雇用の確保は、疲弊し、時間と費用のかかるプロセスである場合があります。 また、「震災で被災された方々のために」という思いから、「震災復興に向けた支援活動」にも力を入れています。 もしあなたが不当解雇の被害者であれば、あなたは正義と公正な補償を受ける資格があります。

アリゾナは自由意志による雇用の州であり、雇用主は「正当な理由」または「理由なし」で雇用を終了できますが、「悪い理由」のためには終了できないことを意味します。 Bad causeには、差別、内部告発や法律違反の拒否に対する報復、契約違反などに基づく解雇が含まれます。 雇用主はまた、雇用契約に定められた解雇制限と手続きに従わなければなりません。

政府職員は、しばしば「自由意志による」職員ではありません。 彼らは解雇に関する多くの権利を持っています。 そのため、このような場合にも、「己を律し、己を律せず、己を律し、己を律せず、己を律せず、己を律せず、己を律せず、己を律せず、己を律せず、己を律せず、己を律せず、己を律せず、己を律せず、己を律せず、己を律せず。 私たちは、あなたのケースの事実、連邦法と州法、そして該当する場合は、雇用契約を検討し、不当解雇または契約違反のためにあなたの雇用主に対する請求権を持っているかどうかを判断します。 経験豊富な不当解雇の弁護士へのお問い合わせは 602-682-6450 | 888-881-9890.

「私は勤めていた市から解雇されました。 その友人もエドにとても満足していたことから、エドムンドの番号を受け取りました。 エドは私の代理人として、他の弁護士を含む他の人々が私に勝つチャンスがないと言った後に、私の仕事を取り戻すことができました。 エドに特別な感謝を捧げます。 – ジム

さん