Spring 2020 Application Timeline

• Applications Open: 1月16日
• 応募締切：1月28日
• 面接: 1月31日
• 招待者限定2次選考。 2月1日

ベンチャーフェロー、アソシエイトディレクターのErica Montemayor、プログラムマネージャーのChristine Fisherにご相談ください。

また、質問は [email protected] に直接お送りいただいても結構です。

ウォートン・リーダーシップ・ベンチャーに参加したことがなくても構いません。

VFの役割

ベンチャー・フェローは、以下の能力を持つ新入生 & 2年生のリーダーとして慎重に選ばれています。 また、「リーダーシップ」「外交能力」「感情的知性」「適応力・回復力」「効果的なコミュニケーション」といったコンピテンシーを持つ新入生を厳選しています。

ベンチャーフェローは、ベンチャーマーケティング活動の支援、旅行前の説明会や活動の実施、ベンチャー中のコーチやファシリテーターとしての役割、ベンチャー後の情報収集などを担当し、プログラムの継続的な改善を保証する。 2月7日～8日

新しいVFは全員、現在のVFグループと会い、プログラムへの理解を深め、自分の役割やその年に提供されるサービスについて学びます。 アソシエイトディレクターの指揮のもと、チームビルディングとリーダーシップトレーニングが行われます。

Facilitation Training (Spring) – Coincides with Onboarding, February 7 – 8

Facilitation Trainingは毎年春に行われ、チームビルディング、ファシリテーション、ディブリーフィング技術に焦点を当てた2-3日のトレーニングです。 また、ピア、アソシエイトディレクター、MLPスタッフ、外部パートナーは、年間を通してベンチャーフェローミーティングでトレーニングを実施します。 これらの研修のトピックは以下の通りですが、これらに限定されるものではありません。

遠征研修（秋季休暇）-10月1日～4日

遠征研修は毎年秋季休暇中に行われ、費用は無料です。 ベンチャーフェローは、予定されている研修に100％参加し、肉体的、精神的、心理的な準備をすることが期待されています。 このトレーニングは、5日間の宿泊研修で、VFが「現場」に慣れ、ファシリテーション、グループダイナミクス、アウトドア技術、フィードバックの授受などのスキルを身につけるためのものです。

VFミーティング（毎週）-午後6時～午後7時

VFは毎週ミーティングを行い、今後の事業について話し合い、スキルアップに注力し、専門能力開発の機会に従事します。