州ごとに労災は独自の方法で管理され、労災請求もそれぞれ異なります。 数字を見るために、一時的な全障害（TTD）の条件に基づいて州を調べます。 見てみて、自分の住んでいるところが他の州ごとの労災給付に対してどうなのかを判断してください。

仕事中に怪我をした場合は、心理的外傷や手根管などの継続的な痛みがある場合でも、すぐに請求をする必要があります。 各州には、一時的全障害または部分的永久障害の給付が開始されるまでの法定待機期間がありますので、すぐに請求を行ってください。

3日 – アラバマ、アラスカ、カリフォルニア、コネティカット、コロラド、デラウェア、ハワイ、アイオワ、イリノイ、メリーランド、ミネソタ、ミズーリ、ニューハンプシャー、オレゴン、オクラホマ。 ロードアイランド、ユタ、バーモント、ワシントン、ウエストバージニア、ウィスコンシン、ワイオミング

4日 – モンタナ

5日 – アイダホ、マサチューセッツ、ミシシッピ、ネバダ。 ノースダコタ

6日間 – （なし）

7日間 – アリゾナ、アーカンソー、フロリダ、ジョージア、インディアナ、カンザス、ケンタッキー、ルイジアナ、メイン、ミシガン、ネブラスカ、ニュージャージー、ニューメキシコ、ニューヨーク、ノースカロライナ、オハイオ、ペンシルバニア、サウスカロライナ、サウスダコタ、テネシー、テキサス、バージニア

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州ごとの労働者災害補償給付。 会社規模

建設現場だけでなく、レストランでも仕事中に事故が起こる可能性があるため、大半の州では雇用主が従業員全員に労災保険を提供することを義務付けています。 ここでは、労災規定が始まる前の州法で義務付けられている会社規模を紹介します。

従業員2人以上-バージニア

従業員3人以上-アーカンソー、ジョージア、ミシガン、ニューメキシコ、ノースカロライナ、ウィスコンシン

従業員4人以上-フロリダ、ロード・アイランド。 サウスカロライナ州

従業員5人以上-アラバマ、ミシシッピ、ミズーリ、テネシー

強制加入ではない-ニュージャージー、テキサス

他の州はすべて、個人事業主に1人でも従業員に保険を提供するよう要求している。 ニュージャージー州の法律では、雇用主は保険に加入するか、自己保険に加入する資格を得なければならず、大多数の個人雇用主は保険に加入している。

テキサス州の法律は、個人または組織が労災保険に加入することを義務付けていない。 テキサス州保険局によると、2016年には、民間雇用者の約82％が労働者災害補償保険を提供している。 雇用主が労災を提供しないことを選択した場合、従業員にその旨を開示しなければなりません。 労災保険を選択する一般的な雇用主は、医療/教育サービス（28％）、金融/不動産/専門サービス（24％）、芸術/娯楽/宿泊/食品サービス（24％）、行政を除くその他のサービス（22％）、製造（21％）です

州別の労災給付金。

• フロリダとモンタナは、従業員に自己負担を要求している。
• テネシー州は、認可された医師によって処方されるか紹介されない場合、心理的治療を制限する。
• オハイオ州は、全障害給付を受けてから90日後に再診を要求する。
• アーカンソー州は、6ヶ月後に休業、職場復帰、医療費が1万ドルに達していない場合は雇用者の医療費責任を免除する。

State by Workers’ Compensation Benefits（州別労災給付）。 Percentage of Wages paid in TTD Benefits

Workers’ Compensation Benefitsを計算するのは面倒なことです。 公平な競争の場について話すために、一時的な全身障害またはTTDに対する支払いについて見ていきます。 大半の州では、TTDの際、税引き前の賃金の66.67%を支払っています。 66.67％以上とそれ以下の州を見てみましょう。67%:

税引後収入の80%-アラスカ、アイオワ、メイン、ミシガン
税引後収入の75%-ロードアイランド
税引前の70%-ニュージャージー、オクラホマ、ウエストバージニア
67%-アイダホ

66.67% 以下:

60%税引前の – マサチューセッツ、ニューハンプシャー
66.67%。67% of actual monthly wages – Wyoming

Exceptions:

70% for workers who earned $8.50/hr; 75% for all others – Texas
72% for first 12 weeks, 66.67% after 12 weeks – Ohio
60-75%, depending on marriage status and number of dependents – Washington

Workers’ Compensation Benefits by State: TTD給付の最大期間

障害期間中の給付がない州が16州ある。

104週間-フロリダ、ミネソタ、オクラホマ、テキサス

156週間-マサチューセッツ

208週間-ウエストバージニア

312週間-ユタ

400週間-ジョージア、ミズーリ、ニュージャージー、テネシー

450週間-アーカンソー州。 ミシシッピ州

500週間-インディアナ州、サウスカロライナ州、バージニア州

モンタナ州は、従業員に自己負担金を要求しているが、特定の負傷のために治療できる期間に制限を設けてはいない。

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If you are denied coverage or if your injury extends the limitations past described here, workers’ compensation attorney can help you get back on your feet.You may be qualified for legal assistance.

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