高等教育セクターが初めての方は、大学で働くメリットとは何だろうと思われるかもしれませんね。 大学で働くことには、自己啓発の機会、寛大な年次休暇、進歩的で多様な研究所に関わることの満足感など、数多くの利点があります

大学の就職は、研究者だけのものではありません。 管理職、伝統的な学術研究および教育職、ケータリング職、そしてその中間に位置するものなど、大学には数え切れないほどの職種がある。

大学就職のメリット

トレーニング-高等教育機関より優れたトレーニングを受けられるところはあるだろうか？

• 年金-英国の高等教育セクターでは、任意加入の年金制度が標準となっている。
• 労働時間 – 大学での仕事は非常に厳しく、ほとんどの職種で残業が必要になることもありますが、パートタイム勤務、柔軟な勤務形態、ジョブシェアリングの機会もあります。 保育所は施設内にあることが多く、補助金や保育バウチャーも通常利用できます。
• 出産・育児休暇 – ほとんどの大学が寛大な出産休暇と給与を提供しています。 出産休暇は、男性職員にとって大学雇用のもう一つの利点です。
• 休暇 – 大学の休暇手当は通常非常に寛大です。 年間40日がほとんどの機関の平均です（約25日の休日を含み、残りは国民の祝日と休業日）。
• 大学施設-職員はスポーツセンター、映画館、音楽イベント、図書館などのキャンパス内の施設を割引料金で利用することができます。
• 平等と多様性 – 年齢、人種、性別、文化、宗教、その他多くの分野を含み、ほとんどの大学は、採用や職場環境の両面で、平等と多様性について非常に進歩的なスタンスを持っています。 他の業界では、給与の上乗せが多いかもしれませんが、大学で働くことには、上記のように多くの利点があります。 研究資金、トップクラスの施設、強力な学術的環境は、高等教育機関で働く研究者のメリットのほんの一部です。

仕事の種類

英国の高等教育機関では、28万人以上の常勤の仕事が支援されています。 教育に直接携わりたい人も、事務やプロジェクトマネジメントのキャリアを追求したい人も、大学にはすべてが揃っています。 3509>

Academic jobs – 大学は教育と研究がすべてです。 このような、さまざまな職種があるのは、日本だけです。 研究とは、研究と実施、つまり産業や社会での実用化の両方を含みます。

専門職と管理職 – 管理職は、学生や顧客サービスに対応します。 これは、キャリア相談サービスから学生の記録に至るまで多岐にわたります。 また、財務、人事、研究者や上級職員への秘書的なサポートに携わる管理職もいます。 大学施設での仕事 – 大学の建物や敷地は、かなりのメンテナンス、清掃、開発を必要とします。 ポーター、ケータリング、警備員などの施設スタッフがこれを担当します。

技術的な仕事 – 技術者は、学術スタッフの研究をサポートします。 実験器具や情報技術システムなどの責任者です。

その他の仕事 – 各大学には、それぞれの専門分野があり、それに応じた仕事があります。 また、映画館、カフェ、コンサートホールなどの施設もあり、追加的なスタッフを必要とする場合もある。 大学での就職の最も重要なメリットの1つは、高い理想を持つ分野で働くことの満足感である。 教育、知識、文化は、大学にとって重要なテーマです。 教育を通じて直接的に関わるにせよ、事務職など「裏方」として関わるにせよ、進歩的で意欲的な大学の仕事は、刺激的な環境となり得るだろう。