まとめ: 個人や「種族」の優れたWHYステートメントは、彼らが信じるものを信じる人々を引き寄せるでしょう。 この記事では、WHYステートメントの例をいくつか紹介し、自分なりのWHYステートメントを見つけて、世界に貢献し影響を与えることで、より充実した経験ができるようにします。 彼女は、新入社員の多くは、多額の給料や素晴らしい仕事内容よりも、新しい仕事で貢献できることに興味があると言っていました。

人々が、会社の原因や目的、WHYに貢献したいと思う理由は想像できます。 そうすることで、より充実し、より多くの喜びを経験することができるのです。

以前の記事で、WHYは貢献とその影響からなることを説明しました。

あなたのWHYはあなたの目的、あなた自身、あなたの原因、あなたが支持するもの、あなたの信念です。 これは、個人（あなた）にも企業にも当てはまります。 サイモン・シネックはこれを「部族」と呼んでいます。NGOや学校、その他の公的機関にもWHYがあるからです。

この記事では、有名な部族や個人のWHYステートメントの例を紹介します。

Spotify

Spotify は、音楽、Podcast、オーディオブックのオンライン ストリーミング サービスです（ご存じない方のために…)。

最近のポッドキャストで、創設者のダニエル EK は、Spotify の目的を次のように語っています：

「100 万人のアーティストが彼らの芸術を生かし、10 億人の人々がそれを楽しみ、それによって刺激を受けられるようにすることによって、人間の創造性を刺激する」

ワオ、これは私の心に響いたよ。 今、この記事を書きながら、深い集中のための音楽が入ったプレイリストを聴いているところです。 WHYとは、感情、気持ちの表現です。

La Marzocco

La Marzoccoはイタリアのフィレンツェにある会社です。 カフェやレストラン、家庭用のエスプレッソマシンやグラインダーを作っています。 サイモン・シネックの「Find your WHY」という本の中で、彼はこの種族がどのように自分たちのWHYを発見したかについて述べています：

「他の人々の人生を豊かにするために、関係を築くこと」です。「

私はおいしいコーヒー（特にカフェ・ソスペーソ）を飲むのが好きで、彼らのWHYステートメントを読んだ後すぐに、マルゾッコのエスプレッソマシンをいたるところで見かけるようになりました。 私は、友人や家族、クライアントと一緒に、あるいは読書や仕事をするときに、おいしいコーヒーを飲むことを楽しんでいます。

Southwest Airlines

カリフォルニアのエンジニアリング会社で働いていたとき、バーバンクからオークランドまでサウスウエスト航空の飛行機で往復することがよくありました。 この低コストの航空会社でのフライトはとても楽しかったです。 また、スタッフのユーモアのセンスも良く、サービス精神も旺盛で、いつもとは違う楽しさがありました。 サウスウエスト航空のWHYは、

“We connect people to what’s important in their lives through friendly air travel.”

彼らが行っているのは、フレンドリーで低価格、そして信頼できる空の旅で人々を結びつけることです。

Zalando

WHYを明確に表現することは、必ずしも簡単ではありません。 このビデオでは、Zalandoの社員が、自分たちが何をし、どのように働いているのかを説明しています。 それともハイテク企業なのでしょうか？ Zalandoで働くことの素晴らしさを表現するのに苦労している社員が見えますね。 彼らはそれを一言で説明しなければならないのです。

“Reimagine fashion for the good of all.”

これは並外れた目的です。 実際、これは貢献（ファッションを再構築する）と効果（すべての人の利益のために）で構成されています。 行動可能でさえあるのです。 私にとっては、WHYステートメントという感じではありません。 この会社や上のビデオは好きなのですが、私が結びつかないだけかもしれません。 ZalandoのWHYステートメントは、次のようなものでしょう：

“To reimagine fashion by creating, assembling, improving and rethinking so that all can benefit.”

このドラフトWHYステートメントは、私がZalandoのウェブサイトで見つけた単語を使って作成したものです。 何をするのか、どうするのかを説明するのは簡単でしょう。 これはロジックや比率と連動しています。 一方、あなたのWHYは、感情や気持ちとつながっています。

JBL

今回は、私が好きで評価できる製品を作っている会社をリサーチしてみました。 最近、JBLのスピーカーを買いました。 このような小さな機器でありながら、すばらしい音を出すので、同社のウェブサイトを訪問したところ、彼らのストーリーを見つけました：

“JBL は、あなたが感じられる方法で、音楽に命を吹き込みます。 このWHYステートメントは、WHYステートメントの形式には従っていませんが、それでも貢献とインパクトは含まれています。 さらに重要なのは、それがポジティブなステートメントであることだ。 すべてのWHYがそうでなければならないものです。

おそらく、WHYステートメントに部族の価値観（たとえば、「私たちは環境を尊重します」）が含まれていないことにお気づきでしょう。

Other WHY statements

Here are some other WHY statements of individuals and tribes:

“To inspire people to do the things that inspire them so, we can change the world, together,”.「
Simon Sinek

「コミュニティ・マーケットプレイスを通じて、世界中の何百万人もの人々をリアルにつなげ、どこにでも所属できるようにすることです。”
Airbnb

“To serve and facilitate so that others can elevate themselves and experience more happiness and love.”
Freek Zilvold

上記すべてのステートメントは、個人または部族の行動がなぜそうであるかを教えてくれるものです。 それが顧客や従業員、寄付者の心に響けば、自分たちが信じていることを信じている人を見つけることができます。

あなたの会社やあなた自身のWHYは何ですか？ 下のコメント欄で教えてください。 私やこの記事の他の読者は、あなたからの情報を楽しみにしています！

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免責事項：私はこのブログで言及された部族のプロモーションのために支払われていませんし、私は彼らから株式を持っていません。