LOPを決める要因 :

特定の産業における給与の損失は、通常、定められた尺度に基づいて行われます。 給与の損失額を決定する主な要因は、雇用契約の長さ、仕事の種類、会社が従業員を雇用している期間、およびその人の給与レートなどです。 業界によっては、給与の損失に関する独自の法律があり、また、休暇手当、病気休暇、ボーナスなどの追加給付を行う場合もある。

特定の種類の従業員は、これらの制度から除外される。 他人にとって危険とみなされる職業に従事する従業員は、これらの給付の対象とはなりません。 また、彼らが適しているLOPの量は、労働者の安全に対する責任の度合いによって異なる場合があります。 個々の企業があっても、従業員が6ヶ月以上sick leave.

の場合、例えば、会社の要件を満たすことができないか、貧しい出席記録を持っている正社員にLOP給付を与えるかもしれません

LOP 給付の損失は業界によって異なり、どのくらいのLOP従業員は同様に受け取ることができますの制限があります。 給与の損失の量は、いくつかの要因に依存します。 例えば、働いていた日数が多いほど、支給額の計算に時間がかかり、給付額が高くなります。 多くの場合、あなたの年収はLOP.

LOPのために考慮されない要因の量を計算する際に考慮されます :

あなたが仕事を実行するためにあなたの能力に影響を及ぼしている病気や怪我に苦しんでいる場合、あなたはLOPのために修飾されていない場合があります。 あなたが無効になっている場合、雇用主はあなたが再び働くか、あるいはあなたのwork.

の一部を完了する必要があるという事実を考慮することが法律で義務付けられていますLOPのために修飾しないかもしれない従業員の別のタイプは、医療給付を受けている人です。 健康管理が必要な場合でも、提供されている医療保険の適用を受けることができます。

働くことができない場合、損失給与が減少するまで待つ、別の仕事に移る、あるいは別の会社への転勤を要請するなど、いくつかの選択肢があります。

結論 :

現在働いているポジションを維持できる場合、会社が別の部署への異動を認めれば、追加の損失給与を受ける資格がある場合があります。 病気や怪我で仕事を続けられなくなった場合や、他の部署への異動を選択した場合、現在のポジションの職務をまだ遂行できることを証明しなければなりません。

FAQ

1.現在のポジションを維持できる場合。 国会でのLOPの正式名称は何ですか？

回答 国会でのLOPの正式名称はLeader of the Oppositionです。

回答 ソフトウェアでのLOPの正式名称は何ですか？

Ans. ソフトウェアでのLOPの完全名称はLanguage Oriented Programmingです。

3.医療におけるLOPの正式名称は？

回答 医療におけるLOPの正式名称はLeft occiput posterior positionです。

4.土地におけるLOPの完全形は？

回答 土地におけるLOP完全形はLetter of Permission（許可の手紙）です。