統合のポイントをいくつかご紹介します。