San Antonio philanthropist Harvey Najim は、テキサス大学サンアントニオ校に300万ドルを寄付し、学生がインターンシップや専門分野の実体験にもっとアクセスできるようにすることを約束しました。

UTSA は、この寄付を利用して、ハーベイ・E・ナジム イノベーションおよびキャリア促進センターを設立し、学生と、学生との共同作業に興味を持つ企業やコミュニティ組織とをつなぐ予定です。

学務担当上級副学長の Heather Shipley は、資金の大半は、学生がプログラムに参加している間の給与や奨学金を支給するために使われると述べています。

UTSAのClassroom to Careerイニシアチブを監督するShipley氏は、「私たちの学生は、おそらく（以前は）どこかで働く必要があったために、そのような機会を得ることができなかったと感じたであろうこの種の経験をすることができます」と述べています。

Shipley は、現在 UTSA の学部生の 3 分の 1 強が、インターンシップ、研究、留学、その他の種類の体験学習に参加していると述べています。

Classroom to Career イニシアティブの目標は、2028 年までに学部生の 75% が体験学習に参加するように保証することです。 彼女は、もっと早くからこのセンターがあればよかったと述べています。

「私は、大学生が機会を求めているときに、多くのガイダンスがないことがどのようなことか知っています。 そのため、これは学生にとって、良い足がかりとなるような（超）チャンスだと思います」と、Avilés氏は述べています。 彼女は2年前にUTSAに編入し、5月に公衆衛生の学位を取得して卒業する予定です。 インターンシップや仕事の経験から、健康産業の経営側で働きたいと思うようになったと言います。

「これまで経験したどの仕事でも、私が好きなことの共通点は、問題解決を手伝ったり、何らかの形で会社の役に立つものを作ったりできることです。 というのも、このような場合、「このような場合、どのようにすればよいのか？ 「そのため、このような弊害が発生する可能性があります。 また、UTSAを卒業したときに、キャリアをスタートさせるための雇用機会も提供します。」

Shipley氏によると、大学はこの秋、1つか2つの複合領域チームからスタートし、春には5つかそれ以上のチームに拡大する予定です。