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職場のアルコール依存症の兆候

誰かが職場で酔っている兆候と、同僚のアルコール依存症の兆候には大きな違いがあります。

誰かが酔っているか、ひどく酩酊しているとき、それは通常、容易に認識できます。 彼らは言葉を濁し、足元が不安定になり、卑猥な行動をとるかもしれません。

アルコール依存症の社員や同僚の兆候

アルコール依存症の同僚は、おそらく自分の飲酒習慣を隠そうとするでしょうが、飲酒は非常に一般的であるため、誰かが大酒からアルコール依存症への一線を越えたときに知ることは難しいのです。 この偏差値を明確にするために、私たちのトレジャーコースト・デトックスセンターは、何を探すべきかを学ぶ手助けをしています。
職場のアルコール依存症の兆候として考えられるのは、あなたの同僚が以下のような場合です。

  • 頻繁に二日酔いで出勤する
  • しばしば遅刻したり欠勤する
  • 職場で定期的に飲み、一杯以上飲む
  • 朝に飲む、または朝のコーヒーにアルコールを入れる
  • アルコール臭い
  • ミント、香水を使っている、または、そのような香りのするものを使用している
  • アルコール臭がする

  • アルコール臭のするものを使用している
  • アルコール臭のするものを使用している
  • ミント、香水、または、そのような香りのするものを使用している
  • アルコール臭のするものを使用している
  • アルコール臭を隠すためにマウスウォッシュを使用する

  • 目の充血
  • 仕事中に眠くなる、またはいつも疲れている
  • 締め切りに間に合わない生産性や仕事の質が低下している
  • 身だしなみや清潔感がない
  • 一日中アルコールを吸っている
  • 法律上の問題がある。 飲酒運転など
  • 仕事の付き合いで過剰に飲む
  • 過度の気分変動や他人との激しいやりとりがある
  • 飲酒習慣や飲酒の結果を隠すために言い訳や嘘をつく
  • 仕事の後に定期的に飲みに行く

人はそれぞれ違いますから、人によっては、飲酒問題がより顕著な人もいるはずです。 しかし、同僚や従業員がこれらのアルコール依存症の兆候をいくつか示している場合は、迅速に対処した方がよいでしょう。

職場におけるアルコール依存症の危険性

職場の団欒やアルコールが関わる社交行事では、1人や2人が飲み過ぎることはあっても、職場におけるアルコール依存症は深刻な問題につながる可能性があります。 そのような場合、「ディアボロス」は、「ディアボロス」を「ディアボロス」と呼びます。
職場におけるアルコール依存症の問題点は以下の通りです。

  • 生産性の低下
  • 病気休暇や有給休暇の使いすぎ
  • 間違いや判断力の低下
  • 仕事中の怪我
  • 締め切りに遅れる
  • 悪い習慣は他の従業員に広がる
  • 増え続ける 社員間の緊張
  • 他の社員が限界を押し広げ、試す
  • クライアントや顧客の前で会社を悪く見せる
  • プロ意識の低下

これらの問題が悪化したり継続したりすると。 このような場合、会社に何千ドルもの損失を与えることになります。

Dealing with Alcoholism in the Workplace

Dealing with an alcoholic at work is challenging because it may be hard to know your place.職場のアルコール依存症への対処は、自分の立場をわきまえるのが難しいものです。 そのため、このような事態が発生するのです。 その際、相手のことを心配していること、少し様子がおかしいことに気づいていることを伝えましょう。
あなたがアルコール依存症の上司や先輩であれば、彼らの生産性や仕事の質の低下、遅刻などの悪習慣に気づき始めるかもしれません。 上司として、会社の懲戒規定に従って叱責する必要があります。 このような場合、”li “は “li “であっても、”li “でない場合は、”li “であっても、”li “でない場合は、”li “であっても、”li “である。 そのため、このような「忖度」は、「忖度」ではなく「忖度」なのです。 このプログラムは、アルコール依存症や薬物乱用がより存在するフィールドの人々のために特に役立つことができます。 そのため、このような場合にも、「痒いところに手が届く」というような感覚で、痒いところに手が届くような感覚で、痒いところに手が届くような感覚で、痒いところに手が届くような感覚で、痒いところに手が届くような感覚で、痒いところに手が届くような感覚で、痒いところに手が届くような感覚で、痒いところに手が届くような感覚で……。 そのため、このような事態を回避するために、私たちは、「ディアーズ・オンライン」を設立しました。