カリフォルニアで仕事中に怪我をした場合、おそらく労働者補償を受ける権利があります。 雇用主の労働者災害補償保険は、救急車への搭乗、救急治療費、長期医療費、負傷の結果失われた賃金など、負傷に関連する費用をカバーする必要があります。 あなたは雇用者の保険でカバーされているので、一般的に、あなたはあなたの怪我につながった事故に基づいて、あなたの雇用主を訴えることから禁止されています。 しかし、別の人があなたの職場での負傷のために責任があった場合（例えば、あなたが仕事のタスクのために会社の車を運転中に過失運転手によって打たれた場合）、あなたはその第三者を直接訴えることができるかもしれません。 痛みや苦しみなど、あなたのポリシーがカバーしない損害のために回復することができるかもしれません。 保険会社は、今度は、人身事故の問題に対して先取特権を主張することによって、その費用の回収を求めることができます。 また、「某国では、”某国 “は “某国 “であり、”某国 “は “某国 “であり、”某国 “は “某国 “であり、”某国 “は “某国 “であり、「某国 “某国 “は “某国 “であり、「某国 “某国”」は、「某国 “某国 “ではない」のであります。 あなたは、労働者の補償政策の下で収集し、またあなたを傷つけた第三者に対して同じ損害賠償を受け取ることはできません。 代わりに、同じ事件について労災請求と実行可能な人身傷害請求の両方がある場合、法律は、保険会社があなたの人身傷害訴訟の収益から払い戻されるように請求を登録することを許可します。 あなたの保険者は、このようにあなたの個人的な傷害の訴訟の賞金の一部を取ることになります。 これは、あなたの個人的な傷害のケースに先取特権を置くとして知られています。

Negotiating the Lien Amount

The workers’ comp insurer can collect certain expenditures made towards the worker’s medical care, rehabilitation, and lost wages.労働者災害補償保険会社は、労働者の医療、リハビリテーション、および賃金損失に対して行われた特定の支出を収集することができます。 保険会社は、負傷した労働者が第三者訴訟を起こすことを喜んでおり、それは彼らが請求の範囲のために返済されることを意味するからである。 また、保険会社は、先取特権の金額が人身傷害の請求額と同じかそれを超えるなど、あまりにも多額の先取特権を求めると、労働者が第三者訴訟を起こす動機が完全に失われることを理解しています。 結局のところ、労働者はどちらにしても弁済を受けることになる。

あなたの労働者の補償弁護士は、労働者が人身事故の問題からかなりの金額を回復することを可能にしながら、保険会社を補償する先取特権で解決するために保険会社と交渉してみる必要があります。 傷害の性質に応じて、労働者は保険がカバーするよりもはるかに実質的な金額を伴うことができる痛みや苦しみ、あるいは懲罰的損害賠償、のようなもののために回復することができるかもしれません。 保険会社の先取特権の金額を交渉するあなたの隅に精通した原告の弁護士を持つことは、まだあなたの労働者の補償の範囲から恩恵を受けながら、あなたの個人的な傷害の訴訟の損害賠償のより多くのシェアを維持するために得ることができることを意味します。

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