Counsel:Justin Swidler, Richard Swartz, Joshua Boyette

4 人の路上トラック運転手（「運転手」）は Werner Enterprises, Inc および Drivers Management, LLC （まとめて「ウェルナー」）に対してネブラスカ地区の米国地方裁判所において訴訟を提起しています。 運転者らは、Wernerが、入社後の6～8週間の初期研修期間（「学生運転者プログラム」）において、運転者らに対して公正労働基準法（「FLSA」）で定められた法定賃金を下回る賃金を支払っていたと主張しています。 ドライバーは、学生ドライバー・プログラムにおける彼らの給与が連邦最低賃金以下であったと主張している。

これはFLSA法に基づく認定集団訴訟であり、ネブラスカ州賃金労働法に基づく規則23（b）（3）に従い認定集団訴訟となるものである。 FLSA集団訴訟のオプトイン期間は終了しています。 本訴訟に関する詳細は以下をご覧ください。

2017 Update

この訴訟は2017年5月に連邦陪審で審理され、陪審はヴェルナーが数万人のドライバーの最低賃金権を侵害したとする評決に達しました。 陪審員は、ワーナーが研修生ドライバーに短い休憩時間を支払わなかったことで、最低賃金の権利を侵害したと判断しました。 陪審員はクラスに対して779,127ドルの評決を下し、裁判所はこれに清算的損害賠償としてさらに50,000ドルを追加しました。 829,127ドルの評決は、2017年9月に裁判所によって下されました。 法廷では、評決の分配に先立ち、解決しなければならない様々な申し立てがまだ係属中です。 この間、辛抱強くお待ちください

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