求職者の多くは、面接で実際に仕事について話せるとわかっていれば、面接を嫌がることはありません。

私が求職者の面接方法を教えるとき、水道屋や電気屋を採用したときのことを考えてもらいます。 配管工に「あなたの最大の弱点は何ですか」とは決して聞きません。

私たちは、配管工や電気技師を求職者よりもずっと尊敬しています。

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どういうわけか、非常に多くの人事担当者、採用担当者、部門マネージャーが、同じ妄想に陥っているのです。 彼らは、会社は強大で、求職者は二束三文だという考えで成長してきたのです。

私はフォーチュン500社の人事部長を務めていたことがあります。 会社の目標を達成する唯一の方法は、素晴らしい人材を雇うことだとわかりました。

求職者を対等に扱わなければならないが、多くの面接官にとってそれは難しい。

ここに、最も不快な面接質問を5つ、各質問に対する回答例を示す。

同じ面接でこれらの質問をすべて聞いたら、立ち上がって面接から離れたくなるかもしれないが–その判断はその場でできるはずだ。 自分の体の声に耳を傾けよう！

このような疲れる、頭の悪い質問をする人は悪い人ではない。

The Five Worst Interview Questions:

1.面接で聞かれる5つの悪い質問。 これだけ優秀な候補者がいるのに、なぜあなたを雇わなければならないのですか？

2. あなたの最大の弱点は何ですか？

3. あなたの最後の上司はあなたのことをどう言うでしょう？

4. 5年後のあなたはどうなっていますか？

5. あなたは私たちの部署に何をもたらしますか？

これらの不愉快な5つの質問には共通点があります。 これらの質問はどれも仕事とは関係ないのです!

これらの質問は、求職者がお辞儀をして、人間としての価値を証明することを要求しています–仕事の能力とは無関係です–そしてそれは、良い雇用者が求職者に求めるものではありません。

言い換えれば、彼らはあなたがひれ伏して、「私は賢くて忠実で勤勉なので、私を雇うべきです！」のようなことを言うのを望んでいるのです。 私たちは大人です。

大人は他の大人に頭を下げるように求めないものですが、残念ながら一部の訓練不足の面接官はそのメモを受け取っていません。

誰かに自分の弱点について尋ねるとき、あなたは重大な社会的エラーを犯しているのです。

他の多くの信仰の伝統では、赤ちゃんはこの惑星で仕事をするために完璧に装備された状態でやってくると信じられているのです。 彼らは弱点を持っていません。

自分に弱点があると感じていても、なぜ見ず知らずの人と自分の弱点を共有するのでしょうか。

求職者に「あなたの最後の上司はあなたのことを何と言いますか」と尋ねるのは侮辱的なことです。 これも「すべての上司はすべての社員より優れている」という世界観からくる面接の質問です。

あなたの最後の上司があなたをどう思うか、誰が気にするのでしょうか？

いつから、面接でその人の印象を再現できるように、他人の評価に細心の注意を払うことが重要になったのでしょうか。

昔ながらの面接官は、求職者に「5年後の自分はどうなっていますか」と聞くのが大好きです。

この死語になった面接の質問は、死ぬ必要があるのです。 いったいなぜ、あなたの5年後の計画を気にする人がいるのでしょうか。 5年間働くというオファーを受けているわけではありません。

あなたの5年間の計画は面接官には関係ないだけでなく、最近では5年間はとにかくほとんどの人にとって意味をなさないほど長い計画的な地平線です。

「あなたは私たちの部門に何をもたらすか？」は、求職者に自分自身の素晴らしさを捏造させるための単なる方法です – 求職者が行うように要求されるべきではないもの。

雇用者は、彼らのために働くことを検討して応募者を懇願する面接を過ごすつもりはない、とあなたも、仕事のために物乞いはいけません。

How To Answer The Five Bad Interview Questions：

1.

私が仕事について理解していることをお話しして、どこが的外れか教えていただくのはどうでしょうか？

2.あなたの最大の弱点は何ですか？

以前は自分には弱点があると思っていて、本を読んだり授業を受けたりして、自分がうまくできないことを気にしていたものでした。 そして、自分の仕事は、グラフィックデザインのような、自分が得意で好きなことをより良くすることだと思いました。 最後の上司はあなたのことを何と言いますか？

おそらく彼女は、私が部署で前向きな力であり、また時には違う見方をするよう挑戦したと言うでしょう。

4. 5年後の自分はどうなっているか？

5年後、もし私がまだ生きていたら、賢くて熱心な人たちと一緒に何か重要なことに取り組んでいることでしょう。

私はプロセスを再発明することが好きで、もしそれがあなたにとって重要なら、ここでそれをする可能性に興奮しています。 私の経歴について質問があればお聞かせください。